期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
杨小委 李兰
（山东省荣成市马道卫生院 山东荣成 264300）
【中图分类号】R471 【文献标识码】B 【文章编号】1007-8231（2015）17-0190-01
1.护士长在管理中的心态及心理因素
1.1 心态
1.1.1协作心态，大多数护士长能尽职尽责，工作积极主动严格管理。
1.1.2散漫心态，害怕管理严格别人对自己有意见，常维持一团和气，感到有沉重的思想负担。
1.2 心理因素
1.2.1自信心理，认为一定会完成上级交给的各项任务。
1.2.2紧张心理，有些护士长本来一片搞好工作的热情，但实际工作中不知从何处做起，工作无头绪便产生紧张心理。
1.2.3畏惧心理，害怕参加护理技术考核，一方面因只顾护理管理，业务不熟练，另一方面考虑个人因素，如怕考不好影响个人荣誉。
1.2.4外来干扰，如个人目的集体领导期望都会对护士长队伍建设产生影响。
2.加强护士长队伍建设
2.1选材得当，把德才兼备、责任心强、业务过硬有组织管理能力的人推到护士长岗位。
2.2制定目标管理，明确护士长岗位职责和考核标准定期检查，为提高护理质量奠定基础。
2.3加强护士长业务学习管理，通过不断学习，提高护士长知识水平。
2.4培养护士长管理才能，积极为护士长创造学习机会.
3.护士长要做好自身建设
3.1加强美学修养，塑造个人形象，在日常工作中发现美、塑造美，创造优美的护理环境。
3.2提高思想素质，协调人际关系，充分挖掘个人潜能，利用人的本能动机和行为，调动大家的积极性。
3.3对护士严格要求认真关心，对护士定岗定责定标，在生活中关心体贴护士，尽全力为护士排忧解难。
论文作者:杨小委,李兰
论文发表刊物:《心理医生》2015年17期供稿
论文发表时间:2016/5/12
标签：护士长论文; 护士论文; 心态论文; 心理论文; 工作论文; 望都论文; 业务论文; 《心理医生》2015年17期供稿论文;