摘要：随着我国供电事业的发展、科技的进步，以及生产、生活中对用电质量、供电可靠性日益增长的需求，智能电网在当今得到了非常广泛的应用。众所周知，电网一次设备种类繁多，技术繁杂，运维管理过程中一旦出现不当操作或维护不到位，就很有可能对整个电网造成深远的影响，严重制约供电的质量。因此，在当今的智能电网工作过程中，需要对变电一次设备进行完善化、科学化的运维管理，发现目前我国智能电网变电一次设备运维管理过程中存在的主要问题，并采取相应的解决措施，让电网供电水平得到更大程度的保障。
关键词：智能电网；变电一次设备；运维管理
智能电网中变电一次设备的运维管理工作对电力系统的稳定、安全运行有非常重要的作用。通过分析智能电网变电一次设备运维管理中出现的问题，提出了相应的解决措施。
1智能变电站一次设备运维管理中存在的主要问题
1.1运维管理技术手段匮乏
随着近年日益增长的电网规划建设及老旧电网设备的技术改造需求，智能电网的发展已经势不可挡，综自、智能操控等设备得以迅猛发展并取得了长足的技术发展优势，但反观电网一次设备却无较大技术革新，因此导致电网一次设备发生缺陷、隐患、故障几率仍居高不下。且随着目前国产变电设备的大量研发，中小型生产企业的发展竞争，已逐渐打破了以往一家独大或进口产品垄断的局势，导致投入电网运行的一次设备质量良莠不齐且百家齐鸣，对运维管理带来不小难度。
1.2运维管理人员整体素质不高
智能电网的建设发展对专业人才需求很大，不仅需要建设智能电网的专业人员，且需要不少运维管理的专业人员，相对来说目前运维管理方面的专业人员比较稀缺。在很多地区，运维管理的工作人员都存在着专业素质层次不齐、职业素养不高、较多地依赖既有经验、接受新知识能力不高等问题。特别是一些地区出现的运维管理操作事故，更能体现运维人员的水平低下。
1.3运维管理体系不完善
虽然说近年来我国的电网建设发展迅速，但相应的运维管理体系建设却并没有跟上电网建设的脚步，存在着运维管理体系不完善的现象。特别是在当今人们对电能使用需求逐渐提高的影响下，电网的运行压力也相应提高了许多，增加了运维管理的难度，变电一次设备的缺陷、隐患及故障问题频发，在更大程度上突出了管理体系的不完善。目前，在我国智能电网覆盖的多个地区，均存在着运维管理体系不满足现状的情况，是在变电一次设备运维管理中最需要得到解决的问题之一。
1.4运维管理奖惩制度不合理
电网设备的运维管理是一项长期性的工作，需要工作人员在电网的长期工作过程中，一丝不苟地进行科学化的维护管理，才能够确保智能电网的正常安全运行。因此，在长期的运维管理中，需要通过合理的奖惩制度来提高工作人员的积极性，确保其保持良好的工作状态。但目前我国的一些智能电网的运维管理体系中对于奖惩制度的制定却并不是非常合理，一些地区偏重奖励而缺乏惩治，一些地区偏重惩治而缺乏奖励，均不能获得良好的奖惩效果。在这种奖惩制度不合理的背景影响下，智能电网的发展过程将加剧运维管理工作人员的懈怠情绪，从而导致运维管理的工作质量降低、恶性循环。
2提高智能电网中变电一次设备运维管理的措施
2.1创新运维管理体制
在运维管理体制的创新和改良中，首先要根据智能电网的运作情况，分配和布置管理人员，提高工作人员的工作效率，提高运维管理水平。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着科学技术的发展，新理念以及管理手段不断涌入，智能电网要摒弃以往传统的管理理念和手段，利用信息技术手段，提高对智能电网变电一次设备运维管理水平，借助其技术系统，降低工作人员的工作强度，提高其运维管理质量和效率。其次，新的科学技术手段需要智能电网单位不断加强对其的研究。在智能电网中，管理人员要加大对变电一次设备管理技术手段的研发，通过资金支持，不断提高运维技术手段，提高设备的运作效率。例如，智能电网可以每个季度进行管理技术手段创新大赛，对于在其中的监督设备、自动化设备上有优秀技术的人员，进行物质奖励，激发单位工作人员对一次设备运维管理技术手段的重视，提高其运维管理质量和水平。所以，创新运维管理体制，借助信息化手段和科学技术，不断提高智能电网中变电一次设备运维管理质量。
2.2强化运维技术管理
智能电网变电一次设备运维管理工作，需要采用先进的运维管理技术，解决变电一次设备常见故障的检修和处理。变电一次设备运维管理的先进技术，主要包括状态检修技术、油色谱在线监测技术等。首先，对于状态检修技术，智能电网变电一次设备状态检修，通常采用状态检修系统。该系统包括在线监测系统和离线监测系统，由在线监测系统对变电一次设备性能进行分析，并将设备检测数据传递至诊断中心，由诊断中心检测变电一次设备是否存在故障，如果存在故障，则发出检修计划和方案，由专业的运维人员将故障排除。其次，油色谱在线监测技术。系统工作流程表现为系统启动后自检，然后在微处理器的控制下进行故障诊断和分析，由色谱数据采集器对诊断数据进行采集，并将采集的数据传递至故障诊断专家系统，这样能够及时、准确地检测其是否存在故障。
2.3提高运维管理人员的综合素养
在智能电网变电一次设备运维管理中，运维管理人员的综合素养对于运维管理有着重要的作用，是解决运维管理问题的重要途径。在智能电网中变电一次设备的运维管理中，运维管理人员的缺乏是其中的问题之一。所以，要加大对运维管理人员的引进，通过引进高素质的运维管理人员，不断壮大和建立一支高技术的运维管理人员，为运维管理提供人才基础。其次，要提高运维管理人员的综合素养。通过培训和各个运维管理人员之间的经验交流的方式，不断提高运维管理人员的专业水平。最后，要适时对运维管理人员进行放松。由于运维管理工作强度大、枯燥等，工作人员长时间会产生懈怠的工作心态，所以要借助活动提高运维管理工作人员的积极性。例如，智能电网管理人员可以通过文艺活动、篮球、乒乓球等活动，让工作人员进行放松，劳逸结合，也在活动中培养运维管理人员的责任感。
2.4加强运维管理的内部控制
加强智能电网中变电一次设备运维管理的内部控制，强化对运维管理的监督是解决运维管理中问题的重要举措。在智能电网中变电一次设备运维管理中，一旦出现管理问题，无法找到相应的负责人，进而影响其运维管理。所以，加强运维管理的内部控制，落实权责一致和问责制度，将运维管理的责任落实到每个人身上，加强问责制度。在运维管理中，一旦出现管理问题，就可以找到相关负责人进行责任追究，避免人员之间出现相互推卸责任和扯皮的现象，影响运维管理的正常运行。例如，在智能电网中变电一次设备运维管路中，可以将运维管理的质量和水平与运维管理人员的薪酬相挂钩，将运维管理的效率纳入到工作人员的考核评价中，加强运维管理人员的重视，调动工作人员的积极性。所以，加强职能电网中变电一次设备运维管理的内部控制，强化监督力度，进而不断提高运维管理质量。
3结束语
综上所述，目前我国的智能电网变电一次设备的运维管理工作中还存在着管理技术手段匮乏、专业素质不高、体系不完善以及奖惩制度不合理等多方面的问题，需要针对这类问题，采取相应的解决措施，才能够更好地保证智能电网的稳定运行，确保人们的日常生产、生活用电更加经济、可靠。
参考文献
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[2]舒伟.智能配网在县配电网中的应用[J].云南电力技术，2017，40（1）
论文作者:栗子英
论文发表刊物:《电力设备》2019年第13期
论文发表时间:2019/11/12
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