摘要：随着我国市场经济体制的建立和完善，企业的基层党建政工工作也发生了较大的改变，新形势下对于企业的党建政工工作提出了新的要求，基层党组织作为党全部工作力和战斗力的基础是向群众贯彻党的理论和路线方针政策并在实际层面落实党的任务，完成党的要求的坚实堡垒。因而对企业基层党组织的要求不能松懈，新形势要具有新思路。加强对党领导下企业发展的理解，增强员工的理论素质和实干潜力并加强对企业基层党建政工工作的监督管理方能实现企业在未来的永续发展，实现其自身价值。本文对加强企业基层党建政工工作的思路进行分析。
关键词：企业基层；党建政工工作；思路
随着我国经济进入全新的发展时期，经济降速增长的宏观经济环境成为了影响我国众多产业发展的重要因素之一，在经济运行过程中，国家对相关产业的宏观调控更加严格，具体到现在的企业而言，在随着国家的宏观调控不断的深化企业制度改革的同时还应该对其发展和相应的经济利益表现出一定程度的重视，以便加强基层党建政工工作的动力。保证党组织在企业中的主导地位和作用，同时也有助于进一步完善党员的先锋模范作用，提高企业基层党组织的核心作用。
1经济体制改革背景下加强党建政工工作的必要性
最近几年，由于加大了基层党建政工工作力度，许多企业党建政工工作面貌有了极大的改善，此外，企业还将十八大以来指出的企业科学发展理念同企业生产经营结合起来，以促进企业积极健康发展。但是，整体来看，我们不得不注意企业基层党建政工工作水平有待进一步提高。加强企业基层党建政工工作是更好地保证党的方针路线在企业的贯彻实施，进而推动企业适应改革发展的步伐，制定适合企业发展的改进措施，实现企业在新时期下更好更快发展。因此，企业要充分发挥基层党组织在推进职工服务，企业发展，员工团结方面的重要作用，促进企业发展，保持党的先进性，提高企业的竞争力，为早日实现企业的“中国梦”提供动力支撑。
2现阶段企业基层党建政工工作中存在的缺陷
2.1政工工作效率差
许多企业的政工人员，受计划经济思想的影响比较严重，在实际的工作过程中没有创新意识，也不结合实际就对政工工作的规划进行设定，致使了在工作中问题频繁出现。一些企业基层的党建政工工作还是纪律学习为主，对政治精神进行传达为辅，这样致使工作思路不明确、清楚，同时发展动力还很缺乏。甚至有些企业完全照搬其他企业的经验，没有相应的配套设施，也不对政工队伍进行培训和建设，致使政工工作开展的效率不高，不能为企业的生产和运营，给与支持。
2.2党建政工工作与实际脱轨
现阶段，我国企业基层党建工作虽有极大转变，但仍有部分企业中的党建政工工作未能发挥出其实际功效。其主要原因是此类企业的党建政工工作过于形式化，仅停留在问题表面，并希望通过表面工作得到相应的名利。具体表现为企业党建会议流于表面，仅仅是提出口号，或宣讲政绩等。这不仅会导致党建政工工作与其在企业中的实际效用脱轨，更会导致企业员工消极情绪的产生。同时，一些企业中的党建政工工作未能遵从以人为本，以员工为基础的原则与理念，对于企业员工出现的消极怠工情绪，以及思想政治方向上的偏差等，不能做到及时的纠正。这不仅会导致企业员工受错误思想的影响，制约企业的良性发展，更会使企业党建政工工作的时效性缺失。
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3加强企业基层党建政工工作的思路
3.1注重企业员工工作热情不断提高
在创新企业基层党建政工工作方法的情况下，注重党政教育思想的先进性，不仅要对企业员工的生活情况有所了解，还要及时了解企业员工的工作现状，才能在提高企业员工工作热情和积极性的基础上，尽量满足企业基层党建政工工作的实际需求。在企业不断加大基层党建政工工作投入力度的情况下，合理利用现代信息技术和设备，才能帮助基层党组织树立正确的发展观念，最终达到提高企业员工工作热情的真正目的。在我国市场经济体制不断完善的情况下，加强企业基层党建政工工作，需要克服多个方面带来的问题。因此，在实践过程中，企业必须注重党政工作重视程度的不断提高，在现代信息技术和设备得到合理利用的情况下，定期开展党政建设工作和加强企业文化建设，才能为企业管理机制不断完善提供重要基础。由此可见，企业基层党建政工工作的有效开展，对于促进企业可持续发展有着极大影响。
3.2减少思想认识差距，围绕“生产经营”这一中心开展工作，力促工作常态化实
众所周知，“政治工作是经济工作和其他一切业务工作的生命线”，企业党建工作也必须围绕“生产经营”这一中心任务而展开。应克服“纯党建”意识，牢牢把握住经济工作这跟“轴心”，杜绝“两张皮”的现象。而要做到这一点关键是要善于将党组织“优势力量”转变为企业的“发展力量”。不仅要围绕“生产经营”这一中心开展工作，还应推动党建工作的常态化实。首先，党建工作要做到常态化，必须重视制度建设，加强组织领导，增强管理力度，建立长效机制。比如就加强组织领导来说，可以“设一名专职副书记抓党建工作，加强党的领导；可以成立党建指导小组，如3人小组，小组长由副职或专职副书记担任，配以2名组员，明确指导小组职责和赋予其一定的权力，对各党小组组织活动进行指导和检查督促。做到关键岗位有党员、重要岗位是党员，注重对党员的培养和提拔使用；将支委成员分插到各小组，以便各小组沟通和协调，做到及时了解情况，发现问题及时研究解决。”其次，党建工作要落到实处。比如领导机关要建立检查讲评制度，抓好人员、时间、效果等方面的落实情况，杜绝党建工作浮在表面，脱离实际，脱离群众，让党建工作的每一个环节都能切实且深入。
3.3推进施工企业基层党建政工工作组织建设
提升施工企业基层党建政工工作水平，必须强化组织建设，建立学习型党组织，全面提升基层党员干部的综合素质，明确党建工作方向，完善自身组织建设，全面、高效完成工作任务，提升基层企业发展后劲与能量，提供必要的制度保障。随着经济社会的快速发展，基层施工企业要创新工作模式，转变工作理念，强化党组织建设，发挥党员干部的工作积极性。在人才选用上，要优化组织建设，充分调动人才，提升工作实效，强化内部培训工作，根据不同专业人员的能力水平，有针对性的分配任务，实现工作效能的最大化。与此同时，要通过组织建设，选拔专业人才从事专业化的工作，在人才选拔方面兼顾专业性和政治性，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人理念，将更多优秀人才吸纳进党员干部体系中，充实党员干部队伍，发挥党建工作的实际效果。
结束语：
综上所述，对企业来说，有效加强基层的党建政工工作，可以很好的激发员工的积极性，为企业积极地贡献他们的力量。企业应顺应经济的发展趋势，革新思想认识、完善工作制度并创新工作方式，努力提升党建政工人员的素质。要深刻认识党建政工工作的重要性，积极查找问题，并采用新思路、新措施，唯有如此，方可保证基层的党建政工人员为经济发展发挥积极的促进作用，从而大力增强企业的市场竞争力。
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论文作者:董洁
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/9/18
标签：企业论文; 党建论文; 工作论文; 政工论文; 基层论文; 员工论文; 党建工作论文; 《基层建设》2018年第27期论文;