河北华北石油工程建设有限公司 河北任丘 062552
摘要：随着社会经济的不断发展与进步，企业的竞争力日益激烈，企业党建工作是企业发展的重要环节，对于物质文明以及精神文明的建设都有着非常重要的意义，能够有效促进企业的市场竞争力以及综合实力。面对这种情况，企业必须发展以及创新基层党建工作，对于目前的经济发展形势加以正确把握，坚持科学发展观并且改变以往的企业基层政工工作的思想，以此来不断促进企业的良性发展。本文就新形势下基层政工人员如何做好党建工作展开探讨，以期为相关工作起到参考作用。
关键词：企业基层；政工工作；创新与发展
引言
近年来，随着我国经济的高速发展，我国取得了举世瞩目的成就，但是我国在经济发展和政治体制改革的过程中仍然面临着很多挑战和困难。为了更好地适应新时期的发展，十九大报告中对于新时期党建工作提出了新任务和新要求，需要各方共同努力来不断建设基层党建新工作，要用发展和协调的思想来发展党建工作，使得企业基层党建工作更好地促进企业的发展。
1党建政工工作的重要性
在党政政工工作中，怎样才能获得员工的信任以及尊重，从而最大限度的发挥出员工的主观能动性，将群众与员工之间的距离拉近，让员工积极主动的参与工作，并且确保党与员工的思想高度一致是企事业单位急需考虑的内容。高校的党建政工工作，能够有效的向员工传达党建的思想，并且促进员工之间的有效团结，从而为企事业单位的发展奠定了良好的基础。
2当前企业基层党建政工工作存在的问题
2.1党建政工管理机制不健全、不完善
系统科学的党建政工管理工作机制是保证党建工作有序开展的前提，从当前我国绝大多数企业基层党建政工工作管理过程来看，普遍缺乏系统完善的党建政工管理机制，导致很多企业党建政工工作流于形式，不能充分发挥其应有的作用。员工的政治素养和思想道德素质不高，缺乏责任感，工作效率低下，工作积极性不强，严重影响企业的经济效益，影响基层党建政工工作的顺利开展。
2.2基层党建政工工作方式落后
随着科学技术的不断发展和信息时代的全面到来，对现代企业基层党建政工工作提出了新的要求。传统的党建工作方法与工作内容已经无法满足当前时代发展的要求，因此，需要加强企业内部党建工作人员管理理念和管理方法的转变，改变以往传统以书面文件和会议形式为主的党建工作模式，加强党建工作人员与基层的密切沟通，充分了解基层员工的思想与需求，从而保证党建工作的有效性和科学性。
2.3对基层党建政工工作缺乏重视
通过调查发现，我国很多企业的经营管理重心相对狭隘和局限，过于关注经济效益，为了实现最大化目标，进而集中全部精力投入到生产经营当中。为此对基层党建政工工作十分忽视，这不仅表现在与时代发展的脱节，最关键的是认识不足和投入缺失，政工工作形同虚设。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3加强企业基层党建政工工作创新的对策
3.1完善政工工作的制度
要想确保党建工作的顺利开展，首先应该加强基层党建工作的制度建设，首先，在领导层中，管理人员要充分认识到党建工作的重要性，并且提高党建工作在企业中的重要地位，这是有效落实党建制度的最根本的前提。其次，党组织应该实际结合企业的具体情况，制定出适合企业发展的工作制度，比如，做好党建工作人员的责任分工工作，并且划分具体的工作岗位，比如成立专门的工作执行小组、宣传工作小组以及工作监督小组。最后，企业还应该建立特定的卡了考核机制，对于不按照规定开展工作的人员应该给与相应的惩处，确保党建各项工作落到实处。
3.2创新党建政工工作形式
时代的发展对企业党建政工工作提出了新的要求，传统的党建形式与党建内容已经无法有效地进行新时期基层党组织的建设与党思想理论的传播，因此，必须要不断丰富和创新党建工作内容，应用科学多元的企业基层党建工作方法，充分发挥党建工作的凝聚作用和引导作用。党建管理人员可以借助互联网技术建立网上党建政工工作平台，从而可以及时有效地进行信息的共享。企业员工可以直接通过网站进行党组织相关思想政策的学习，积极探讨党建工作新的方式方法，提高党建工作执行效率。同时，企业还可以借鉴互联网中优秀党建工作团体的经验，结合自身企业的发展特点以及党建工作实际情况，建立适合自己企业发展的党建工作方法与党建工作政策。结合互联网思维与企业一体化发展开展多种媒体学习形式，包括微信公众号、手机APP、微博等，充分发挥互联网技术的共享作用和传播作用，使得党建工作可以更加高效和简洁。
3.3提升工作人员的综合素质
党建政工工作人员要具备责任感、使命感，在新时期背景下同时拥有紧迫感，严格要求自己，不断通过各种途径提升自身的综合素质和实践能力。企业同时加大选拔和培养，定期开展业务培训以及实践活动，确保党建政工工作队伍里面人才济济，这样党建政工工作队伍的面貌才会焕然一新。
3.4加强对基层党建政工工作的认识
企业要具有敏锐的眼光，根据自身发展的实际情况，强化对基层党建政工作的重视，与时俱进地将政工工作与时代发展相融合，及时了解最新的发展动态做出相应的调整，创新管理模式，改变以往陈旧的政工工作思维和模式，加强投入确保从整体上掌控企业。
3.5抓好党风廉政建设
需要做好党风廉政建设工作，重视领导人员的党风廉政建设工作，把党风廉政建设工作有效的和企业的生产经营方式结合在一起，并且制定反腐败的工作任务，将责任落实到人，从而提升党建工作人员的综合能力。党建工作人员的选拔应该从基层选择作风廉洁、意志坚定并且业绩突出的工作人员，并且要定期有计划的为企业输送新鲜的党建人员。与此同时，应该做好各个部门的培训工作，并且要不断的扩大教育工作的覆盖面，对党内存在的以权谋私的现象应该重点查处，从而有效的解决党员干部中存在的党纪作风问题，给党政工作的开展创造一个稳定且干净的环境。
3.6增强员工的凝聚力
在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论企业发展到何种程度，人始终是企业发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司职员着想，同时让员工有参与、了解、监督企业的权利，提高员工的参与权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观。在企业领导的带领下，在员工的积极配合下，不断发展壮大，使企业更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展。
结语
综上所述，企业党建政工工作的顺利开展能够有效提升企业的市场竞争力，并且不断增强企业的综合实力，从而促进企业的不断发展。因此，要想让企业得到长期可持续的发展，就必须重视党建政工工作，并且还应该不断完善以及健全企业政工工作体系，将建设政工队伍作为企业不断发展的主要任务，通过不断的吸纳优秀的人才，来不断的扩充企业党建工作团队，从而有效提升党建工作的整体质量，实现对企业运行体制的完善。
参考文献
[1]马天振.加强企业基层党建政工工作的新思路探讨.现代国企研究，2019(20):250+252.
[2]龙爽.强化国有企业基层党建政工工作.江西建材，2018(17):277+281.
[3]朱泽斌.探讨党建工作与政工工作的深度融合.办公室业务，2019(16):30-31.
[4]曾庆礼．新形势下基层政工人员如何做好党建工作．时代金融，2018(24):247．
论文作者:曹海军
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第08期
论文发表时间:2019/9/10
标签：党建论文; 政工论文; 党建工作论文; 工作论文; 企业论文; 基层论文; 员工论文; 《科学与技术》2019年第08期论文;