强化五种观念,提升基层党支部书记综合素质论文_武寿泉

强化五种观念,提升基层党支部书记综合素质论文_武寿泉

黑龙江省二九〇农场 黑龙江鹤岗 156202

摘要:在党组织当中,党支部始终是其重要的基层单位,怎样做好基层党支部的建设工作成为了时代的发展的必然。要通过构建基层党支部的形式,不断的提升党组织的凝聚力以及战斗力,用来进一步的夯实党组织基础动力,加快党员队伍建设的力度。从根源上,提升党支部书记的自身综合素养,强化五种观念。

关键词:五种观念;基层党支部书记;综合素质

1奉献观念

党支部书记政治素质当中,理想始终位居首位,在理想的问题上,其政治素养的状况不但会影响到支部书记自身的解决理想以及现实关系,还会影响到群众所了解以及实践的社会主义。支部书记需要和人民群众讲大道理,利用大道理来管理小道理,只有大道理讲述的足够清晰,小道理才会足够的正确,小道理的效用也才会更加的明确。支部书记必须要坚持理想,使得其理想信念可以不断的发展,正确的引领基层的群众,让其可以跟随其脚步共同的发展。如果支部书记的理想信念方面呈现出滑坡的发展趋势,那么就会导致基层群众在理想信念上也出现滑坡的问题。由此可见,奉献的观念尤为重要,不管是党各个级别的干部,还是各个基层的支部书记,其都需要注重奉献,并把风险当做最为重要的政治素质,不断的完善其内容。

2求是观念

在强化求是观念的过程中,必须要把控好企业的发展特征,将党建工作开展的目标和企业的发展目标较好的融合在一起,构成一个有机体。另外,企业所开展的党建工作需要贴合企业的实际发展现状,让其工作可以更好的服务生产建设中心,若企业在发展经济时期,忽视了党建工作,那么其就会致使党建工作毫无依托,会导致其呈现出形式化的发展局面。除此之外,企业还需要分析企业党员队伍的自身特征,遵守教育管理的各项基础性原则,灵活性的进行党员的教育管理。举例来说,党员工作的不稳定性会比较强,党员工作的时间也不是固定的,没有办法去统一其工作的时间,所以基层的党支部书记在强化求是观念时期,需要就党员队伍自身的特殊状况,使用刚柔并济的方式,差异性的进行管理,不可使用同种方式进行管理。

3学习观念

当基层支部书记必须要注重学习,将学习观念当做政治核心素质。采取学习的形式,不断的更新自身的知识储备量,提升其自身使用知识的能力。另外,其还需要站在少而精、管用等立场上思考,坚持党的中心工作,并以目前其正在做的事情为基础点,尽可能的满足各项基层的实际工作需求,要善于在实际工作中不断的学习相关知识,解决好其所存在的各类问题。不断的总结学习经验,掌握好学习的技巧,使得学习的效率得到显著化的提升。除此之外,基层党支部书记还应当把控好理论和实际之间的连接关系,掌握好理论联系实际的发展规律特征,积极自主的开展工作情况以及问题的研究工作,探索出新的解决问题的方式。积极进取,培养其自身的解题能力。借助提升学习能力的方式,强化自身的进取精神,让自身可以成为开拓创新的先进分析,达到与时俱进的目的。

4创新观念

首先,需要改革并优化创新模式,使得党群工作更具一体化的特性,生成一体化的格局。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆现阶段,我国大部分的企业在构建党支部的过程中,不但会构建党支部,同时企业还会配备上工青妇团组织,以此来强化党建基层的基础力量以及社会力量。企业的党支部书记需要尽可能的克服小党建的思想,将党群工作一体化的大党建理念贯彻落实下去。其次,需要改革并优化党员的管理形式,从根源上,激发出党员参与工作的积极性以及热情,党员需要勇敢的挑起大梁,真正的成为企业发展的中坚力量。最后,需要构建创新性的平台,使得其教育管理更加的多元化。除此之外,党支部书记还应当正确的认知党员的先进性,给其发展搭创沟通交流的平台,从根源上,尽可能的提升党员自身的思想觉悟观念,提升工作人员自身的政治理论水准,同时还需要培养工作人员自身的业务素质,使得党员的先锋模范效用可以发挥出来。

5党性观念

首先用科学的理论,配合基层生产经营开展工作。党支部书记要加强政治理论学习,用科学的理论指导实践,解决工作中的新矛盾、新问题,促进基层队伍健康和谐发展。在实际工作中,要按照民主集中制的原则,对基层重大决定、职工所关心的热点、难点为题实行集体民主决策制度,确保了基层决策的科学和民主。其次用人格的力量,感召党员群众。党支部书记作为基层党员团体的领导者、组织者和倡导者,应具备高尚的道德品质和人格魅力,才有感召力、影响力。再次用贴心的关爱,服务党员群众。党支部的凝聚力来源于对党员群众的真情关爱。为党员群众办好事,做实事,解难事,是党支部凝聚力的具体体现。作为基层党支部书记,要急党员群众之所急,想党员群众之所想,尽最大努力解决党员群众之所难。

要注重将基层单一、分散、具体的做法转向规范、标准、系统的管理,让示范变规范、标杆变标准、经验变制度,增强制度的实用性和指导性。要认真组织落实三会一课、组织生活制度,确保党组织生活经常、认真、严肃。要全面推行党支部达标晋级管理,通过以点带面,促进党支部建设水平整体提升。要充分利用党建信息化平台,推进党建传统优势与信息技术的有机融合,通过组织党员在线学习、在线答题、在线缴纳党费,以及在线召开党支部会议等,打造党委靠网、支部用网、党员上网,线上线下相互融合、相互促进的党建工作新格局,实现全覆盖、全过程、全维度管理。要针对行业特点,加强内部流动党员管理,大力开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,四合格四诠释、党员岗位讲述主题活动,唱响“我为祖国献石油”的主旋律,引导广大党员敬业奉献、担当作为。要围绕中心工作,特别是在急难险重任务重,大力开展党员先锋工程、党员示范岗等活动。

结语:

基层党支部书记主要是进行一线工作的对接,基层党支部书记自身综合素养会直接影响到基层工作开展的状态,所以,基层党支部书记需要养成一种良好的职业道德素养,让其可以较好的适应时代的变化,处理好新时代所产生的各类问题。

参考文献:

[1]如何提升基层党支部书记履职能力[J].李慧敏.党史博采(下).2019(11)

[2]高校基层党支部组织生活现状分析与对策思考——以北京部分高校为例[J].王芳,崔春花,张晓东.思想教育研究.2016(12)

[3]国企基层党支部书记素质提升之我见[J].桂克勤.江汉石油职工大学学报.2017(01)

[4]基层党支部书记素质的培养[J].刘伟超.中外企业家.2017(06)

论文作者:武寿泉

论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期

论文发表时间:2020/4/2

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