摘要：对于企业单位的发展过程来讲，党建工作始终都是其中不可或缺的重要组成部分，这对于新成立的单位来讲尤其如此。新成立单位的党建工作，如果能够得到较为全面的开展，那么将会极为有效的增强单位工作人员的工作热情，同时还可以培养工作人员务实的工作态度，最终形成较为理想的单位工作氛围。本文将会在接下来的部分，首先分析党建工作在新成立单位中的重要性，其次分析新成立单位党建工作的现状情况，最后分析做好新成立单位党建工作的有效措施。
关键词：全新单位；党建工作；现状情况；重要性；有效措施
对于新成立的单位来讲，首先做好它的党建工作，将会是后续工作持续开展的重要前提。新单位的党建工作，本身就是一项较为系统化的工程项目，在全新时代背景之下，它对于新成立单位的发展，能够起到极大的推动作用。党建工作的开展，最为重要的便是使得单位的各项事务，都能够在相对科学的状态下的得到开展，从而更好的实现新单位的社会经济效益。
一、新成立单位党建工作分析的重要性探究
首先，党建工作能够成为新单位伟大工程的重要组成部分。从根本上的角度展开研究，党建工作可以在某种程度上，被看成是一个单位的思想政治状况，所以对于新成立单位的持续化发展将会非常关键。另一方面，科学强化新成立单位的党建工作，还能够促使单位经济不断发展，当单位经济得到健康发展之后，他们还能够使得新成立单位更好的履行自身的社会义务，所以能够直接有效的实现社会效益以及经济效益。
其次，在新成立单位工作开展过程中，党建工作还能够提升单位工作开展的效率。根据实际情况的研究发现，对于一个刚成立的单位来讲，它在展开党建工作的态度、工作作风以及廉洁程度上，对于党建工作的开展将会造成很大程度上的影响。党建工作如果能够得到科学开展，之后势必能够不断提升队伍的凝聚力以及向心力，这样也就使得单位工作更加科学的得以开展。
二、目前新成立单位党建工作开展存在的现状问题
虽然大部分新成立的单位，都能够切实认识到开展党建工作所具有的重要性所在，同时也在开展过程中予以了有效的措施，但是正是因为单位处以新成立的状态，所以党建工作的开展还存在一定程度上的现状问题，这些问题主要集中表现为以下几个方面：
（一）过于重视业务轻视党建工作
对于新成立单位的党建工作开展来讲，要想使得党建工作更好的开展下去，
那么思想层面上的坚定，将会是最为关键的要点。但是根据目前实际情况开展来看，某一些新成立单位仅仅只是认为发展业务，是工作开展最为重要的任务，做好经济发展工作将会是首要的，正是在这样的思想前提基础之下，也就导致了一定程度上的党建工作思想不够坚定。另一方面，则表现为党建学习培训工作上极度缺乏广度以及深度，这样将会导致党建工作学习不够全面，不够系统化。在具体学习内容的安排上也表现的不够合理，最终标志着新成立单位的党建工作，仅仅只是一个形式存在，并不能在实际工作开展过程中起到相应的作用。
（二）党建工作的责任落实不够到位
对于新成立单位的党建工作开展情况来看，因为某些新成立单位对于党建工作的认识还不够深入化，所以也就在日常工作开展过程中，没有将党建工作摆在工作议程上。正是因为某些新成立单位，对于党建工作的认识界线较为模糊，所以党建工作开展的职责划分不够明确，党建工作的时间以及精力也都无法得到有效保障。更为甚者，因为党建工作，在新成立单位当中没有得到彻底的认可，所以工作人员之间也会因此出现互相推诿的问题，导致新成立单位党建工作无法有效的得到开展。
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三、做好新成立单位党建工作开展的有效措施分析
我们需要做好新成立单位的党建工作，因为它能够有效实现单位的经济效益以及社会效益，因此是整项工作开展最为关键的要点所在，根据有关专家的总结研究，新单位党建工作需要从以下环节上展开：
（一）统一强化党建工作的认识
新成立单位在生产经营任务的压力之下，内部党委工作的开展在某些项目上，可能会出现弱化以及边缘化的问题，进而导致党建工作的开展水平始终不高。所以为了能够有效避免这样的问题发生，那么新成立单位也就需要统一党建工作的认识，明确党建工作所能够带来的意义，这样能够使得党建工作开展的必要性，得到整个单位的高度关注，进而有效得以开展。在强化党建工作的认识上，领导管理阶层工作人员，需要从各种渠道中积极加强对党建工作的认识力度，了解党建工作所能够带来的重要作用，以此来增强意识，这样在进一步展开后续内容分析前，也就能够更好的展开党建工作。
（二）做好新成立单位基层党建工作
基层党组织能够有效发挥党的政治核心作用，从而有效促进生产经营活动顺利开展，因此是展开相应工作的重要措施途径。新成立单位的基层党建工作，需要从单位的各个基层组织上展开，以基层组织的完善来使得整个单位的党建工作更加完善，根据以往工作开展的情况来看，之所以新成立单位的党建工作存在较大程度上的问题，是因为虽然主体上新成立单位的党建工作制度得到了构建，但是基层上却并没有一个完善的制度体系，久而久之也就导致单位党建工作制度体系，并不能很好的贯穿到工作开展过程中。所以关于新成立单位党建工作的开展，也就需要将基层党建工作作为开展的重要措施。
（三）进一步的激发党建工作的活力
要想使得新成立单位的党建工作，呈现出科学化的状态，那么还需要进一步的激发党建工作的活力，其目的是增强创新创优的能力。创新工作方式需要有效巩固党建工作的组织基础。比如可以通过党建网站、电视媒体以及微信公众号来推广党建网站构建工作。进一步利用中心理论组织展开学习，积极学习理论中的党建精神，创新单位的党建学习形式。除此之外，还需要让单位党员在重大节日当中，更加深入的展开学习活动，如此才能增强群众与党员的互动性。结合新成立单元的中心工作，还应当优化创新能力，通过手机微课当，利用手机媒体形式来使得党建精神得到更好的构建，这样一来也就能够使得党建工作的活力，得到最大程度上的发挥，最后服务于新成立单位党建工作的开展。
（四）加强新成立单位党建工作的人才培养
新成立单位的党建工作在开展的时候，还需要注重人才培养工作，也就是要使得单位内部的各位工作人员，都能够按照指定的要求来学习党建工作精神，如此能够完善党建工作的制度体系。落实到具体操作上，首先需要强化新成立单位领导人员的选拔工作，要将党建工作开展的水平作为重要的评价标准。规范领导工作人员的工作作风，使得党组织的领导人员能够更好的发挥带头先锋作用，进而有效带动党内内部工作人员不断进步，创造出一种更加和谐的工作氛围。除此之外，还需要为党建工作培养出更多的后备人才，根据单位工作开展的要点，来提升单位工作人员的内在党建意识，这样一来就能够确保新成立单位工作人员的党建精神更加完善。
结束语：
通过详细分析可知，对于新成立单位的发展来讲，党建工作的开展始终都是其中最为重要的工作内容，所以有关工作人员应当对此予以高度关注。主要从三个方面展开了主题分析，首先分析了展开此项内容分析的重要性，其次分析了存在的现状问题，最后详细给出了做好新成立单位党建工作的重要措施，相信随着有关工作人员的不断理解与把握，最终我国新成立单位的党建工作必定会得到极大提升，进而实现单位应有的经济效益以及社会效益。
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论文作者:曾燕
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
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