企业计量质量体系管理特点与相关问题阐述
杨晓芳
广州质量监督检测研究院 广东广州 510000
[摘 要] 随着经济全球化的推进，我国各行业领域都取得了较快发展。计量管理是生产企业质量管理工作中的重要内容。对于完善企业生产过程管理和提高企业经济和社会效益有着重要意义。本文主要对计量质量体系管理进行分析和阐述，以供参考。
[关键词] 企业：计量质量体系；管理特点
通常情况下，由于企业在产品的生产过程中需要多个环节或是部门进行配合，所以每个环节或者是部门的生产都会对产品的生产以及其质量产生直接影响。然而，由于人们生活水平以及生活质量在不断上升，使得人们对生活质量的要求以及需求也愈发的提高。为了使产品能够在众多产品中独树一帜，其实就需要在低成本情况下，将产品质量提高。由于，在质量管理体系中计量管理是基础部分，所以，做好计量管理工作是提高产品质量的关键[1]。
从图7 中可以看出，正常交易序列中每一步交易的转移概率都大于风险概率临界值，而黑客交易序列中存在转移概率小于风险概率临界值的交易。
1 计量质量体系管理的特点
现阶段，随着对计量管理的科学性、可靠性、准确性等要求的不断提高，计量管理愈渐受到人们的关注与重视，我国也已经形成了以政府计量管理为主导、市场计量管理和企业计量管理协同发展的三位一体的格局。政府计量管理主要是对相关的、政策法律法规加以制度，依据有关计量管理职能部门对整个国家的计量管理朝着规范化、先进化的方向发展进行引导，发挥计量管理在促进国家发展和保障人民合法权益中的重要作用。市场计量管理拥有强制性、稳定性和变化性的特点，它贯穿于市场中的各行各业，不论是任何企业还是个人都要对其加以遵守；同时，在一定的市场的态势下，其市场计量管理必然会维持相应的形态，从而确保市场的正常发展；在市场形势出现改变时，其政府的计量管理部门也应随时应对改变的政策以及法律法规，其市场的计量管理也会有相应的改变。
2 现阶段计量质量体系管理存在的问题
2.1 缺乏专业人才队伍
计量工作对精准度有较高的标准，且对作业人员也有高要求，目前我们的计量检定工作队伍还远远没有达到预期，调查发现部分计量检测队伍在工作中依旧使用落后的设备和检测手法，由于设备老化检定不准确，无法满足客户需求，一旦使用这样的错误结果势必影响企业的判断力与竞争力。计量检测队伍中存在部分作业人员态度松懈情况，由于检定需要精神高度集中，长此以往，员工失去热情，出现倦怠心里，主观上影响了检定质量，更有甚者，很多工作人员不精进所学，对于更新的知识并不了解，新设备在应用上有困难，直接导致检定工作出现瓶颈
2.2 技术更新慢，应用落后
时代进步，计量检定工作相关的要素也应保持与时俱进，从实际情况看，一方面检定机构办公作业环境得到一些改善，但仍没有达到满足社会管理工作转变的标准，现代计量检定空间要求保持密闭，有隔离空间，部分单位还没有达到，技术上的更新也相对滞后，这主要源于设备更新不到位，调查可知，很多检测设备已经超出了使用年限，目前仍通过维修保养的手段使其运转，极大影响了计量检定工作的发展[2]。
2.3 计量检测仪器后期维护存在缺陷
一般计量检测仪器都是很精确的仪器，因为技术人员的技术水平较差，甚至维护工作不认真，导致计量检测仪器得不到有效的维护，久而久之，对计量检测仪器的功能和准确度就产生了影响，甚至导致计量检测仪器无法继续使用。所以生产企业一定要重视计量检测仪器的后期维护工作，提高计量检测仪器后期维护人员的技术水平，培养维护人员的工作习惯和态度。
第二，深化对思想政治教育对象的“前理解”的研究。科学研究的一条重要原则是“澄清前提，划定界限”。康德反复强调，“认识论的本质不再是无批判地向外去捕捉认识对象，并把对象饱餐一顿，而是在开始任何认识活动之前，必须先行地、批判地反思自己作为认识主体已然接受的意识形态的问题框架。”[14]7思想政治教育接受研究，也需要明晰教育对象的“前理解”，即教育对象接受思想政治教育前已有的意识状态，主要包括文化传承、认知结构、经验结构和个性特征，从而澄清思想政治教育接受的前提条件，为思想政治教育接受研究划定界限。
3 计量质量体系管理的途径和方法
3.1 提高计量检定工作人员素质
科技是第一生产力，提高计量检定业务质量，做到与时俱进，及时做好相关领域的技术更新。一方面紧跟科技发展步伐，抓住计量检定工作信息化、智能化要点，通过更新技术，实现业务创新，开展数字化管理标准，让测量结果更清晰，从根本上提升计量工作质量；另一方面计量检定规程更新后应当及时应用到工作中去，充分发挥新设备的使用价值，从而提升工作效率。
3.2 更新计量检定新技术
计量检定的工作人员是整个计量检定工作管理团队的核心，只有确保计量检定员工作人员的综合素质，才能从核心开始提高整个工作的水平和质量。对于计量检定工作来说，具有较高的准确性和真实性，是衡量整个工作的依据，小小的误差也会造成巨大的损失，因此在实际操作中重视程度要逐渐增高，也要加强对其工作人员综合素质，综合能力的培养和提高。相关部门也要定期对检定人员进行培训和专业学习，不断提高他们的综合道德素养，培养其敬业精神。除此之外，相关部门也要制定该企业内部的岗位制度，使岗位工作与考核制度相结合，提高工作人员对工作的重视程度。除此之外，相关部门也要提高对工作人员实际能力的培养，从而培养出一支专业能力过强，综合能力强，技术能力强的专业性团队，这样才能够提高整个计量检定工作的质量和标准[3]。
3.3 加强和完善计量检测考评制度和监管制度
对于整个计量检定工作团队来说，只有定期对给相关人员进行考评，才能够检验整个团队的水平。在整个检定工作中有很多高精密仪器，其技术性、实用性较强，这就需要工作人员不断完善自身综合水平和素质，对整个团队进行考评，还能够发现整个团队在工作中的不足与问题，并针对问题提出解决对策，从而使得整个检定工作能够顺利稳定的开展和进行。计量监管制度的完善，能够很好地为整个计量检定工作提供保障，但是计量监督机制的制定，要结合整个团队的自身实际，因人而异，因地制宜，制定相关规章制度，以相关法律法规为依据，逐渐完善其机制。
新媒体的快速发展给思想政治教育者提出了更高的要求，使得教育主体的知识结构由过去“一对多”单一传输模式发生改变，学生可以依托新媒体这个平等互动的平台，自主选择接受的信息。传统的思想政治教育，因教育主体理论知识扎实，比学生有更大信息获取的优势，起到主导的作用。然而，新媒体的出现打破了这种教育者教育主导的地位，学生能在新媒体平台上搜索、捕捉、获取到自己想要的信息，可以不依靠教育者来获取。教育主客体之间的地位由隶属关系逐渐变成相互平等，主客体之间的关系开始转化，教育的客体也可以转为教育的主体，大学生思想政治意识由新媒体调动起来，思想政治教育者主体地位被弱化，被动摇。
4 结语
计量管理体系的建立与完善，不仅可以使产品生产成本降低，而且还可以使产品的质量得到提升。如今随着社会的不断进步以及持续发展，使得产品质量会受到越来越多的外在影响因素，基于此，如何将我国计量管理体系进行科学合理的运行，已经成为人们所关注的重点问题，同时也是人们所面临的极具挑战性的问题，亟待解决。
参考文献：
[1]房瑞芳.计量质量体系管理特点与相关问题阐述[J].中小企业管理与科技(上旬刊),2019(01):13-14.
[2]吝晨程.计量质量体系管理特点与相关问题阐述[J].轻工标准与质量,2016(06):45-46.
[3]霍文婷.计量质量体系管理特点与相关问题阐述[J].中国石油和化工标准与质量,2016,36(09):12+38.
[中图分类号] C29
[文献标识码] A
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