摘要：思想工作现在不仅仅存在于学校中的教学中，同时在企业的运作中，加强思想政治工作也是非常有必要的。企业的基层党建政工工作在企业中进行时，要保持合理和科学的思路，这样才能够更大化的提高企业的工作效率。那么如何加强企业基层党建政工工作的进行思路也是继续需要探讨的问题。本文就现在企业基层党建政工工作存在的问题进行探讨，提出在企业基层的房间政工工作的新思路。
关键词：企业基层；党建政工；新思路
前言： 现在很多的企业的运作过程中，追求经济效益的最大化，可是去忽视了企业中的基层党建政工工作，虽然这些工作在短期内无法给企业带来高额的经济收入，可是在长期的发展趋势来看，是非常有必要的，只有在企业的基层进行党建政工工作，加强企业基层的思想建设，对企业员工的思想素养也是进一步的培养，对工作的积极性会增加，长期对企业的经济效益是有好处的。
1企业基层的党建政工工作中出现的问题
现在随着经济体制的完善，国内的企业的内部管理制度也是在不断的改善的，企业如果能够加大对基层的党建政工工作的力度，使企业的经济效益能够随着生产方式的改变而增加，当然，在一定的成程度上解决公司的基层党建政工工作中存在的一些问题。但是，从我国国内的企业的基层党建政工工作来看，还是存在很多的问题，其中最关键的就是企业中的基层基层党建政工工作得不到足够的重视，急需对企业基层党建政工工作的新思路进行加强。
1.1忽略基层基层党建政工工作重要性
在现在经济市场竞争激烈的大环境下，很多的企业只是一味的增加其公司的硬件设备，而忽略其企业的软实力的加强，在硬件上花费了大量的物力和财力，对基层基层党建政工工作的重要性认识是严重不够的。甚至一些企业为了节俭成本，把公司原有的基层党建政工机构进行消减，从而节省资金转投入设备的投资，这些举措也是会严重影响公司员工的工作积极性和对公司的满意度。
1.2政工工作缺乏制度保障
很多的企业根本就没有与基层党建政工工作相对于的制度，那么就无法正规的进行基层党建政工工作，无法保证基层党建政工工作的顺利开展和推进，同时企业对于政工的管理组织和制度都是不完善的。很多的企业的政工机构的人员都是缺乏专业的政治知识，很多的机构也都是形同虚设的存在。
1.3政工工作效率差
很多企业中的员工都是缺乏创新意识在工作中，这也是受到了传统的计划经济的影响，那么对于企业的基层党建政工工作，也是不按照原有的规定进行，只能使政工工作问题重重。很多的企业的政工工作只是以纪律学习为主，政治思想教育为辅，很难达到对员工政治思绪培养的目的，这样的工作也只是浪费公司的资源。企业如果都不具备完善的设备设施，没有专业的人员进行工作的开展，那么政工工作的效率就得不到提高，也自然不能给企业的发展带来积极的推动作用。
1.4政工人员素质较低
企业的政工人员自身的政治思想就处于较低的水平，那怎么对企业的其他员工进行政治思想教育呢？同时采取的工作方式也是非常落后的。现在的经济处于高速发展的阶段，如果企业的一些举措停滞不前，那在整个社会上，就是落后，企业的发展自然会受到阻碍。
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2加强企业基层党建政工工作新思路
2.1充分发挥基层党组织的指导作用
正是因为米泉我国企业的基层党建政工工作出现了一些问题，为了企业的发展经济效益，就需要对这些问题进行探究，采取合理的措施从根本上解决这些问题。企业目前存在的关键问题就是企业的内部缺乏基层党组织的指导和帮助，因此，企业就需要针对这个问题进行操作。首先要对企业内的党员进行严格的培训，使其的政治思想得到一个更好的提升，也同时起到一个带头的作用；再就是扩充企业内的党员队伍，在公司内积极宣传党的政策方针，吸引更多优秀的人员加入党的队伍；最后就是在公司内部多进行党组织的学习教育，对最新的党的方针政策进行吸收和宣传，对自身的党建设工作存在的问题进行自建修正。
2.1企业需要梳理新的工作理念
随着社会的发展，传统的企业管理理念也是不能满足企业发展的需求，因此对企业内部进行有效的党建政工工作改革。当然对基层党建政工工作不能依赖形式主义工作，直接这开会的模式，是无法达到对党建工作真正的进步，企业内部是可以通过调查的方式获取信息，从而多政工工作进行有效的改革创新。
2.3丰富党建工作的形式
只依赖单一的党建工作形式是远远不够的，互联网的快速发展，就决定了现在的企业的发展模式要紧跟着时代的脚步，无论是在企业内部进行基层党建政工工作，还是对企业内部结构进行调整。都是可以借助互联网的模式，对党建的内容做到实时更新，及时补充，也能够做到信息传导的流畅。最关键的是，党建工作的形式也是需要多样的，也是很大程度上有利于员工之间进行积极地沟通和相互的学习。
2.4践行科学的发展观
科学发展观是我国重要的指导思想，体现在我国各个领域中，那在党建工作上，更是要讲究科学发展观。不仅可以对企业的指导者的思想有一定的提高，同时使其对公司的经营状态有一个更加全面的认识，也是有利于提高公司领导者的决策能力。只有一个企业的领导者发挥着积极地作用，对员工都是一个激励的作用，提高员工的工作积极性和工作能力，为企业带来更多的经济效益。
2.5注重企业员工的工作热情
企业需要对内部员工的实际情况有一个清晰地了解，在企业进行基层党建政工工作时，这样也是为了保障政治教育的先进性，使员工对工作岗位有一个良性的认知，提高员工在企业中的积极性。企业同时需要对基层党建政工工作加大投入力度，借助一切有利因素来帮助内部员工提高其政治思想素养。
结束语：总而言之，我们首先要对企业基层的党建政工工作中出现的问题有一个清晰的了解，只有认识到现在企业基层党建政工工作存在的问题，才能够得到加强企业基层党建政工工作新思路，针对其问题，采取积极有效的举措。使企业基层党建政工工作符合现在社会的发展要求和趋势，是基层党建政工工作更加的思路清晰，对企业的党建工作进一步完善，推动企业朝着积极的方向发展，获得更多的经济效益。
参考文献：
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[4]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288.
论文作者:亢艳峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第18期
论文发表时间:2019/10/8
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