摘要：现代企业的竞争是全方位的竞争。团队合作好坏直接决定企业的发展前景，对于国有企业也是如此，党建工作的成功直接决定团队的成功。基于此，本文作者结合自身实践就企业管理中党建工作的好坏以及相关内容进行分析，以供参考。
关键词：党建工作；企业管理；有效策略
引言：改革开放以来，我国党建工作取得了卓越的进步，同时党建工作的好坏也对企业的发展起到保证和引导作用，在市场环境不断激烈的大背景下，企业的党建工作也面临着巨大的挑战。习近平同志强调：要不断提高机关党建工作水平，引导广大机关党员、干部做坚定理想信念的表率，推动科学发展的表率，服务基层群众的表率，保持先进本色的表率。为此，深入开展创先争优活动，必须要加强和改进机关党建工作。
1党建工作与企业管理融合现状
对于国有企业来说，党的建设工作与企业管理的有效结合是保证国有企业可持续发展的基础和必要保证。这就像水和鱼之间的关系。党的建设是“鱼”，企业管理是“水”。没有鱼，水就无法生存，没有鱼的水注定会缺乏活力，就是一潭死水，很难保证企业的长远发展。两者的有效结合，不仅可以帮助国有企业制定正确的战略，而且可以为国有企业带来经济利益。很大部分国有企业还没有专门设立党组织工作机构，而是将所有注意力全部放在经营管理之中，这种短期的做法势必会为长远的企业发展带来较大的弊端。没有专门的党组织工作机构，很容易使现有的企业管理工作脱离党的建设工作。这就好比滚雪球，开始的时候没有专门的党组织工作机构还不会造成什么问题，但是长期来看，滚雪球将越来越大，也就是说，缺少党组织和工作机构作为联系和基础的基础企业管理和党建组织不可避免地会面临越来越多的问题。
尽管很大一部分国有企业已经建立了党组织工作机构，但它们并没有发挥相应的作用，其中一无所有用，没有参与企业的实际管理和实际战略的制定。既然如此，光靠摆样子、只为应付检查的党组织又怎么能发挥作用呢？更何况部分国有企业党组织工作人员存在“庸懒散软”的问题。国有企业党建工作和企业管理一体化的现状基本上可以归纳为“若即若离”。这种情况已经形成很长时间了，这不是一朝一夕的事情。
所谓“冰冻三尺非一日之寒”，形成的原因有以下几点：
其一，上面已经提到过，党组织成员的不作为。这些缺乏政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，只在乎自身利益得失的人需要为现状负责。
其次，企业实际运营人员之间的不匹配。 这些人认为，党的建设工作是可有可无的，只要企业在实际经营中做好工作，实现利润，但他们却忽略了国有企业的性质。
其三，一把手不够重视。一把手不是不知道这其中面临的问题，但是依然选择睁一只眼闭一只眼，为什么呢？归根到底是理想信念不能坚定，初心使命全抛脑后。
2融合党建工作总结，重点突出当前工作要义
要保证企业党建工作的顺利实施，不仅需要企业管理工作的全力支持，提高企业的管理效率，同时还需要积极总结相关经验，相关经验不仅包括党建工作管理中的优秀思想，同时也包括先进的管理概念，企业需要在借鉴和应用管理概念的过程中发现企业管理中存在的缺陷和问题，并加以改进。将党先进思想和方法应用到企业的日常管理中是企业党建工作的最终发展目标。因此企业在实际发展过程中需要充分重视党建跟踪的重要性，促进企业的健康发展，同时企业管理人员要认清自身的优势和特点。
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3加强党建人员建设，强化行政工作员工的能力
党建工作是企业实施有效管理的关键，因此企业需要积极总结自身的管理方法和经验，不断提高自身的管理水平，同时这也是企业在长期管理过程中需要注意的方式。除此以外，企业的党建工作不仅需要紧密结合企业管理，还必须充分发挥企业管理人员的工作能力。党建工作有一项很重要的内容就是增强全体员工的危机意识和责任意识。危机意识的加强是必要的，现代社会的激烈竞争已经波及到国有企业，国有企业在全社会的巨大期待和民营企业的巨大竞争压力下，必须意识到自身存在的危机，这份危机或者说这些危机的爆发可能不是现在也不是几年后，但很有可能就是十年后或者二十年后，国有企业的领导人员如果不能意识到这一点，当危机真正来临时，能采取的就只有——坐以待毙，因此，在企业的日常管理过程中，党的建设工作与职工权益的保护紧密结合，既可以充分激发职工工作的积极性，又可以促进进一步的提高企业行政工作的水平和质量。此外，也就是说，在开展和实施业务管理的过程中，必须充分开展行政工作。同时，可以将行政工作与政党建设方法进行积极整合，实现政党建设与企业管理的紧密结合。
4全方位加强党建工作，重视政工的支持力度
企业管理人员在党的建设与企业管理的紧密结合中起着至关重要的作用。无论是哪种企业，发展过程都必须有思想管理和指导，这也反映了政治工作者的重要性。在企业思想工作的发展中，员工的思想素质不仅决定着企业的发展，同时也是企业发展的关键。就当前企业发展来看，企业员工的发展是企业发展的核心，企业个人能力的发展是企业发展的核心，因此在发展过程中需要积极学习党建中的先进方法，不断提高企业的管理效率，为企业的发展奠定基础。同时要认识到党建工作的重要性，加强党建工作和企业的日常合作，不断深化企业的思想内容，着重培养员工的能力，提高对党建工作的认识。充分发挥企业领导者的能力，提高对党建工作的认识，企业党建工作不仅需要和企业的日常工作紧密结合，同时也应该认识到思想管理在管理中的重要作用，为企业的发展注入源源不断的活力。
5优化党建工作的制度建设，升华以人为本的工作理念
在将党建工作与日产管理层紧密结合的过程中，企业要充分重视制度建设的重要性，以党建工作为基础，做好相关管理工作，为企业制度建设打下坚实的基础。同时企业应该积极学习优秀的管理经验，不断提高自身的能力，始终坚持以人为本的原则，这个原则不仅是党建设的首要原则，同时也是企业发展的根本原则。只有真正认识到以人为本的重要性，才能认识到员工的利益，充分发挥员工的潜能。
结束语
随着社会经济的迅速发展，企业在实际发展的过程中，已经将日常管理工作和党建工作的紧密融合作为企业发展的重点，作为企业必须不断的提高自身的责任感和使命感，才能将党建工作在企业发展过程中的作用充分的发挥出来，以整合党的建设工作，充分发挥企业发展中的作用。同时，企业管理者应积极改变自己的思维方式，以促进党的企业党建工作水平的进一步提高，实现企业日常管理工作与党建工作的紧密结合，为企业健康稳定发展奠定坚实的基础。在开展党的建设中，必须不断加强对企业职工的思想政治教育，为建立和平统一的人际关系创造积极的环境和氛围，促进企业的全面发展。
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论文作者:李继
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/17
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