摘要：在我们的生活、生产当中，电能有着非常重要的作用，可以说，电能在我们的生活当中缺一不可，对于供电企业来说，想要实现优质的服务水平，电能达到安全、可靠、经济有着十分重要的意义。只有对配电网运维抢修实现最大优化的管理，才能让供电的可靠率进行有效的提高，更对服务水平进行了相应的提升，本文针对配电网运维抢修优化管理进行了论述，希望有一定的参考价值。
关键词：配电网；运维抢修；优化管理
前言
只有对电力企业的工作方面进行服务质量的提升，以及运行效果的提高，才能真正的实现电能的安全性、可靠性。在过去，传统的配网运维抢修管理方式较为落后，已经不能适应当代电力企业的发展需求。只有让配网运维抢修在管理方面实现最大优化，才能对电力企业的运行效率进行有效的提升，这样才能让我国的电力企业能够长远的发展。
一、配网运维抢修优化管理的重要性
在以往的过程当中，配网运维抢修方式较为传统，配网抢修通过对技术进行调整，然后对配网发生故障的位置进行及时的找出，这样才能对故障隔离效率进行有效的提升，这样能够让送电的速度得到提升，然而，对于配网运维抢修管理方法的探究在这方面却尤其的缺乏，在抢修过程当中，管理流程不科学，抢修人员在技术水平上不能达标，激励制度建立的不完善，这无疑会给配网故障抢修效率带来巨大的影响。随着社会经济的发展，电力企业也在不断的进步，从而对配网管理优化力度进行了进一步的加强，并且对检修体系在构建方面进行了不断的完善，对配网抢修指导平台进行了相应的建设，自动化管理系统进行了合理的配置，在生产运营优化管理方面，其效果实现了预期效果。就目前的情况来看，配网管理模式当中，通过抢修进行代替，这样的方式是过于落后的，而且预防性尤其的缺乏，在进行抢修工作的执行时，只能通过优化线路运维的角度进行出发，在抢修管理过程当中，由于管理流程不科学，工作人员对于自身的工作积极性不高等现象尤其的严重，这对每个环节的工作的开展有着极大的阻碍性。所以，只有对配网运维抢修优化管理做到最好，才能对配电网运行效率进行有效的提升，从而让用电环境实现安全性。
二、配网运维管理工作中存在的问题
（一）输电线路设计不合理
在实际工作当中，对于配网运维管理质量的提高，必须要将输电线路设计工作做到预期效果，这样不仅能够对负荷需求进行有效的实现，而且对于配网的运行安全方面进行了合理的保障，在以后的管理等环节工作的开展中，提供了相应的参考价值。不过，路径选择实现合理性、规范性是主要前提。就目前的现状来看，在对输电线路进行设计环节时，很多因素会给该环节造成极大的影响，从而使得输电线路设计不能实现合理性。比如，一个电网企业在进行输电线路的设计环节开展时，因为自身在设备方面有着一定的特殊性，在设置时，只注重了特殊性，却忽略了设计需要，从而造成设计无法达到合理性的效果。
（二）配网网络框架不完善
社会的发展，促进了城市的迅速发展，然而，一些电力企业在进行配网网络框架的规划以及建设过程当中，对于城市的规划却没有进行有机的融合，而且，就目前我国如今的城市在不同的设备当中，依然无法进行确定，这样在进行负荷预测时，效果会受到极大的影响，从而造成电网在规划的过程中，配网电源点负荷与城市建设背道而驰，这样无疑会造成电力企业的投资回收率没有达到预期的效果，而且有的电力企业需要进行重新建设。另外，社会的迅速发展，让城市土地的价格在迅速的上升，可以说，很大程度的给配网规划建设项目的实施带来了极大的困难，从而造成一些地区的区域对于电缆化率过于盲目追求，而且这种现象非常的普遍，可以说，不仅给配网建设带来极大的负面影响，更对配网运行安全方面带来一定的危机性。
（三）配网的现代化管理水平不高
为了能够让电网建设工作能够顺利的开展，我国的相关部门投入大量的资金对建设方面进行大力的支持，从而给配电网的发展带来极大的促进作用。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆然而，在实际当中，配电网管理环节，问题依然比较多，从电网建设的角度出发，配电网建设并不能与时俱进，多数比较落后，而且框架建设不合理、不科学，线路负荷非常的高，管理方式也过于落后。目前来看，对于配电网管理、运行方面，没有先进技术的支持，可以说，配电网现代化管理水平必须进行全面的提升。
三、提升运行效率为目标的配网运维抢修优化管理措施
（一）优化配网运维抢修组织
1、对运维抢修组织设置进行合理的调整。对于运维抢修组织进行最大优化，对线路运行、抢修质量方面进行有效的提升，对配电网的管理效率进行有效的提高。由于每个区域不同，有着自身的特点，应该抓住区域特点，让城市配网分区管理得以实现，对城市配电网维修、抢修团队进行合理的构建，对于每个区域的配电网运行情况的监督和管理，应该根据区域划分的形式进行执行，如果有故障发生，能够立即寻找到故障的部位，并且及时的进行有效策略的解决，从而让配电网运行安全得到有效的保证。
2、岗位竞争机制的引入。对于班组长团队建设方面，机制建设力度要进行加强，对于班组长的薪资标准要进行不断的调整和提高，在进行班组长的选择时，应该以带兵有方法，工作表现突出为出发点，从而对班组长的工作积极性进行有效的调动。在班组长岗位进行竞争的过程中，企业应该以公平、公正为原则。另外，从同事岗位的角度而言，应该执行末位淘汰制，从而激发工作人员工作的积极性，并且对员工的技能能力进行有效的提升，这样才能真正意义上的让配网运维抢修管理实现最大优化。
（二）优化运维抢修基础工作
1、设备运行参数的动态收集。设备的运行当中，精准性的参与有着非常重要的作用，而且对于动态管理的落实意义重大，这就需要对相关的管理审核机制进行科学、合理的制定，在进行设备运行参数的收集时，应该运用“一线一册”的模式，这样才能让异动管理流程进行变更的过程中，实现科学、规范的特性，而且，还需要对收集的资源进行相关部门的传送，对自己的职责进行明确，并且要进行半年一次的核查，这样才能使得设备能够一直保持正常的运行。
2、故障抢修、处理流程实现简化。在实际工作当中，应该最大优化故障研判以及处理程序。比如说，对于lOW线路的故障进行处理的过程中，相关的部门应该以管辖区域的当地实际情况为出发点，针对性的安排抢修团队从而执行抢修工作。一旦发生低压故障，抢修部门应该及时的告知外协企业抢修值班的工作人员进行及时的处理，一旦问题处理完毕，相关的工作人员应该对抢修的情况、结果向抢修部门进行及时的反馈。优化方式的实现，让故障的处理更加的顺利，并且对工作效率进行了有效的提高。
结束语：
对于配网的运行方面，真正意义上的将运维抢修管理实现最大优化，能够对配电网的运行效率进行有效的提高，更对配电网的运行安全能够进行有效的保障，对于我国电力企业的发展有着十分重要的意义。然而，就目前的现状来看，配网运维管理方面依然存在很多的不足，所以，只有对每个环节进行不断的调整和完善，才能对配电网的管理质量进行有效的提高，从而让配电网运行安全得到相应的保障。
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论文作者:许宏宇
论文发表刊物:《电力设备》2017年第9期
论文发表时间:2017/8/2
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