摘要：加强企业党建工作是发挥党建对企业运营管理活动指导促进与检查落实作用的主要途径，也是加强企业发展战略、经营现状与员工诉求之间关联性的重要方式，实现了企业的平稳运行与健康发展。本文简单介绍了新常态下加强施工企业党建工作的必要性与重要性，在结合施工企业党建工作现状的基础上，为保障党建职能的正常发挥而提出一些新思维与新建议。
关键词：新常态；施工企业；党建工作；策略；
互联网信息时代实现了经济发展的常态化与快速化，加强施工企业党建工作，提高了施工企业发展方向与经济社会发展趋势的一致性，对施工行业乃至所有行业的健康发展都产生了积极促进作用。党建工作在施工企业运营管理体系中扮演了无可代替的重要角色，提高了施工企业对员工思想情感诉求与工作状态的掌控度，有助于塑造积极乐观、公平和谐的企业内部环境，进而促进了施工企业以及员工的共同发展。
一、新常态下加强施工企业党建工作的重要意义
1、有助于实现施工企业的健康发展。改革开放政策的深入以及市场经济体制的逐步完善在促进经济社会快速发展的通过女士，也加剧了施工企业外部环境的复杂化与变动性，促使施工企业主动采取措施来降低项目施工对周围居民工作生活以及生态环境的消极影响，扩大了党组织对社会舆论以及企业方向的引导作用，助推了企业产业结构的优化升级，从根本上解决施工企业产能过剩以及转型困难等问题，为实现施工企业长远发展目标奠定了基础。
2、有助于提高党建工作的影响力。部分施工企业以扩大经济效益为目标，造成了企业经济管理与思想建设的不平衡性，无形之中增加了党建工作得以顺利开展的阻力。加强党建工作则促使党建人员加强对员工入党动机的调查研究力度，扩大了党员的示范作用，提高了党建活动对企业基层员工的渗透力与影响力。
3、有助于提高施工企业员工队伍整体素质。党建工作提高了施工企业部门分工以及岗位职责的明确性，促进了企业管理机制的完善性与发展性，提高了员工的自我管理能力以及管理标准。另外，重视党建工作也有助于提高员工的思想政治素养，引导员工制定合理的职业发展目标，提高其人生规划的科学性[1]。
二、新常态下加强施工企业党建工作的策略
1、提高党建宣传工作效果。宣传是企业党建工作的核心内容之一，施工企业应提高对党建宣传工作的重视度，适当增加党建工作的资金投入。另外，施工企业部门与员工都比较多，党建人员应加强对企业运营现状与管理现状来改革创新宣传模式，把握好公开招标以及大型施工项目的时机，来大范围宣传党的思想路线与方针政策等等，积极创新党建宣传形式与丰富党建宣传内容，坚持施工企业内部报纸、宣传栏等传统党建宣传方式与微信公众号、官方网站等新党建宣传方式的相结合的综合型宣传模式，实现了党建宣传范围的全覆盖，另外，还应将施工企业改革创新成果与增长的业绩纳入党建宣传内容之中，提高了党建宣传内容的丰富性与贴合性。例如，利用官方网站来介绍企业最新运营发展动态以及战略实施方案，利用企业微信公众号、微博等宣传企业文化，提高了施工企业日常管理的人性化。最后，企业还应通过规范稿费发放流程与标准的方式来鼓励员工投稿，促进企业各项规章制度的落实，提高了企业党建对员工言行举止的监督引导作用。最后，党建人员还应重视企业外宣工作，维护企业良好的社会形象，这些都有效的提高了党建工作的实效性。
2、提高党建工作机制的完善性与科学性。企业管理人员应认识到党建工作对企业长远发展的重要性，主动分析原有企业党建相关制度的优势与劣势，明确企业运营发展目标，在借鉴其他地区企业现代化建设过程中所取得经验的基础上，加快企业党建工作体系的建设速度。另外，企业管理人员应经常深入一线员工中，坚持“从一线员工中来 到一线员工中去”的基本路线，了解一线员工在工作生活过程中遇到的困难，并给予其最大的帮助。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆企业还应完善党建宣传机制、员工培训机制以及晋升机制等，鼓励员工积极参与党建宣传活动，并对经常参加党建宣传活动的员工给予一定的物质奖励，从而提高员工参与党建工作的积极性。最后，企业还应完善责任机制以及民主管理制，明确企业施工项目的主要责任人，认真倾听员工对企业发展与项目建设的建议，有效提高了企业各项决策的正确性与民主性[2]。
3、重视党风廉政建设工作。施工企业应坚持重要岗位“一岗双责”的原则，要求党员应高质量完成工作任务，严格按照党的规章制度来约束自己。企业应要求重要岗位工作人员参与廉政建设各活动，提高其思想政治觉悟，提升其对金钱、权力等各项诱惑的抵制能力，保证洁身自好，拒绝贪污受贿或者滥用职权，党员应以身作则，强化了员工的廉洁意识与责任意识，引导员工主动参与到企业现代化建设行动中来[3]。
4、加强党建与企业生产经营活动的关联性。党建工作只有与企业运营管理工作联系在一起才能最大限度的提高党建工作的积极影响力。企业应将党建内容融入到企业运营管理各环节之中，尤其是项目施工现场管理工作中。企业可以学习借鉴其他国有企业党建工作模式，在结合企业运营特点与战略目标的基础上，积极探索出效果更好的党建工作模式。党建人员应加强对施工企业发展特点的研究力度，提高施工安全、工程质量以及环保等在党建工作的地位。另外，还应改革创新项目管理模式，组织开展安全教育等实践活动，提高项目施工人员的安全意识与责任意识，提高企业管理的标准化。最后，还应加强党组织对企业创新发展的促进作用，提高企业技术、材料与模式等的创新力度[4]。
5、加强党建队伍建设力度。施工企业的员工流动性较强，增加了企业党建工作量与工作压力，对党建人员的职业素养与业务能力的要求更高。提高党风廉政建设在党建工作体系中的地位与作用，促使党建人员主动学习和遵守相关的规章制度。另外，还应加强对党建人员的教育培训力度，提高党员的思想政治觉悟，强化党员的集体意识与爱国意识，培养党员无私奉献的精神。另外，还应利用互联网信息技术来组织开展线上党员培训活动，增加了党员培训频率，避免了因党员出差等原因而无法参加党员培训活动情况的发生。鼓励党员从日常工作做起，以此来发挥其模范带头作用，例如，准时参加党员培训活动，而不能以各种理由拒不参加，认真做好笔记，而不能在会议上玩手机游戏，将维护党员形象作为其工作动力，及时发现并解决工作难题，而不能逃避妥协或者视而不见，提高了其对党建工作的推动作用。最后，企业还应为党员提供自由平等、公平竞争的工作环境，主动关心党员，强化党员对企业的责任感[5]。
小结
正视原有企业党建工作模式的弊端与漏洞，辩证看待党建工作与企业运营发展之间的关系，根据社会时代发展特征来创新党建工作模式，通过提高党建工作形式的多元性以及党建内容的实践性、加强党员培训力度等途径来提高党建工作的高效化与标准化，为实现党建工作与企业健康发展提供了最基本的保障。
参考文献
[1]魏晓琳, 吴洪.新常态下国有企业基层党建工作面临的挑战与对策[J].企业改革与管理, 2016 (5) :188.
[2]应剑涛.聚焦“四个关键”创建国企党建新局面中国电信浙江公司宁波分公司基层党建的探索与实践[J].通信企业管理, 2017 (1) :18-21.
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[4]冯亮. 关于促进国有企业党建工作改革创新的几点思考[C]. 中国武汉决策信息研究开发中心, 决策与信息杂志社, 北京大学经济管理学院,2015:26-26.
[5]秦鹏. 抓好基层党建工作推进企业可持续发展[J]. 三峡大学学报（人文社会科学版）,2016,(3):63-65.
论文作者:刘亚龙
论文发表刊物:《基层建设》2019年第19期
论文发表时间:2019/9/21
标签：党建工作论文; 党建论文; 企业论文; 施工企业论文; 员工论文; 党员论文; 常态论文; 《基层建设》2019年第19期论文;