摘要：考加强思想政治文化建设有助于提高路桥企业的凝聚力和向心力，提高职工的工作效率和工作热情，防范违规操作的发生，维护路桥企业的根本利益。基于此，路桥企业必须要明确思想政治工作要求及思想政治文化建设的必要性和迫切性，构建完善的思想政治工作机制，致力于给企业思想政治工作开展提供方方面面的支持和保障，以上就是本文所要研究的重要内容。希望本文的观点在实践工作中能够起到参考和借鉴的作用，从而促进路桥企业思想政治文化建设的顺利落实。
关键词：路桥企业；思想政治；文化建设；重要性
引言：
近年来，路桥企业面临的市场竞争环境越来越激烈，企业的生存压力也越来越大，为了在市场中占据一席之地，获得良好的发展前景，路桥企业必须要加强思想政治文化建设，确保思想政治工作能够真正落到实处。这样路桥企业的核心竞争力才能大幅度提升，职工队伍也能保持和谐性与稳定性，全体职工都将企业利益放在首位，全心全意的投入到岗位工作中，竭尽所能的为企业谋发展，创利益，整个企业都将维持高效运转状态，获得丰厚的经济效益，在此情况下路桥企业的发展前景必然会十分的广阔和光明。
一、路桥企业思想政治工作的基本要求
众所周知，路桥企业主要负责道路桥梁的施工作业，工作环境十分恶劣，工作任务也比较繁重，职工长时间的远离亲人和朋友，在生理和心理上均承受着巨大压力，往往会感到身心俱疲，不能很好的投入到工作中，不但给自己和他人带来了较高的安全风险，而且实际工作效率也较为低下，路桥企业生产活动的开展效果因而变得不甚理想。转变这一现状的最佳对策就是切实加强思想政治工作，对职工思想予以正确引导，使之保持愉悦的心情和高效的工作状态，从而养成不怕吃苦，敢于拼搏的高尚品质，以积极的心态面对生活和工作中出现的各类挑战，这就是路桥企业思想政治工作的根本目标。
首先，思政工作人员要具备良好的服务意识，主动为一线职工提供多种多样的服务，拉近与职工群众的距离，这样才能让职工产生信赖感，职工的心扉将会朝着思政工作人员敞开，为双方的交流打下了坚实的基础。思政工作人员应经常性的深入到一线职工中，与他们进行交流和对话，站在职工的角度思考问题，了解职工的想法，深入挖掘职工的需求，竭尽所能的帮助职工克服困难，满足他们的物质层面和精神层面的需求，消除职工的后顾之忧，提高职工的工作效率。
其次，路桥企业思想政治工作应立足于实际情况，与企业的生产管理密切结合，将当前企业面临的形势和发展过程中存在的困难呈现在职工面前，让职工认识到企业的难处以及自身利益与企业利益之间的重大联系，鼓励职工与企业共渡难关。将职工提出的建设性意见应用到企业工作中，唤醒职工的主人翁意识，职工就会产生成就感和满足感，树立为企业奋斗终身的崇高思想，职工将会以崭新的面貌和蓬勃的斗志参与到路桥企业的发展建设中，为企业的发展壮大添砖加瓦。
最后，在思想政治工作中积极开展对职工的职业道德教育，提高职工的道德意识和责任意识，确保职工能够明确自身肩负的重大职责和使命，对自身行为加以严格约束，在完成岗位工作的同时，加强对他人的监督，一旦发现危害企业利益的行为立即上报，绝不姑息，肃清企业内部不正之风。与此同时，思想政治工作的开展还能激发职工自我完善和自我优化的意识，职工将会不断学习先进的科学文化知识，以便更好的胜任岗位工作，有助于打造高素质、高水平的职工队伍，强化路桥企业各项工作效果，提高路桥企业的管理能力，大幅推动路桥企业的可持续发展步伐。
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二、路桥企业思想政治工作重要性分析
思想政治工作具有导向、激励、调节等多重功能，在路桥企业职工管理工作中具有不容忽视的作用，企业领导必须要将思想政治文化建设摆在一个重要位置，充分挖掘思想政治工作的价值功能，为企业培养更多优秀人才，促使路桥企业在市场中保有强劲优势。创新是21世纪人才必备的基本素质，对路桥企业思想政治工作加以创新，以此来培养职工的创新意识、创新思维以及创新能力，此举大为可行，在系统的传授职工政治知识的过程中，引起职工的深层次思考，激发他们的探究欲望，职工的创新意识就会油然而生。
思想政治工作是路桥企业思想理念，要求在思想指导上，尊重人格自由，尊重自身的发展和调动职工的潜力，因此在加强和改进职工思想政治上，必须按照当今形势下对职工的培养要求，让职工对思想政治理念、体系、内容上开创新的思想局面。对于路桥企业来讲，思想政治工作是企业发展的根基，职工能力更是企业发展的关键，二者之间相辅相成，相互促进，形成一个有效整体。基于此，路桥企业思想政治工作必须从系统全面的角度出发，把提高职工能力作为一项重要内容，这会给企业发展提供巨大助力。
思想政治是职工在企业生涯必修的课程，是建设自身的主要途径。其能够帮助职工确立正确人生方向、政治方向，树立正确的人生观、世界观、价值观、道德观和法制观。对思想政治课深入的、全面的学习系统的学习中国近现代史，了解国史、国情。养成优良思想品德对人的一生至关重要。没有好的思想品德，就不能把学到的知识正真的发挥出来，也就很难有大的作为。要想获得卓越的才能，形成完善的人格，就必须完全、认真的做好思想政治工作，培养职工良好的品德，使之能够学到扎实的知识，并在实践工作中学以致用。
三、逐步完善思想政治工作机制
要做好思想政治工作，必须不断完善相应的工作机制，全面提高职工的思想政治素质。在思想政治工作坚持“以人为本”原则，就是要把职工作为企业的根本，发自内心的尊重职工和关心职工，确切地把职工的冷暖和需求放在首位。思想政治工作的本质就是对职工进行教育、引导、宣传，提高职工的工作积极性，约束职工的行为，帮助职工树立正确的思想价值观念，让职工利益和企业利益达成一致，从而促进企业的快速发展。
目前，路桥企业思想政治工作发展不平衡，思想政治工作形式单一，导致职工对其不感兴趣，所做的思想政治工作只是单纯的读报纸，学文件，传达领导的话而已。有些部门的思想政治工作甚至还处于真空阶段。这都需要路桥企业领导班子对职工进行更深入的思想政治工作，使他们从错误中走出来，确保思想政治工作真正深入到职工的心里，通过多样化的教育方式，让思想政治工作更加容易融入到职工的生活中，让职工更加容易的接受，并对思想政治工作的开展报以全力支持。
建立内容丰富的思想政治教育机制，超前引导，对职工群众思想关注点和难点进行深入的调查分析，改变思想政治教育上的滞后性，变被动工作为主动的工作模式，变消极等待为主动出击；将思想政治工作的触角延伸到路桥企业的每一个部门，完善和落实思想政治工作的责任制度，层层落实，责任到人，并且通过企业内的必要信息传递思想政治工作，及时把握职工的思想状况。
结语：
综上所述，路桥企业思想政治文化建设势在必行，企业领导必须要将这一工作置于重中之重的地位，充分认识到思想政治工作内容、工作目标和工作要求，建立科学完善的思想政治工作长效机制，给路桥企业思想政治工作的开展提供指导依据，推动思想政治工作的稳步高效进行，以便最大化的展现出思想政治工作的价值功能，为路桥企业的持续健康发展保驾护航。
参考文献
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[2]宗小然.当前企业思想政治工作存在的问题及破解思路[J].办公室业务.2016(13)
[3]李晔.企业思想政治工作与企业文化建设融合的思考[J].经营管理者.2016(16)
论文作者:孙玉莲
论文发表刊物:《新材料.新装饰》2019年1月下
论文发表时间:2019/7/19
标签：职工论文; 思想政治工作论文; 企业论文; 思想政治论文; 工作论文; 文化建设论文; 思想论文; 《新材料.新装饰》2019年1月下论文;