富蕴县农村信用合作联社
摘要：随着企业深化改革，企业的发展模式也在不断的调整变化，企业政工的价值观、职业观等也呈现多元化的趋势，这就对企业政工队伍建设工作尤其是思想政治工作提出了新的任务和挑战。本文作者结合从事农村信用社政工工作实践经验，主要就如何强化企业政工工作方面浅谈了几点体会，希望对提高企业政工的综合素质，促进企业的发展有所帮助。
关键词：企业政工；问题；策略
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的“生命线”。企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业的具体实践相结合的产物，是企业经济工作的生命线，是企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、振奋精神的一项基础性工作，是企业党的思想工作的重要组成部分。企业思想政治工作既执行全党思想政治工作带有共同性的一般任务，也要针对企业职工进行思想政治工作的基本要求，其最终目的就是教育广大职工和党员干部树立正确的思想、观点和立场，激励人的积极性，从思想上引导、规范人的行为，动员人们为实现当前和长远的目标而努力奋斗。
1 当前农村信用社思想政治工作应关注的问题
1.1 人才流失风险加大
农村信用社在激烈的市场竞争压力下，管理中难免存在一些弊病。多数农村信用社注重经营活动，忽略了个人的需求，工作人员处在严格的规章制度的束缚下，承担着较大的金融风险，从而限制了他们的创造力的发挥；金融业务日新月异，为片面追求经济效益，有些农村信用社对工作人员的培养认识不够，过分强调引进人才，打击了现有工作人员的积极性，从而使农村信用社服务水平受限；许多农村信用社为了缓解紧张的与客户关系，把客户作为关注的重点，为了应对金融业务纠纷，在管理上出台了不少更加严格的制度，使工作人员工作量、工作压力增大；近几年国家为了起到激励作用，配合金融业体制深化改革出台了一系列政策，不断调整收入分配制度，使收入差距进一步拉开，但是分配制度的公平只能是相对而言，肯定会使一部分人受到影响。种种情况导致了人才的流失。
1.2 工作人员人员对前途信心不足
我们国家工作人员实际收入与经济发达国家工作人员相比反差大，很多工作人员人员与其他行业相比在收入方面显得比较弱势，而现实中各种利益的诱惑如收受红包等，产生了巨大的经济诱惑。内部利益关系的调整，也改变了一些人的价值观、人生观、世界观，使他们对前途信心不足，对农村信用社的思想政治工作产生了怀疑。
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2 强化企业政工工作的策略
2.1树立先进工作理念、全面创新政工工作思路
企业经营管理实践中负责政工工作人员应充分结合企业实践发展自身工作特性、现实工作目标，汲取先进管理方式与工作理念，全面推行内控体系、管理体系与文化体系建设，科学开展演讲竞赛、讨论会等丰富活动强化职工思想政治教育。同时企业政工工作应充分协调其他单位部门共同开展职工业务教育培训，针对各职能岗位发展目标的特定性创立一整套行之有效的企业员工教育培训规划。另外我们应科学结合木桶效应理论中的短板原理激发员工重视自身价值，在岗位中负起责任、认真工作，通过精心操作、精细管理、科学维护、精益求精的优质管理、打造企业技术、专业人才，创新政工工作理念、提升执行力，进而不断完善自下而上面向全员的民主监督以及自上而下的科学管理，促进政工工作的民主化与规范化进取、提升。
2.2组织开展文化、技术学习，提升员工综合素养
企业的健康发展经营离不开广大职工的核心辅助作用，其对企业的生存、竞争力提升发挥着决定影响效果，因此企业政工工作应科学组织员工积极参与文化、技术学习，令职工明晰只有业务精专、理论知识过硬才能在工作岗位中提升应变能力、强化解决实际问题能力，并更好的为企业发展建设添砖加瓦。企业政工工作应合理引导员工主动积极工作、学习，在企业内部营造良好的学习环境，为其创设学习机遇，例如利用网络资源建设企业员工学习平台，定期以部门为单位为员工定制学习计划并引导员工按要求完成学习任务、撰写学习心得、培训体会并上传提交，对没有按期、良好完成学习任务的员工给予警示与相应的管理处罚，令员工学习与个人奖惩待遇挂钩。同时企业政工工作应打造与员工的互动交流联动机制，定期组织员工谈心、了解一线员工思想动态、生活切实困难，尤其是女工存在哪些压力困难、特殊岗位员工心理状况如何，并给予其必要的鼓励、褒奖与支持。有条件企业还可为职工建立图书室、阅览室，依据岗位级别重要性采购有关理论知识、技能训练书籍，丰富员工学习途径与渠道，令其随时随地展开学习、获取提升。企业政工工作还应定期组织开展面向企业全员的技术大讨论活动，尤其应针对员工实践工作中遇到的常见问题展开热烈探讨，合理引导员工积极参与、抒发意见、交流经验，获取共进提升效果。
2.3进一步强化企业政工工作人员在工作中的创新意识
经过长期的实践，企业思想政治教育工作已经总结出一套科学有效的工作方法，形成了优良的工作作风，这一宝贵且优秀的成果需要我们进一步加以总结，并将其发扬光大，继续传承下去。与此同时，我们还需要清醒的认识到，当前在企业思想政治教育工作中，不管是具体的工作对象，还是所面临的工作条件，与以往相比，都发生了很大程度的改变，过去一些行之有效的方法已经不能满足当前的工作需要，过去在长期的实践中总结出来，并一直沿用的部分经验在当前的新形势下的效果也大打折扣，这些都需要企业政工工作人员保持创新意识，在实践中大胆推进改革和创新。在社会主义现代化建设全面推进的时代背景之下，思想政治教育工作也在发挥着不可忽视的积极作用，为现代化建设的顺利推进发挥着极大的促进作用。将思想政治教育工作与社会主义现代化建设相关工作有机结合起来，一方面，体现了社会主义现代化建设中各项工作之间相互协调、相互配合，另一方面，也是社会主义现代化建设工作中思想政治教育工作重要战略地位的有力体现。
2.4重视企业政工工作队伍建设工作
随着时代的发展，科学文化的进步，企业政工工作干部的知识也要相应的进行更新，不断的摄取新的适应时代发展趋势和潮流的知识，促进思想政治教育工作水平的不断提升，组织企业政工工作人员进行专业培训或进修，这是当前提升企业政工工作人员知识水平以及业务素质的最有效的途径。经过系统的培训和教育，企业政工工作人员可以及时掌握开展思想政治教育工作所必须的新知识，确保各方面素质的不断提高。需要提出的是，对于企业政工工作干部人员，要设置更加严格的管理规范。
2.5强化开展企业政工工作的理论研究
长期的思想政治教育工作的实践有力的证明了，强化、改进企业思想政治教育工作最有效的途径之一就是强化思想政治工作理论研究，只有具备了革命理论，才能指导革命行动的有效开展，只有具备了扎实的开展思想政治教育工作的相关理论知识，才能确保思想政治教育工作的有序开展。思想政治工作的本质就是积极探索思想政治教育工作开展的规律，不断的总结开展企业思想政治教育工作的新方法和新途径。要以总结探索思想政治工作内在规律为目标，有序开展企业政治研究，以便充分的发挥对企业思想政治教育工作不断实现现代化的积极促进作用。
3 结束语
总之，思想政治工作要与时俱进，把握时代脉搏，体现时代特色，提高创造性，注重实效性，力求多样化。把思想政治工作的着眼点，建立在关心人、理解人、信任人的基础上，只有这样，才能适应市场经济的需要，才能发挥思想政治的威力，更好地为农村信用社经济建设服务。
参考文献
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[3]李蛟.论提高政工干部的领导力［J］现代商贸工业，2010，（13）.
论文作者:陶卫军
论文发表刊物:《建筑学研究前沿》2017年第22期
论文发表时间:2018/1/5
标签：企业论文; 政工论文; 工作论文; 思想政治论文; 教育工作论文; 员工论文; 思想政治工作论文; 《建筑学研究前沿》2017年第22期论文;