摘要：针对机关思想政治工作中存在的“盲区”、“薄弱环节”、“灯下黑”问题，以新时代中国特色社会主义思想为指引，通过推进新时代思想政治工作的形式、内容、载体创新，发挥思想政治工作人员的引领示范作用，突出思想政治工作“虚功实做”，实实在在为群众办实事、解难事，来全面加强和改进机关的思想政治工作，发挥思想政治工作优势，从而形成强大合力，干事创业浓厚的氛围，为机关建设提供坚强的思想政治保障。
关键词：思想政治；创新；示范；以人为本；思考
思想政治工作是党做好各项工作的重要政治优势、优良传统和传家宝。新时期，以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强和改进机关的思想政治工作，凝聚起“守初心、担使命、勇担当、敢作为”的强大合力、干事创业浓厚的氛围，有效应对一些机关思想政治工作存在的“盲区”、“薄弱环节”、“灯下黑”问题尤显重要。作为一名长期工作在机关的思想政治工作者，我认为新时期应重点从以下几个方面加强和改进机关的思想政治工作。
一、紧扣时代脉搏，创新新时代机关思想政治工作的形式和内容
创新是一个民族进步生生不息的源泉，是一个政党永葆先进性的不竭动力，也是始终保持思想政治工作强大优势的关键所在。思想政治工作只有跟上时代的步伐，紧扣时代脉搏，才能焕发生机和充满活动。所以，新时期，我们必须以新时代中国特色社会主义思想为科学指导，增强创新意识，全面解放思想，大胆的创新形式，创新工作载体，丰富创新内容。就机关的思想政治工作而言，要以强化党组织政治核心作用和服务于机关建设的中心工作为根本原则。要适应新时代、新形势、新任务、新目标，提升机关思想政治工作的组织化、信息化和科学化程度。要贴近机关工作特点、贴近干部员工需要、贴近信息时代载体形式，以有效解决机关思想政治工作存在的问题和增强思想政治工作吸引力、感染力为导向，从机关广大干部员的所思、所想、所盼出发，不断创新载体，调整工作重点。改变过去单调的干部员工习以为常的指示、命令、说教等形式，换以紧扣时代脉搏，应时而生，随势而变的更加注重情感、注重效果、注重沟通的图文并茂、生动活泼的新形式、新内容，增强思想政治工作的认知度、参与度和广泛性、时效性，从而不断增强政治工作的影响力，使思想政治工作在开拓创新中不断发展进步。
二、发挥机关领导干部的示范引领效应，增强思想政治工作的说服力和感召力
思想政治工作的关键是做好人的思想工作，提升他们的政治意识、思想觉悟，从而形成凝聚力和战斗力。在机关思想政治工作中，思想政治工作者的人格魅力和示范效应尤显重要。当下，一些机关思想政治工作只所以效果不佳，机关死气沉沉、软弱涣散，很大程度和机关的领导干部、思想政治工作者没有发挥示范引领作用相关。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆平时我们机关的领导干部、特别是主要领导干部、思想政治工作者更多的习惯于高高在上、坐家指挥、空喊口号，没有能和广大党员、干部、员工打成一片，没能倾听他们的呼声，开展的思想政治工作脱离实际，生硬死板，自己又不能带头参与和融入，自然思想政治工作就大打折扣，甚至还会引起党员、干部、员工的反感，影响思想政治工作的声誉。因此，要针对机关思想政治工作的特点，要在各项工作中要处处起表率示范带动作用，要求群众做到的，自己首先做到，真真切切为员工着想，实实在在为群众做出样子。要带头树立正确的世界观、人生观、价值观，有较高的人格魅力和群众威望，成为干部员工思想道德、履职尽责、敢于担当、无私奉献的榜样。要模范自觉的以普通员工身份参加各项思想政治活动，并在其中发挥示范引领作用，时时做榜样，处处做表率，成为干部员工人格上偶像，必然会一呼百应，必然会形成凝聚效应。
三、机关思想政治工作必须“虚功实做”，实实在在为群众办实事、解难事
机关的思想政治工作，要在创新中注重把解决思想问题同解决实际问题紧密结合起来，虚功实做。为党员干部员工多做看得见、摸得着，能够排忧解难的好事、实事，是最直接、最生动、最有说服力的思想政治工作，群众才会积极主动参与，这是由我党全心全意为人民服务的宗旨决定的，也是我们党保持先进性，夯实执政之基的必然要求。因此，机关的思想政治工作必须把解决党员干部员工的思想问题同解决关系他们切身利益的实际问题紧密结合起来，及时了解他们的思想、生活和工作中遇到的困难和问题，关心他们的衣食住行、阴晴冷暖，尽心竭力为他们排忧解难、雪中送炭。思想政治工作要与机关各部门的职能和具体工作紧密结合起来，围绕机关中心工作，服务改革发展大局，找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。只有这样，思想政治工作才能深入人心、可亲可力，达到事半功倍的效果；才能入心、入脑，有更强的针对性、实效性。思想政治工作要和党风廉政建设结合起来。机关干部任务重、责任大，手中也掌握着一定的权力，容易成为别人“围猎”的目标，滋生各种腐败问题，这就需要通过持续而深入思想政治工作，来锤炼他们的党性，强化宗旨意识，校正行为作风，使其铭初心、守使命，永远在正确的道路上履职尽责，这在某种程度上也是种“虚功实做”。
四、坚持以人为本，建立思想政治工作长效机制
思想政治工作说到底是解决人的思想、觉悟、行动的一种社会实践，因此必须围绕“以人为本”，把“人的问题”作为出发点和落脚点，尊重人与人之间的情感规律，突出和强化人文关怀，做好矛盾化解和心理疏导，从而建立思想政治工作的长效机制。在机关这个人员相对集中、关系比较复杂、工作分工明确的环境下，要因人而异，细化群体，既要做好党员干部的思想政治工作，使思想政治工作有中坚力量，还要做好广大普通员工的思想政治工作，使思想政治工作有广泛的群众基础。要活化机制，强化效能，领导干部群体首先要大胆解放思想，更新观念，以上率下，从人的政治、物质、精神等求方面入手，围绕党员干部员工关心的热点、难点、焦点问题，采用喜闻乐见的方式，充分保障党员干部员工的知情权、参与权来开展思想政治工作，争取更多人的理解、支持、参与。思想政治工作不仅要有自上而下推进，还要有自下而上的建设，建立共同的价值观体系，从而形成双向互动的模式，以有效地发挥思想政治工作的效能。要引导机关党员干部员工，用阳光心态面对社会，发挥自身优势，用良好的心境面对社会，调动人的积极性，使人各尽其才，形成工作上的协作关系，相互帮助，相互配合，事业上的伙伴关系，整合力量，团结合作。
论文作者:高水峰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/2
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