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摘要：党的建设是我国革命和建设的三大法宝之一，也是我国现代化建设取得巨大成就的重要保障。在新时期，发电企业党组织积极深化党建工作，不断加强自身凝聚力和战斗力，在发挥政治核心作用、提高党的执政能力等方面取得了显著成就，但也面临着诸多挑战，出现了不少新问题和新矛盾。因此，本文将从发电企业党建工作入手，全面阐述提高发电企业党建工作的具体措施，为发电企业基层党建工作的开展提供新的思路。
关键词：发电企业；党建工作；发展思路
电力是社会经济发展的重要基础，发电企业的工作质量直接影响着社会各类产业经济的发展。党建工作是发电企业重要的工作内容，是企业精神面貌提升、工作方向稳定的重要基础。当前发电企业处于产业结构调整的重要阶段，因此，在企业发展过程中，必须依托党建工作的核心竞争能力，从产业发展的角度入手，完善发电企业的管理机制，从而全面提升发电企业的产能效力。
一、高度认识党建工作在发电企业中的地位和作用
党组织在国有和国有控股企业发挥政治核心作用，这在中央政策中是有明确规定的。发电企业党建工作是党的建设的重要组成部分。近年来，发电企业党组织坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央和地方关于发电企业党建工作的一系列方针政策，紧紧围绕“融入中心，服务中心”这条主线，积极探索发电企业党建工作的有效途径和方法，为实现发电企业保值增值、促进企业改革发展稳定，提供了重要保障。但随着现代企业制度的建立、市场经济的快速发展、产权多元化的出现，这个问题在认识上还没有很好地解决。现实工作中，部分企业行政领导往往是对党建工作“说起来重要，干起来不要”，他们认为企业是市场主体，目的是追求利润最大化，企业没有效益，职工就没有饭吃，职工的问题就难以解决，从而造成企业主要负责人忽视党建工作，不重视党务工作，淡化和削弱了发电企业党组织的政治核心作用。
认识的不足必然导致重视的不够，必须深化认识。企业党组织在思想认识上要坚持“四变四不变”，即资产组织形式变了，党组织政治领导地位不能变；企业领导体制变了，坚持党管干部的原则不能变；党的组织设置形式变了，党组织的政治核心作用不能变；企业经营机制变了，对国有资产保值增值的责任不能变。要以党的十八大报告和对改进和加强党的建设实施意见为指导，联系发电企业改革发展实际，将发电企业党建工作提高到加强执政党能力建设，强化执政党的重要经济基础的高度来加以认识，将发电企业党建工作放到增强公有制经济控制力、影响力、带动力的高度来加以对待。
二、发电企业党建工作的发展思路
（一）要创新观念，深化对发电企业党建工作的认识
要开创各项工作新的局面，就必须不断地寻找新的思路、新的办法，提高工作效率，发电企业党建工作也是这样。
创新观念，就要解放思想。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆解决好思想观念陈旧、落后的问题，用创新的理念来指导实践。因此，发电企业党建工作要根据形势发展和企业发展的需要按照科学发展观的要求，拓宽思路，转变观念，把企业党的建设当作是实现企业各项奋斗目标的重要保证来认识，紧紧围绕生产经营、改革发展及和谐稳定这个中心，积极引导党务干部解放思想，更新观念，破除制约发电企业党建工作的思想障碍。
创新观念，就要坚持学习贯彻科学发展观。科学发展观核心是以人为本，发电企业党建工作就是要围绕以人为本来开展，牢牢把握住“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作原则，按照“抓班子，带队伍，保稳定，促发展”工作思路，紧紧围绕生产经营、改革发展、和谐稳定这个中心，服务好基层，服务好生产，服务好群众，维护好稳定大局。机关干部也要转变观念，树立领导就是服务、管理就是服务的意识，建立完善的工作格局，培养严谨的工作作风，发挥好企业党组织的政治核心作用，为企业的改革、发展和稳定提供政治保证。
（二）增强基层党建活力的落脚点在于引领企业科学发展
对于发电企业的党建工作要紧紧围绕企业发展这个重心，必须坚决拼弃形式主义，拒绝形式上的花样翻新和口号上的推陈出新。找准企业基层党建工作的落脚点，就是要立足于企业的科学发展，这样才能达到企业发展，职工受实惠，产生精神上的共振，调动做好党建工作的积极性。要把握住落脚点一是要有一批既懂理论有热心能吃苦的党建干部队伍。基层党务工作者，要多到生产一线调研，静下心来，认真地思考，让自己的工作真正立足发展实际，立足职工的思想动态，推动企业的科学发展。二是要通过党建工作能促进企业领导班子和干部队伍的团结。工作上要让干部带头，只有这样，群众才有劲头。才能形成科学发展的合力。三是要重视制度建设。要努力创新机制，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，逐渐形成系统、完整的工作程序，真正在党建战线形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制。四是要在方法上可采取以点带面。要深入基层全方位地选树各条战线、各个层次的典型，采取扶持、帮助、指导的办法，总结典型经验，提高典型水平，及时发现和解决典型存在的问题和困难，着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断实现企业的科学发展。
（三）加强机制建设，推进工作创新
党建工作要进行创新，发电企业党建部门要保证党建工作的规范化，形成比较系统的工作方法，比较完善的工作机制，按照有关规定完善相应的职责规范，做到纪律严明、权责明确、程序严谨。在日常工作中，要善于抓住重点，解决突出矛盾，大力开展民主政治建设，广泛推行发电企业政务公开。另外，发电企业的基层党组织的工作队伍需要进行优化，要提高相关工作人员解决问题和矛盾的能力，落实上级指示的执行力，以及对于新情况和新问题的应变能力。要充分完善自己，学习先进的理论和管理方法，勇于探索，开拓创新，善于总结经验和吸取教训，是自身素质更加符合新时期发电企业党建工作的要求。
三、结语
总之，基层党组织是党务工作的重要基石，它发挥着积极重要的作用。实践证明，哪里的基层党组织能够很好地“接地气”，哪里的党员就能发挥好先锋模范作用，哪里的群众就会有主心骨，就会心气足，各项工作就会开展得有声有色。相反，各项工作都会处于被动，甚至还会影响阻碍企业中心任务的完成。因此，做好企业基层组织建设需要从“接地气”做起，这也是我们发电企业基层党组织的责任和义务。
参考文献：
[1]陈凯雄. 新形势下发电企业党建工作创新发展分析[J]. 决策与信息旬刊，2015（10）：40-40.
[2]孙迪龙. 浅谈如何推进发电企业党建工作[J]. 东方企业文化，2013（24）.
论文作者:次仁尼玛
论文发表刊物:《河南电力》2018年4期
论文发表时间:2018/8/20
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