摘要：企业文化是一个企业的灵魂和基石，优秀的企业文化能够凝聚士气，提升企业的核心竞争力。廉洁文化作为为企业服务的一把“思想武器”，是企业文化建设不可或缺的部分，在企业发展过程中发挥着极具特色的重要作用。加强廉洁文化建设，充分发挥廉洁文化的积极作用，推动反腐倡廉工作的有效开展，促进企业健康发展。本文从社会主义市场经济发展的需要等方面论述了当前加强企业廉洁文化的重要意义，对企业廉洁文化建设提出一系列的措施。
关键词：企业；廉洁文化；建设；措施
企业廉洁文化是人们关于廉洁从政的思想、信仰、知识、行为规范和与之相适应的生活方式、工作方式和社会评价，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映。企业廉洁文化建设是企业廉洁工作从文化层面的深化、延伸，是企业文化建设中不可或缺的部分，是一项系统工程，一项必须长期坚持的基础性工作，在企业发展过程中发挥重要作用。
1 当前加强企业廉洁文化的重要意义
廉洁文化是廉政文化在企业的延伸，体现了党和国家对企业反腐倡廉的要求。企业加强廉洁文化建设是构建惩治和预防腐败体系的基础工程，是全面贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的必然要求，也是促进企业领导干部作风建设的重要途径。因此，企业加强廉洁文化建设具有十分重要的意义。
1.1加强企业廉洁文化建设是社会主义市场经济发展的需要
社会主义市场经济是法治经济，需要企业在法律和市场经济的规则下活动。腐败行为的出现，必然会对有序的市场环境造成危害，使企业的发展背离正常的轨道，背离建设社会主义市场经济的需要。因此，加强企业的廉洁文化建设，促进健康、规范、和谐的企业经济行为，是推进社会主义市场经济发展的根本保证。
1.2 加强企业廉洁文化建设是落实科学发展观的具体体现
企业廉洁文化是社会主义先进文化的重要内容，通过弘扬优良传统和作风，抵制各种腐朽没落的思想意识，有利于进一步树立和弘扬社会主义荣辱观，建立健康向上的企业文化；企业廉洁文化是职工利益和愿望的生动反映，通过赞誉清廉、鞭挞腐恶，形成企业发展的良好舆论氛围，有利于维护企业职工乃至广大群众的合法权益；企业廉洁文化是企业核心竞争力的组成部分，通过培育廉洁从业理念，内强企业素质，外塑企业形象，有利于提高企业核心竞争力，实现国有资产保值增值，发展壮大国有经济。
1.3 加强企业廉洁文化建设是是企业健康发展的内在要求
许多企业的经营发展规律、反腐倡廉经验和文化建设体会都充分表明，廉洁文化对于正确处理各种利益关系，凝聚人心和调动广大职工群众的积极性都具有不可低估的重要作用。只有各级经营管理者勤廉敬业，并积极影响广大职工，调动各方面积极性，增强企业的活力和自主创新能力，提升企业品牌知名度和美誉度，最终才能实现企业的和谐健康发展。
2 建设具有企业特点的廉洁文化
建设完整的企业廉洁文化格局，建设企业的廉洁文化理念，在企业中树立“廉洁从业，勤政务实”的文化理念，企业单位要结合自身的实际特点，建设具有特色的廉洁文化理念，使得廉洁文化建设网络能够覆盖全面，并保证全体人员参与。同时结合行业特点，开展廉洁文化建设。企业基层党支部要结合自身实际，将在企业经营和员工实际工作中融入廉洁文化建设，通过实际行动构建廉洁文化。结合企业业务经营和生产实际，使廉政的风气进入到企业基层中，多与基层员工沟通感情，加强与员工的沟通，在群众中坚持以人为本，注重员工廉洁形象的建立。可以与基层员工同吃同住，并公开费用收缴情况，党员干部需要保持求真务实的风格，注重员工队伍的团结、激励，形成良好的廉洁形象，建设具有企业特点的廉洁文化。
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3 加强企业廉洁文化建设的措施
3.1 围绕中心，服务企业发展
确保企业健康发展，实现资产的保值增值是企业的工作重心。企业一切工作都是围绕这个中心来展开，作为实现企业健康发展重要抓手之一的廉洁文化建设，也必须服务于这个中心。偏离了这个中心，就是为廉洁文化建设而文化，就会形成企业发展和廉洁文化建设两张皮。围绕中心，服务大局，廉洁文化建设的目的就是要结合企业实际，通过弘扬企业廉洁文化，大力营造廉洁诚信、依法经营的良好环境，推动企业整体素质的提高和整体形象的提升，赢得客户的广泛认同，同时让企业干部员工牢固树立“以廉为荣，以腐为耻”的理念，培养高尚的思想品德、良好的职业道德，促进党员干部廉洁从业，增强企业干部员工的凝聚力和向心力；降低生产经营成本，提高经济效益；规避廉政风险，预防职务犯罪；发挥全体员工的集体智慧，为企业控亏减亏提供有力支持和保障。
3.2 制度为本，提供有效保障
习近平总书记指出，“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制”。这充分说明，用制度管人，用制度管权，用制度管事，依靠制度自治和预防腐败，是做好廉洁文化建设工作的重要保证，必须把建立健全各项制度，增强制度的刚性约束力放在重要位置，提高制度执行力。
3.3 加强领导，形成组织合力
廉洁文化建设是一项系统工程，需要动员和引导各方面的力量支持和参与具体工作，需要党政工团齐抓共管，协调联动，共同推进。 各级领导干部要严于律己、率先垂范。党政领导是企业文化的倡导者、设计者、宣传者和组织者。各级领导要带头树立社会主义荣辱观，做到诚实守信、克己奉公、廉洁高效、勤政务实，自觉执行各项规章制度、管理制度和反腐倡廉的各项规定，为员工做表率，以自己实际行动取信于员工。
3.4 善用载体，增强宣传效果
廉洁文化建设是一个渐进、渗透、持续形成的过程，作为企业文化精髓，它对广大员工的思想观念、工作作风、生活方式、理想信念的形成有着潜移默化的影响，这种作用能否有效发挥，与活动载体选择是否恰当有直接关系。
随着现代科技日新月异的发展，进行廉洁文化建设可利用的媒介很多，如局域网、电视、报纸、宣传栏等。特别是网络具有受众面广，传播速度快，操作便捷等特点，使监督变得迅速及时。因而，有效开展廉洁文化建设，要充分利用好网络这个载体，构建廉洁文化网站，丰富网站功能，使网站成为构筑企业廉洁文化重要而高效的建设平台。除上述载体外，还可以分层次对全体员工进行主题教育、警示教育，开展廉洁文化格言警句征集活动、举办廉政教育专题讲座、学习和宣传先进典型等，通过丰富多彩地开展活动，使廉洁文化的氛围无时不有、无处不在，让员工耳濡目染，在潜移默化地受到廉洁文化的熏陶，不断提高廉洁意识。
在有效选取载体的同时，还要多种渠道拓展廉洁文化建设的广度和深度，使廉洁文化做到“六进”，把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程。不断增强领导干部的廉洁勤政意识，形成尊廉、崇廉、守廉的良好作风；使广大党员干部员工树立大局意识、责任意识，树立以“廉为荣，以贪为耻”的观念，使廉洁理念在广大员工中“内化于心、外固于行”，使廉洁文化真正入耳、入脑、入心，转化为各级干部和广大员工的自觉行动。
4 结语
企业加强廉洁文化建设，就是要求企业自身担负起社会责任和经济责任，做到依法治企，就是要求企业员工具有责任意识和大局意识，做到廉洁自律。只有让廉洁理念深入企业内部，深入员工内心，才能在企业中形成“以廉为荣”的良好氛围，最终提升员工个人修养，助力企业健康发展，保障国家政治清明，构建社会主义和谐社会。
参考文献
[1]董会立，张向东，张怀发.浅谈国有企业廉洁文化建设[J].经济师，2010，（6）.
[2]徐跃丰.加强企业廉洁文化建设的认识与实践[J].当代学术论坛，2009，（3）.
[3]李福林.浅谈国有企业廉政文化建设[J].经营管理者，2012，（19）.
论文作者:蔡楚华
论文发表刊物:《防护工程》2017年第14期
论文发表时间:2017/11/8
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