摘要：随着社会主义市场经济的不断发展，电力企业要想在激烈的市场竞争下生存发展，实现长期可持续发展目标，必须要高度重视思想政治工作，做好党务政工队伍建设，为企业发展提供坚实的思想政治保障。值得一提的是，企业党建政工队伍建设不是一蹴而就的，而是一项长期艰巨的工作任务。这就要求企业必须足够重视这项工作，在企业追求经济效益的同时，也要有意识地优化政工干部成长成才的环境，要加强对现有和预备政工干部的培训，不断提高他们的素质。本文探讨了新时期电力企业党建政工队伍建设途径。
关键词：新时期；电力企业；党建政工队伍；建设途径
引言
电力企业要想更好的持续性的发展，加强员工的思想政治是首要任务。企业要想做好思想政治工作，加强政工队伍的建设，促进党建工作更好更快的完成，就必须马上行动起来，而不是纸上谈兵，要落实到实际的工作中去。
1 新时期电力企业政工队伍建设的重要性
在新时期电力企业要想能够得到良好的发展，就需要不断的加强政工队伍建设的力度，而这两个因素本身就具有一定的复杂性，并且两者之间互相影响。电力企业政工队伍建设发展在一定程度上决定了电力企业的发展水平。政工队伍建设的方式以及途径使得决定了电力企业研究发展的具体情况，政工队伍建设发展的水平高低从某一个角度来说，是通过企业管理变化来进行反映，而企业管理也对政工队伍的建设有着开拓性的影响意义。随着社会的发展以及进步，更多的电力企业开始出现，电力企业的垄断地位被打破，并且已经加入到了市场竞争中，随着电力企业数量的增加，使得电力市场竞争力逐渐加剧，各个电力企业都面对着不小的竞争压力。面对这样的挑战，电力企业只有积极的构建政工队伍，才能够更好的应对来自各方的压力，依据政工队伍来对企业的经济发展进行指导，同时也可以对市场经济的发展指明方向，保障电力企业在未来的市场竞争中能够占据一席之地，可以说，政工队伍的建设对于电力企业的发展具有开拓性的意义。
2 新时期电力企业党建政工队伍建设的途径
2.1强化思政建设
同其他类型企业相比，电力企业在专业知识和技能方面对员工的要求较高，员工日常工作内容也比较繁重，这就会导致企业管理者可能会忽视员工政治意识的培养。面对社会主义市场经济这一宏观环境，电力企业要想实现自身的稳健发展，并拥有一个和谐稳定的内部环境，就必须要以党的领导为核心，根据党建工作要求确定政工队伍建设方向，提高对管理层和基层员工思政政治工作建设的关注度。因此，企业管理者应当注重自身思想政治意识的培养和提升，通过学习相关理论知识的方式，明确思政工作建设的重要性，以便给基层员工作出表率和榜样作用。只有管理层重视思想政治工作，将其纳入日常规划管理工作范围，才可以将企业内部各项工作同思政工作有关的规章制度贯彻到实处，从而将党的指导思想融入企业的政工队伍建设中，为党建政工队伍的建设奠定良好基础。
2.2创新工作内容
对政工队伍建设来讲，创新工作内容是一项根本保障政策。在新环境中，电力企业在建设政工队伍时，需要先改变基本思想、企业内部结构等内容，通过完善和创新相关工作的方式，才可以促进政工工作的创新性发展，使政工队伍朝着积极、正确的方向不断前行，让打造出的政工队伍符合新时期社会环境对电力企业发展提出的要求。对政工队伍建设来讲，除思想观念外，建设目标和理念也具有重要作用。企业在建设政工队伍时，应当将企业战略发展目标同企业思政建设目标相结合，并将帮助企业获得最大化的经济效益作为工作重点，强化对员工有关党的指导思想的教育力度，将员工思政意识培养同企业奖惩制度相结合，同时在企业内部形成良好的政工队伍建设氛围，促进电力企业政工工作的创新发展。
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2.3建立健全的方针政策
对电力企业来讲，健全的工作机制和基本指导方针，是保证政工队伍建设工作顺利展开的基础。新时期，电力企业在建设政工队伍时，其工作机制和方针政策的建设应当打破传统思想，转变以往的工作理念和模式，提升自身的超前意识，针对政工队伍建设工作，建立健全的方针政策，以便可以针对企业在发展过程中可能会遇到的风险作出预测，并提出相应的解决方案，以此来避免出现更大的损失。具体来讲，企业应当在日常工作中强化对员工应对突发事件能力的培养，让员工可以正确面对新时期带来的各项变化。此外，企业管理者需要针对利益分配问题建设相应的管理制度，借助党的指导思想制定员工思想培训内容，培养员工对企业的责任感，为企业发展贡献更多的力量。
2.4加强教育培训力度
伴随世界一体化的发展，社会更新换代速度在加快，电力企业在建设政工队伍时，必须要组织员工不断学习，才能够更好地适应社会需求，更新自身的知识体系，使其可以适应社会的巨大改变。企业管理者应当结合自身发展现状，逐步引入新的思想理论，调整政工队伍建设思想和要求，改变员工教育培训方式，激发员工学习的积极性和主动性，为企业政工队伍建设提供充足的人才支持。
2.5加强政治思想建设，提高科学服务能力
每一个企业要想加强党务政工队伍的建设，就必须切实提高党员的思想觉悟，杜绝上述提到的：思想腐朽、态度落后的问题，让队员从根本上认识到队伍建设的先进性与重要性。重视政治思想的建设是解决一切的基础，是企业向前发展的重要保证。所以，要让队伍中的所有成员认真学习中国的特色社会主义理论，提高他们的思想理论水平。按照党中央的指示，用马克思主义先进理论武装头脑，用“三个代表”先进理念完善灵魂，让队员们达到真正学懂、真正信服、真正应用的科学境界。同时拓展他们的学习范围，完善知识结构脉络，更新科学知识体系，提升所有成员的综合能力，使党务政工队伍成为一个能够灵活处理复杂局面的优秀团队。
2.6讲究艺术，提升电力政工工作的实际功效
建立并实施党建工作考评体系，把“软指标”变成“硬任务”，改进和规范评价内容、标准、方法与结果运用，将考评结果纳入领导班子及干部业绩考评体系，与班子评价、干部任免、薪酬待遇、评先评优等紧密挂钩，确保党建考核的整体性、科学性、权威性。目前国家电投集团江西公司开展的党建对标管理就是很好的工作实践，对中业兴达的党建工作具有较强的指导、考核作用。在思想政治工作中，需要一颗真诚热情的心，思想教育是一个双向互动交流的过程，是一个心灵沟通切磋的过程。如何充分发挥和调动他们所具有的能动性和主动性，让受教育者心悦诚服地接纳理解并自觉转化为自己的思想和行动。在教育过程中要做到五点：一要实事求是，就事论事；二要明辨事理，辨明是非；三要比量齐观，一视同仁；四要诲人不倦，谆谆善诱；五要严谨入微，细致耐心。上下同欲者胜。在基层电力企业中，只有上至总经理，下到每一个普通员工，大家同心协力，企业才能够实现跨越发展、科学发展，在这个“同欲”中，政工人员担负着极其重要的角色，是员企和谐的重要力量。
结语
综上所述，政工队伍是新时期电力企业思想政治工作的人力基础、组织保障，电力企业只有积极探索有效的途径、方法，才能持续提高政工队伍质量、工作能力和综合素质，确保政工队伍始终保持活力，为电力企业的健康发展提供重要保障。
参考文献
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论文作者:李印楠
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/6
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