摘要：思想是行为的先导，正确的行为源于正确的指导思想，而要树立正确的思想，思想教育是最为关键的一环。俗话说“千条江河归大海，件件工作到基层”，企业的一切生产实践活动在基层。因此，基层的思想政治工作是整个企业思想工作的基础和重点，在改革爬坡过坎的新形势下，人们的思想观念、价值取向和行为方式也在发生变化，这给思想政治工作带来了许多新的挑战，也对思想工作者提出了更高的要求。邓小平同志曾经指出“世界在变化，我们的思想行动也要随之变化”。如何适应这些变化，卓有成效地开展思想政治工作，做到解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，传递正能量、凝心聚力，充分调动广大职工的工作热情和积极性，使新时期思想政治工作与时俱进，并发挥突出作用和优势，这就要求我们在做企业基层思想政治工作时必须做好“四个坚持”。
关键词：企业基层；职工；思想政治工作
1在中铁企业进行思想政治教育工作的必要性
在中铁企业进行思想政治教育是十分必要的，首先，参与施工的主力是青壮年人群，文化水平不高，工作比较单一，枯燥，而且劳动负荷大，在强负荷的劳作之后，心情不佳，很容易因为某些平时的小问题而起冲突，甚至演变成群架，这种前提下，对员工进行思想政治教育是十分必要的。其次，由于施工环境多变，而且居住环境不佳，员工接触外界的机会比较少，对于国家的政策了解不够及时，对于法律条令的了解不足，因此，专门的思想道德教育课是必要的，对于冲动导致的后果以及法律案例的介绍是十分必须的。
2思想政治工作存在的问题
2.1单位对于进行思想政治工作教育的重视度不足
中铁企业员工的构成种类很多，施工人员不仅有正式的职工，更有临时工或者合同工。这些员工的招聘目的就是为了赶工程进度，因此，基本很少有时间对他们进行思想政治教育。而且进行思想政治教育的人员对此的重视不足，不愿意花费时间和精力做这件事，加上企业上层对此监管力度不足，并未对思想政治教育的实际执行情况进行监督，导致下层的执行员工执行力度不足。尤其是在工程任务重，工期赶的时候，进行思想政治教育的时间就会被更大程度的压缩甚至无限期拖延，原定的思想政治教育的课程无法按时完成。此外，在高负荷的工作劳累之后，对于员工的组织液十分困难，要想把劳累了很长时间的员工集中起来进行听思想教育课是很困难的。
2.2施工单位进行思想政治教育的机构设置不完善
在中铁这样的铁路建设工程中，完善的思想政治教育的机构很难找到，这种情况的形成是有一定原因的。首选，施工人员大都分布在铁路工程建设的前线，这种环境下劳动强度大，而且施工地点不断变换，很多进行思想政治教育工作的人员不愿到前线这种环境下来，导致进行思想政治教育的人员不足，有些时候甚至出现一人身兼多职的情况。很多时候在施工现场出现事故之后才会有人出面进行调解，而很少在之前将矛盾扼杀于萌芽之中。其次，由于企业对于利益的追求为先，对于思想政治教育的部门设置本身就不够完善，并未就专门的责任设置岗位，而是由一两个人进行所有的事务负责，甚至有些情况下还是由具有别的职务的人来兼任这一岗位。也就是说，在设置之初，这一部门的人员配置就是不完善的。
2.3进行政治教育的方式不能满足需要
施工环境是十分单调而枯燥的，加上施工的主力是青壮年，对于传统的上课的政治教育方式接受度不高，甚至是有些排斥的。而由于对于利益的追求，进行前线思想政治教育的人员年轻力量不强，很多都是没有接受过专门教育的工作人员，或者就是在员工中选出的，他们采用的教学方式无非就是在课堂上跟背书似的进行理论灌输，对于学员的反馈并没有及时采取意见，不能激起员工的主动性。有些进行思想教育的考核方式无非就是进行知识竞赛，而这种老旧的方式并不能再激起他们的兴趣，已经不能满足思想教育的需要。
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2.4员工的思想观念发生了转变
长期以来，中铁拥有了在道路建设上的优势，相应的员工也有这种荣誉感，但是随着道路建设种类的多样化，空中交通以及公路建设、铁路建设逐渐成为能与铁路比肩的工程，对于中铁这样的铁路行业的老大哥带来的冲击不可谓不大，员工的思想观念也发生了改变，对于工作的激情也开始消退。在对员工进行思想道德教育的时候需要注意这一点，针对性地进行思想道德教育，转变他们的思想观念，激发工作热情。
3提升思想政治工作水平的措施
3.1思想上重视，认识上提高
（1）思想政治工作是企业改革发展转型升级的精神保障在当前企业改革转型升级阶段，企业面临着薪酬改革、业务调整等问题，只有做好思想政治工作，向广大职工讲清楚改革的意义，打消职工心中的顾虑与疑惑，缓解职工不良情绪，正确对待企业改革中的利益调整等，充分调动广大职工的积极性和创造性，唤醒职工和企业同发展，共进步，激发他们为企业改革发展贡献力量。（2）思想政治工作是企业培育文化塑造精神的有力推动企业培育文化、塑造精神，思想政治工作的推动作用必不可少。通过开展思想政治工作，来宣传教育，化解矛盾，凝聚人心，弘扬正能量，唱好主旋律，在潜移默化中培育企业文化，塑造企业精神。
3.2创新教学方式，激起员工主动性
对于以往的陈旧的教学方式，思想政治工作者需要做出改变，创新原有的教学方式，比如说使用娱乐化的方式，经历了一天的辛勤劳作之后，只有较为轻松欢快的方式才能吸引他们的关注。政治教育没有必要弄得十分严肃，轻松的课堂氛围反而更加适合文化水平没有那么高的群体。将理论化的东西具体化，以生活中的例子来解释理论含义。此外，对员工进行思想政治教育需要包括对于企业文化和企业荣誉感的教育。激起员工的企业荣誉感，激起他们的工作热情。
3.3关注员工思想变化，转变应对方式
对于公路、地铁以及航空建设的崛起导致的铁路优势减弱的形势带来的员工思想上的改变，需要针对性地进行疏导。尤其是当前的中铁公路建设项目的扩展，需要员工进行观念的转变，不能一直使用传统的观念用到公路项目建设中来，而是需要转变思路和观念。但是不变的是对于企业文化的教育，对于企业的认同感。员工不管从事何种工作，都是在为企业服务，都应该拥有饱满的工作热情，而不能沉浸在以往的“辉煌”中无法自拔，一味的回忆只会更加消磨现在的工作热情，因此，员工需要积极参与思想政治教育，转变以往的观念，全身心投入道路建设中来，努力完成任务，为社会主义现代化建设添砖加瓦。
3.4平台上创新，效果上显现
（1）目前，随着互联网技术的快速发展，思想政治工作的教育方式也需要随之转变。通过QQ、微信等网络平台，打破传统的沟通障碍，避免面对面接触的尴尬，使大家能够敞开心扉，自由的发表意见看法，表达思想，进一步提升沟通的便利性快捷性，使思想政治工作更具人性化色彩。（2）紧紧依托企业信息化系统，培育打造熟悉网络环境、了解网络知识技术的思想政治工作队伍，围绕社会、企业、职工关心关注的问题与职工群众展开积极互动。同时，建立网络监测体系，及时了解网络动向，提高舆情监测水平。通过培训等方式，提高职工的网络道德意识，普及法律知识，提倡不信谣、不传谣，提倡文明上网，积极营造良好的网络氛围。
结束语
思想政治教育对于铁路工程建设的圆满完成是十分必要的。当前的中铁项目施工过程中的思想政治工作存在许多困难，包括企业的重视力度不足、教育方式陈旧，教育机构构建不完善、员工的热情不高等等，需要针对性地采取措施，对现有的情况做出改变，减少不和谐的事情发生，并向员工传递党的政策变化以及法律法规。以积极、合理的观念安排教育时间，在不影响工程进度的情况下，保证思想政治教育工作的质量。
参考文献：
[1] 芦连宝 . 新形势下做好铁路施工企业青工的思想政治工作 [J]. 东方企业文化，2015，12：89+91.
[2] 陈昌国 . 对加强建筑施工企业项目党建思想政治工作的思考 [J]. 资治文摘（管理版），2010，02：49.
论文作者:李秦
论文发表刊物:《基层建设》2019年第5期
论文发表时间:2019/5/7
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 企业论文; 思想政治教育论文; 方式论文; 中铁论文; 职工论文; 《基层建设》2019年第5期论文;