胡杜鹃
绵阳市中心医院 四川绵阳 621000
【摘 要】目的:分析脑外科护理中常见的安全隐患并探讨出有效的解决方法。方法:回顾性分析并总结了我院脑外科护理中的常见安全隐患,与此同时在我院进行脑外科护理安全防范措施培训,受培训对象为我院脑外科护理人员23名。比较培训前与培训后的安全隐患情况。结果:我院经脑外科护理安全防范措施培训后的医疗纠纷发生情况明显低于培训前,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论:及时发现脑外科护理中的安全隐患并及时进行防范可有效降低医疗纠纷情况的发生,进而促进医院的发展。
【关键词】脑外科护理;安全隐患;安全防范措施
据临床疾病统计结果得知,脑外科疾病的发生率呈现出逐年上升的趋势。脑外科一般指的是神经外科,是医学中最年轻、最复杂而又发展最快的一门学科。主要是利用手术方法治疗神经系统先天性发育异常、外伤、感染、肿瘤、血管病变及遗传代谢障碍等疾病。脑外伤患者通常会伴有躁动、自伤等症状[1]。在脑外科中,手术技术及护理方法同等重要,护理安全不仅是衡量护理质量的重要标志,还是护理工作顺利开展的根本保证[2]。笔者回顾性分析并总结了我院脑外科护理中的常见安全隐患,与此同时在我院进行脑外科护理安全防范措施培训,进而比较培训前与培训后的安全隐患情况,具体如下。
1 资料和方法
1.1 一般资料
我院自2017年1月1日开始开展脑外科护理安全防范措施培训活动,以2014年1月1日-2015年12月31日与2016年1月1日-2017年12月31日间的医院纠纷情况为调查资料。受培训对象为我院脑外科护理人员,共计23名,均为女性,学历:专科及以下9名,本科14名,比较培训前与培训后的安全隐患情况。
1.2 方法
1.2.1 分析方法
回顾性分析并总结了我院脑外科护理中的常见安全隐患,与此同时在我院进行脑外科护理安全防范措施培训,比较培训前、后医疗纠纷发生情况,以人员因素、护士因素及患者因素作为护理安全隐患因素,并对所有医疗纠纷发生的原因进行分类。比较活动开展前后医疗纠纷案例的总数及发生原因的构成比。
1.2.2 安全隐患分析
(1)人员因素:由于医院的编制及调整问题,导致医院内人员流动性较大,且刚就业的护理工作人员中,具有学历低、工作经验少等缺点,成为护理工作中的安全隐患;(2)护士因素:为主要因素,护理人员缺乏相应的法律意识及自我保护意识,刚就业的当年护理毕业生对医疗纠纷没有足够的认识,导致在工作过程中常常忽略必要的日常护理记录; (3)患者因素:患者对医疗技术的过度崇拜,认为住院治疗就可以一次性治疗完全,若未达到治疗预期目标,患者将产生不良情绪,如失望、愤怒、焦虑等,降低对治疗的配合程度并将其不良情绪转移至护理人员,增加了医疗纠纷情况的发生。
1.2.3 防范措施:(1)对于刚就业的护理人员进行脑外科护理培训,加强其专业护理知识;(2)定期开展法律知识讲座,加强医生及护理人员对工作中潜在的法律问题的认识,进而提高对自身的保护意识;(3)合理安排工作人员的时间,避免护理人员超负荷工作及患者的等待时间过长而导致双方产生不良情绪;(4)加强对患者心理上的护理,减少患者因疾病而产生的焦虑、抑郁等心理,进而获得患者对治疗及护理工作的充分配合; (5)健全护理操作流程及管理工作。
1.3 统计学处理
对本文数据采用SPSS17.0软件系统进行统计和分析,采用 X2检验,P <0.05表示结果具有明显差异,具有统计学意义。
2 结果
比较我院进行脑外科护理安全防范措施培训前、后两年内的医疗纠纷发生情况与护理安全隐患之间的关系,培训后的医疗纠纷发生情况明显低于培训前,差异显著,具有统计学意义(P〈 0.05)。具体见表1。
3 讨论
近年来,医疗纠纷事件的发生率具有上升趋势,因此引起了社会各界的重视 [3-4]。由于脑外科护理具有较高的难度,因此对护理工作的要求较高。及时发现脑外科护理中的安全隐患并及时进行防范可有效降低医疗纠纷情况的发生进而促进医院的发展。
参考文献:
[1]江秀凤. 约束护理告知书在脑外科约束护理中的应用价值分析[J].医学理论与实践.2014,27(4):525 - 527.
[2]冷金华,周月萍,廖志云,等. 舒适护理在脑外科躁动患者中的应用 [J]. 现代临床护理 2014,13(6):61 - 62.
[3]陆静. 脑外科护理安全隐患的分析及防范对策 [J]. 求医问药2013,5(11):198.
[4]梅桂丽. 脑外科护理的潜在风险与预防[J]. 护理园地 2012,6(1):228.
论文作者:胡杜鹃
论文发表刊物:《中国医学人文》(学术版)2018年1月第1期
论文发表时间:2018/5/16
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