摘要：高质量的煤矿企业纪检监察工作，具有巩固我党执政地位、促进煤矿企业和谐健康发展以及对企业内部实施统筹协调等方面的作用，会对煤矿企业发展产生极为积极的影响。虽然各企业一直在对纪检监察工作进行调整与优化，但在实际展开工作时，还是因为一些因素影响使得工作开展效果无法达到预期，本文将分析煤矿企业纪检监察工作存在的相关问题，并提出相应的措施，旨在强化煤矿企业的纪检监察工作，推进企业生产经营有序开展。
关键词：煤矿企业；纪检监察工作；问题；对策
作为煤矿企业党建工作、管理工作的重要组成，纪检监察工作在煤矿企业运营与发展中有着极为突出的作用。在新时期，纪检监察工作重要性更加突出，所面临的挑战与工作任务也更加艰巨，需要通过不断提升纪检监察工作水平的方式，对工作开展质量进行保证。通过对煤矿企业纪检监察工作问题的分析，对该项工作提升方式方法展开深入探究，期望能够为纪检监察工作开展提供一定支持。
1煤矿企业纪检监察工作存在的问题
1.1纪检监察部门的职能定位不正确
没有清楚地认识到煤矿企业纪检监察部门的工作目标以及核心职责，一些人觉得纪检监察部门的核心工作就是打击贪污腐败，这种不正确的认知造成纪检监察部门的工作目标以及职责太过简单化，很难提升煤矿企业的管理水平。纪检监察部门不属于党内的公检法，其核心职责并不是监察贪污受贿。另外，因为职能定位的不准确，造成纪检监察部门的工作范围很大。使得纪检监察部门逐步分管其他部门的工作，而没有进一步落实自身的真正职责。
1.2纪检监察工作的法制化还需优化
煤矿企业以前的纪检监察采取群众监督机制，可长期以来纪检监察工作的实施效果并不好，对于群众进一步反映的问题，纪检监察部门不能有效、实时处理，进一步打击了群众参加企业监督的主动性，同时也存在工作员工因为领导的压力，不敢举报部分违法、违纪的现象，这些问题对于纪检监察工作的法制化建设非常不利。
1.3纪检监察干部队伍的综合素质不高
纪检监察干部队伍的综合素质不高对煤矿企业纪检监察工作的顺利实施产生了主要的影响：第一，一些纪检监察干部局限于规则以及理论，思想固化，不能进一步把握政策的灵活性以及原则性，在落实工作中照猫画虎，造成工作效果进一步降低。第二，有的纪检监察干部的素质能力与新时期新任务的要求还具有一定的差异，有的工作主动性很低，不求上进，固守岗位，做一天和尚撞一天钟；有的“老好人”观念严重，不敢碰硬、动真；有的工作热情度很低，欠缺积极性，没有活力。第三，煤矿企业的核心领导人员没有充分重视纪检监察部门人才队伍的创建，造成人员素质不高，导致每项工作的实施难度扩大。
2煤矿企业纪检监察工作的开展策略
2.1完善监察制度，细化监督责任
由于良好的监察制度是提升纪检监察工作开展水平、保证工作开展质量的有效手段，所以在对监察工作进行优化时，首先应做好各种监察制度优化工作。一方面，要在现有制度基础上，结合制度实际执行所遇到的问题，对制度展开针对性强化与调整，做好制度创新与补充；另一方面，要按照制度对人员制度执行责任进行细化，确保在责任意识带动下，各项规章制度可以得到有效执行。企业物资采购、日常业务等都可严格按照相应制度展开，进而对制度落实质量提供可靠保障，确保制度约束作用以及规范作用可以得到充分发挥。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2完善法规制度，强化纪检监察工作的法制化
因为纪检监察工作以前的群众监督体制没有达到实施效果，认真分析煤矿企业的相关监督检查工作中产生的问题，在现实工作中能够经过坚持厂务公开、业务公开、民主测评、职工代表大会制度以及干部选拔任用制度等渠道来进一步填补传统监督机制的漏洞。而各项法律制度的进一步完善，使得煤矿企业产生“目标、职责、责任追究、考核评价以及监督检查”为一体的规范化与科学化的管理体制，能够对负责人产生一定的约束、激励以及监督。
2.3加强人员培训，纠正人员意识
针对部分人员仍然存在错误认识的问题，纪检监察人员需要借助政工工作职能，通过定期组织人员进行学习与培训的方式，将正确、积极的意识灌输给企业职工。同时要通过列举贪污腐败案例的方式，对人员形成警示，确保人员可以形成良好的责任意识、危机意识，能够主动对自身行为思想进行规范，能够在监察人员帮助下，及时纠正自身错误思想，进而更好地为企业开展服务。
2.4实施全面监督，保证监察质量
为保证监察作用发挥效果，纪检监察部门不仅要做好人员教育以及制度完善等基础性工作，同时还要结合煤矿企业运营特点与具体工作流程，对生产经营展开全方位、全过程监督，要主动参与到企业资产评估、决策以及预算等工作之中，构建起全过程监察管控架构，以按照预防为主原则，化被动为主动，通过事中监督与事前监督等手段，将各种问题发生的可能性控制在最低，以达到最佳纪检监察模式。
2.5加强沟通交流，提高煤矿企业纪检监察工作实效
在煤矿企业纪检监察实际工作中必然会碰到各种问题，有些问题是基层纪检监察部门所难以解决的，这就需要煤矿企业纪检监察部门应注重加强和上级纪委部门的交流沟通，尤其是面对重要或复杂纪律审查案件时，应及时进行汇报，寻求支持指导。通过沟通交流，有利于及时开展案件审查，有效提升纪检监察工作效率，并且使基层纪检监察工作人员得到锻炼，最终实现多赢。
2.6应用信息技术，优化企业作风
为满足煤矿企业人员结构精简要求，多数煤矿企业纪检监察人员数量出现了明显缩减趋势，但各种纪检监察任务却呈现出了不断增加的状态。在此环境中，企业需要通过对信息化技术的有效运用，不断提高该项工作开展效率，以达到减轻人员工作负担、提高工作开展时效性的目标。企业要借助国内外先进企业经验，打造出与企业运营情况相符的信息管理系统。监察人员要通过对系统的合理运用，及时展开信息收集与分析，要利用系统设置员工沟通模块，以便及时掌握基层员工实际想法，有针对性地展开工作。同时还需做好企业作风优化工作，要按照党中央指示，将廉洁文化意识渗透到各个工作环节之中，营造出自律、廉洁的工作氛围，确保内部职工可在此种氛围影响下，树立起良好的廉洁意识以及自律意识，可以自觉抵抗各种诱惑，成为一名合格的煤矿企业职工。此外，为保证企业良好风气，还应设置配套的奖惩机制，要对保持廉洁作风的职工进行表扬与奖励，使其起到模范带头作用，并要对违法乱纪人员展开严肃处理，以对企业整体风气进行保证。
3结语
虽然纪检监察工作开展效果与预期目标还存在一定差距，但并不是不可避免的，广大企业要进一步加强对该项工作的研究力度。要在对纪检监察工作开展问题展开深入研究的前提下，逐步展开工作优化与调整，确保各项监察问题得到妥善解决，进而探索出最为合理的纪检监察方案，确保各项监察工作开展质量可以得到有效提高，从而对煤矿企业发展形成有效促进作用。
参考文献：
[1]王海玲.提高煤矿企业纪检监察干部工作能力的路径[J].法制博览，2019（25）：126+128.
[2]武胜楠.刍议新形势下如何做好煤矿企业纪检监察工作[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2019（06）：142-143.
[3]刘玲娜.新形势下如何做好煤矿企业纪检监察与审计工作[J].城市建设理论研究（电子版），2019（08）：200.
[4]杨光.如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力研究[J].智库时代，2019（06）：13-14.
论文作者:寇娜娜
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/10/24
标签：纪检监察论文; 煤矿论文; 企业论文; 工作论文; 纪检监察工作论文; 人员论文; 制度论文; 《基层建设》2019年第22期论文;