2.中冶宝钢技术服务有限公司 上海市宝山区 201901
摘要：近年来，随着社会的不断进步和能源的消耗量的增加，环境遭到了一定程度的破坏，尤其是工业污水及废气尾气的排放，城市逐渐出现雾霾等恶劣天气。由于这些情况的出现，环境保护日趋重要。所以，有关部门要就发展的可持续性做长远的考虑。在强化环境监测方面，有关部门要加大力度建立完整的管理体系，本文阐述了强化管理体系建设的重要性并提出了提高环境监测质量的有效措施。
关键词：强化；环境监测；质量管理
前言
现在人们越来越注重生活质量，其实生活的质量好坏和环境有密不可分的关系，在我们生活当中水、空气、土壤等这些都是直接决定环境质量好坏的因素。在我国发展的同时也要注意环境的可持续发展，这样才能利用资源完成中国特色社会主义建设。
1.强化环境监测质量管理体系建设的重要性
近年来，人们的生活质量越来越高，私家车的量数也在不断地增长，尾气的污染也成为我们需要关注的污染问题。尤其尾气排出的气体对人体的肺和心都有一定的伤害。所以，在一定程度上要加大对环境质量的监测，让人们在第一时间知道环境的污染情况，从而采取相应的措施，这也就说明了我们要不断地去加强环境监测的质量管理，强化环境监测质量管理体系建设，确保环境监测数据的准确性、完整性、代表性，为有关部门采取措施加强环境保护和治理提供有力的技术支持，这样才能保证我国在社会建设和经济建设的同时完成可持续发展的目标。
2.环境监测质量管理中存在的问题
2.1重视程度不够
部分环境部门在现实工作中的环境保护意识不足，对环境监测工作的重视程度也不够。在进行部门内部管理时，很多领导者往往会直接采用行政干预方式，部门决策“一刀切”，致使环境质量监测结果与真实数据之间的差异较大，极大地影响了环境监测的准度与精度。此外，为了完成监测工作的考核指标，少数工作人员存在擅自篡改监测数据的现象，对环境监测原始数据的积累造成了十分严重的影响，致使环境监测的质量与效率停滞不前。
2.2人员整体素质偏低
改革开放以来，在经济发展前期，由于对环境质量监测的投入不足，致使我国在环境监测专业人才的培养上存在明显的滞后性，环境监测部门专业人才比例较少，且专业基础扎实、工作经验丰富的顶级人才十分紧缺。此外，受传统观念影响，我国环境监测部门工作人员的工资待遇一直处于一般水平，福利待遇同其他行业相比差距较大，这也在一定程度上打消了部门人员的工作积极性，人员流动性较大，这也是造成环境监测部门人员整体素质不高的一个重要原因。
2.3质量体系有待完善
由于个别工作人员对环境监测质量管理体系的认识程度不够，导致其在开展环境监测工作时，个人主观色彩浓重，经常出现违规操作行为，这就造成了重复性工作现象的出现，工作人员大都将主要精力放在监测资料的审核与评审上，在数据监测及监测设备维护方面投入精力较少。
3.强化管理体系建设提高环境监测质量的对策
3.1完善相关法律法规
在我国建设中国特色社会主义的时候，我国的一些环境质量受到了各种各样的问题的威胁，所以，有关部门要对环境质量的问题采取相应的应对措施，这是我国现在最首要的任务也是最重要的任务。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在我国环境监测质量管理的一些法律法规上，还需要根据社会的不断进步，进一步进行修订和完善，相关部门也要对环境监测质量管理体系做出相应的修改和完善，要建立建全环境监测质量管理制度，加强工作人员的法律法规知识，使得环境质量监测数据能得到准确的报告和真实的体现。其实，在相关的一些规定当中，就有对环境质量监测活动当中的一些严格的要求以及规范的设定，比如说在监测上网络的建立，以及从事监测人员的工作资格，机构建立的资质以及监测操作规程的规范等，这样环境监测质量管理体系得到了进一步的完善，从而可以形成比较标准化的环境监测质量管理体系。
3.2创新管理制度
在环境保护当中，环境保护质量监测管理体系还是不够健全。社会在不断的发展监测的数据也在不停的发生变化，所以有关部门要根据我国环境质量出现的新问题进行相应的改变和创新。在实践中不断的通过出现的问题，来完善以及建立相应的环境监测的管理制度。在各个部门监测工作中，必须用自己的客观意识去进行，不能带有自己的主观意识性，科学性的去评价在自身的环境监测工作当中出现的一些不足以及一些有价值的东西。同时，在各部门监测的过程中，各部门要进行相互检查监督和沟通交流，这样可以对环境监测过程中出现的问题进行不断地改进，而监测技术能力得到加强。工作人员在监测过程中，一定要严格按照相关管理制度进行监测是其内部职责，虽然工作人员严格按照管理制度进行工作，但是在实际的监测过程当中，还是对数据以及信息上缺少一定的全面性，所以相关单位要对环境监测质量管理制度进行相应的创新。
3.3加强技术培训
在质量管理方面，要重视人员的综合素质，重视人员的技术涵养，这是环境监测质量管理体系中的关键之处。如果在工作当中因为经验不足或者是技术上的问题，而出现各方面较大的差异性，所以，在选择环境监测质量管理的工作人员上，要选用经验足责任心强、且有技术含量的人员。在质量监督方面，更要挑选专业人士进行监督。同时，各单位以及各部门要对工作人员进行定期的培训，让监测人员熟悉各种技术技能和法律法规，以及提高管理人员的技术和管理水平，让工作人员的综合素质全面得到提升，同时还要将考核制度完善起来，综合全面地进行相应的考核。这样才能促进我国环境监测事业的全面发展，确保环境监测的质量，为我国可持续发展目标的建设和保护环境为目的的建设作好技术支撑。
3.4正确界定保护客体，扩大监测保护范围
针对目前我国环境状态不容乐观的现状，各地区需要从自身实际情况出发，将环境保护工作真正落到实处，充分发挥环境监测质量管理体系的作用和效用。为了提高环境监测质量管理体系的职能程度，首先，我们应该对环境保护的对象进行精确定义，以改变过去对监测客体的定义存在争议的情况；其次，要合理扩大环境监测质量管理保护和监测的范围，明确监测范围的界限与要求，注重对新监测对象的挖掘和数据积累工作。
3.5建设环境监测质量管理团队
目前，我国环境监测质量管理体系中比较突出的问题就是专业环境监测、保护型人才的缺乏，现有环境监测质量管理人员大都存在文化水平偏低、综合素质较差、缺乏专业环境监测技能和知识等问题，而解决这些问题的最好方法就是进一步加强环境监测质量管理体系建设。首先，要建设专业的环境监测质量管理团队，以保障环境监测质量管理工作的有效性和真实性；其次，要加强对现有人才的培养，通过培训、进修等方式，强化其专业技能和知识，确保环境监测质量管理工作的工作水平和效率的整体提高。
结语
当下，我国的环境监测质量管理工作还存在有很多问题，需要不断地完善改进，以进一步适应社会发展需求。总体而言，在环境监测质量管理工作中，要进一步提升工作人员的综合素质，完善环境监测质量管理体系，建立合理的环境监测标准体系，保障监测数据的准确性、有效性，以全面提升环境监测的整体水平。
参考文献：
[1]郭美华.强化环境监测质量管理体系建设[J].节能环保，2018（19）.
[2]孙凤娟.强化管理体系建设提高环境监测质量[J].环境与发展，2018（3）.
论文作者:刘燕燕1,张涛2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/25
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