摘要：随着电力行业在新时期改革工作的进一步深入，行业间的利益关系和价值观也发生了相应的改变，党建政工队伍在该行业中的重要性也愈发突出。为保证电力企业发展政策同党建方针政策保持一致，以正确的理论指导企业各项工作的展开。本文以电力企业为立足点，就新时期企业建设党建政工队伍的途径展开探索。
关键词：电力企业；党建；政工队伍；建设途径
引言
对电力企业来讲，作为其日常工作的内容之一，政工队伍建设质量的好坏，将会给企业整体工作质量带来直接影响。基于新时期背景下，电力企业只有不断强化政工队伍建设，创新工作内容，使其适应时代发展要求，才可以将政工队伍的作用最大限度发挥出来。党建政工队伍的建设，可以提高政工队伍创新性、提高企业凝聚力，更好地了解和满足员工的基本需求，进而提升企业员工对企业的信任感。
1 企业党建政工工作的概述
党建政工指的是通过马克思主义理论以及马克思主义的重要成果与企业文化、形象及安全生产等方面有机结合起来，进而促进了电力企业快速的发展。而党的十八大报告中对党建工作指了一条明路。因此，在新时期，要不断对电力企业基层党建政工工作加以重视。这对企业发展起到很好的促进作用，还激发了工作人员的精神面貌，提升了工作人员的个人素质，最终实现了企业目标与个人价值的有机结合。
2电力企业建设党建政工队伍的途径
2.1强化思政建设。
同其他类型企业相比，电力企业在专业知识和技能方面对员工的要求较高，员工日常工作内容也比较繁重，这就会导致企业管理者可能会忽视员工政治意识的培养。面对社会主义市场经济这一宏观环境，电力企业要想实现自身的稳健发展，并拥有一个和谐稳定的内部环境，就必须要以党的领导为核心，根据党建工作要求确定政工队伍建设方向，提高对管理层和基层员工思政政治工作建设的关注度。因此，企业管理者应当注重自身思想政治意识的培养和提升，通过学习相关理论知识的方式，明确思政工作建设的重要性，以便给基层员工作出表率和榜样作用。只有管理层重视思想政治工作，将其纳入日常规划管理工作范围，才可以将企业内部各项工作同思政工作有关的规章制度贯彻到实处，从而将党的指导思想融入企业的政工队伍建设中，为党建政工队伍的建设奠定良好基础。
2.2创新工作内容。
对政工队伍建设来讲，创新工作内容是一项根本保障政策。在新环境中，电力企业在建设政工队伍时，需要先改变基本思想、企业内部结构等内容，通过完善和创新相关工作的方式，才可以促进政工工作的创新性发展，使政工队伍朝着积极、正确的方向不断前行，让打造出的政工队伍符合新时期社会环境对电力企业发展提出的要求。对政工队伍建设来讲，除思想观念外，建设目标和理念也具有重要作用。企业在建设政工队伍时，应当将企业战略发展目标同企业思政建设目标相结合，并将帮助企业获得最大化的经济效益作为工作重点，强化对员工有关党的指导思想的教育力度，将员工思政意识培养同企业奖惩制度相结合，同时在企业内部形成良好的政工队伍建设氛围，促进电力企业政工工作的创新发展。
2.3建立健全的方针政策。
对电力企业来讲，健全的工作机制和基本指导方针，是保证政工队伍建设工作顺利展开的基础。新时期，电力企业在建设政工队伍时，其工作机制和方针政策的建设应当打破传统思想，转变以往的工作理念和模式，提升自身的超前意识，针对政工队伍建设工作，建立健全的方针政策，以便可以针对企业在发展过程中可能会遇到的风险作出预测，并提出相应的解决方案，以此来避免出现更大的损失。具体来讲，企业应当在日常工作中强化对员工应对突发事件能力的培养，让员工可以正确面对新时期带来的各项变化。此外，企业管理者需要针对利益分配问题建设相应的管理制度，借助党的指导思想制定员工思想培训内容，培养员工对企业的责任感，为企业发展贡献更多的力量。
2.4加强教育培训力度。
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伴随世界一体化的发展，社会更新换代速度在加快，电力企业在建设政工队伍时，必须要组织员工不断学习，才能够更好地适应社会需求，更新自身的知识体系，使其可以适应社会的巨大改变。企业管理者应当结合自身发展现状，逐步引入新的思想理论，调整政工队伍建设思想和要求，改变员工教育培训方式，激发员工学习的积极性和主动性，为企业政工队伍建设提供充足的人才支持。
3如何使政治思想更好地融入到电力企业党建工作
3.1提高员工的自身素质
《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》的颁布，为电力企业党的建设工作提供了方向，建立了保障机制。作为电力企业政工人员，要不断学习，通过自身素质的提高，掌握企业的规章制度与发展方向，并给企业员工做好思想政治工作。另外，企业政工人员要与时俱进，掌握最新的政治思想做好承接与传达的工作。结合企业的发展制定政工建设的规划并实施。建立并且完善政工人员的选拔以及考核机制，为电力企业的政工部门增添新的力量。新力量的注入才会解决目前政工老龄化，能力差，整体战斗力低下的状况。
3.2明确电力企业党建工作的工作内容
其工作内容主要包括：企业法人的思想政治工作、管理人员的思想政治工作、全体员工的思想政治工作。提高国有企业党建水平是一项长期的发展战略，也是一项复杂的系统工程。要从以下几方面入手，主要包括：制度保障、考核评价、队伍建设等。企业法人是企业的领导者也是指挥者，有些企业法人的思想政治认识还不深刻，还是只看重利益与发展，忽视思想教育的一贯作风。作为政工人员，首先要让企业负责人意识到思想政治在管理企业人员时的重要作用。对企业员工的思想政治的培养也是政工人员的重要任务。一线员工的思想意识薄弱会直接导致整个公司的运营状态不好。很多员工都认为企业发展的好与坏都是领导的责任，主人翁意识不强，导致对企业的发展前景漠不关心，只是做好自己的分内之事，殊不知影响一个企业兴衰的就是这些一线员工。
3.3跟随时代，勇于创新
随着时代的发展，宣传思想政治工作已经不仅仅是开会，谈话这样老套的方式了，这就要求企业的政工人员要勇于创新，用员工最容易接受的方式进行普及教育。众所周知，网络是信息传递最快捷也是最方便的工具，企业的政工人员也要利用网络把思想政治内容传达出去，通过建立微信群以及 QQ 群为企业的各级人员发送上级任务以及最新知识。以演讲或者讨论的形式了解员工对思想政治的觉悟。这样，企业员工的学习兴趣就加大了，员工的思想政治认识也就跟着提高。
3.4强制学习
建立并且实施党建工作的考评体系，把“软指标”变成“硬任务”，改进和规范以往的考评制度及内容。通过让党建考核成为评判员工业绩的一个指标，与每个人的工资挂钩来强制员工主动学习思想政治内容。这样既提高了党建工作的重要性，也提高了政工在企业的地位，给政工人员更好的发展空间。电力企业也应当予以效仿，制定符合企业基本情况的党建考核制度。
结束语
总而言之，基于当前企业政工队伍建设的发展现状进行分析，为合理有效的提升政工队伍的建设质量，并且发挥政工队伍建设的实际效果，企业在实际发展中关于政工队伍的建设，应朝着提升职工专业技能，落实基础理论培训，以及创新政工团建活动的方式，进行企业政工队伍建设质量的优化和改善。
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论文作者:郭丹萍
论文发表刊物:《基层建设》2019年第21期
论文发表时间:2019/10/16
标签：政工论文; 企业论文; 员工论文; 电力企业论文; 队伍建设论文; 党建论文; 队伍论文; 《基层建设》2019年第21期论文;