屏山：实施“六个一批” 做好做活“三大文章”
今年以来，宜宾市屏山县把“稳就业”放在突出位置，重点围绕“六个一批”做好做活“稳就业、促就业、扶就业”三大文章，推动就业创业工作取得新成效。
建平台，推荐就业解决一批。 积极搭建对外劳务协作平台，建立跨区域劳务协作关系。一是搭建东西劳务协作平台。在浙江省海盐县建立了屏山县首个驻外劳务工作站，搭建海盐企业和屏山务工人员供需对接平台，两县开展劳务协作技能培训8期529人，举行招聘会2场，组织输转191名劳动力到海盐企业就业，其中贫困户157人。二是搭建北京大安山、木城涧煤矿劳务协作平台。成立北京大安山流动党支部，聘请两名兼职管理员，协助服务屏山籍务工人员。三是搭建新疆生产建设兵团劳务协作平台。扶持和发展一批劳务中介组织和农村务工带头人队伍，引导农民工实现季节性务工输出。开展双向劳务协作深度对接，目前已组织输转78名劳动力（其中贫困户8人）到新疆务工。
送岗位，政策兜底安置一批。 一是促进高校毕业生就业创业。通过拓展就业见习基地，加大创业培训力度，严格落实各项补贴等，完成高校毕业生就业见习基地1个，青年就业见习7人；支持4名大学生创业，兑现创业补贴4万元。二是加大就业困难人员援助力度。通过加大公益性岗位开发、严格落实岗位补贴和社保补贴等措施，安置城镇公益性岗位284人，兑现岗位补贴125.64万元。完成灵活就业备案登记1250人，兑现2018年度灵活就业人员社会保险补贴93人36.73万元。三是大力开发农村公益性岗位。在原已开发1696个岗位的基础上，全县15个乡镇新开发岗位1404个，累计上岗3096人，安置残疾贫困劳动力133人。四是推进就业扶贫载体建设。完成17家就业扶贫基地、就业扶贫车间初审工作。
办培训，积极造血提升一批。 一是建立需求台账。对全县建档立卡农村贫困劳动力的就业状况以及培训需求进行全面摸底，分类进行汇总建立台账，分期分批有针对性开展职业培训。二是加强培训机构监管。对定点培训机构实行“数字化考核”及末位淘汰退出机制,择优选择前5名承担培训工作，考核分数低于60分的不再承担培训工作。三是提高培训针对性。精准设置家政服务、电工、焊工等针对性强、实用的培训专业，制定合理的培训计划和培训方法，让有培训需求的贫困户可以随时、就近就地参加免费培训。今年已开展各类职业技能培训共43期，培训劳动者2222人，其中建卡贫困户1758人。
强服务，转移就业帮助一批。 一是抓实“一库五名单”。对农村劳动力实名制登记数据库和贫困家庭劳动力信息进行动态更新，目前全县农村劳动力系统已实名制登记118251人，其中贫困劳动力26468人。二是抓好送岗下乡活动。举办各类就业扶贫招聘会16场，达成就业意向人数1028人，其中贫困劳动力364人。三是抓细临港用工服务。通过多措并举，今年已实现到宜宾临港智能终端企业就业141人，其中贫困户34人。
学校借鉴跳绳体育特色建设的模式，运用团体动力学、组织行为学、社会文化认知观理论，构建了“社团与学校合作，资源与理念整合”羽毛球体育特色模式。其架构图见图2。
2.配：根据菜品的要求及各种原料的性质在形状、颜色、营养、口感方面做好原料的搭配。忌因装点而影响口味，注意点缀用小料、配料、装饰品的口味、液汁不能对菜品有影响。
优环境，扶持创业带动一批。 一是提升队伍素质。采用“一对一”精准培训模式，提升一线基层干部就业创业服务水平。二是营造良好创业氛围。建立屏山“就业创业”微信公众平台，同时发挥报刊、网站等宣传阵地作用，大力宣传返乡创业经验做法和先进典型事迹。三是建立返乡创业数据库。对全县就业创业数据开展分析调研，进行动态管理。四是开展创业活动。屏山县3名创业者被评为第三批“宜宾市创业之星”。五是加大创业扶持。出台促进返乡下乡创业的实施意见，积极支持农民工、农村致富能人和大学生等重点群体创业。今年已发放返乡创业贷款26户246万元，兑现贷款贴息16.73万元。
防风险，援企稳岗稳定一批。 一是加强失业保险政策宣传。深入实施“失业保险惠企政策进企业”行动，做到群众知晓政策、企业吃透政策、职工受益政策。二是加强基金风险防控。开展稳岗补贴不定期自查自纠工作，督促企业按财务规范使用资金，有效防范资金风险。三是按时足额支付失业保险各项待遇。今年已发放城镇失业人员失业保险金71.54万元，代缴医保费22.99万元；发放失地农民1141人失业保险金910.92万元，代缴1109人医保费281.77万元。四是落实补贴政策。严格落实好稳岗补贴政策，坚持实行走访、季报、自查“三项制度”，确保基金规范使用、安全高效。
郑仁平
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