摘要：在煤矿产业的生产过程当中，煤矿机电的运输起着十分重要的影响。而关于很多部门经常对于煤矿机电的重要性都会做出很多工作来进行普及，特别是近年来全国大部分煤矿生产过程中发生的问题其原因和机电运输都有着密切的关系，所以，需要高度重视煤矿机电运输的重要性，文章主要针对煤矿机电运输管理水平提升的有效策略进行了分析，以供参考。
关键词：煤矿机电；运输管理水平；有效策略
1导言
目前，伴随着经济水平和科学技术的快速发展，我国对于煤矿行业的整个产业链的重视程度也日益提高，并且随着煤矿作业井下挖掘技术机械化程度的大幅度提高，煤矿机电运输在整个产业链中的重要性愈来愈明显。安全生产作为煤矿行业快速发展的根本保障，不仅关系到煤矿职工的安全，更关系到企业和国家财产的损失情况，因此对于煤矿机电运输水平的提升进行研究是十分必要的。
2煤矿机电运输管理中存在的问题分析
2.1重视程度不到位
部分煤矿开采企业的管理层相关人员对于开采的管理没有明确的认识，重视程度较低。这就导致对工作人员的相关理论宣传大多停留在口头宣教的阶段。工作人员对于部分理论内涵无法得到充分的了解与认识，在实际的工作活动中也无法自然而然的运用。除此之外，对于设备的休养、维护、更替以及管理人才引进相关的资金投入也不是特别充足，诸多管理体制多是简单地照搬其他相关行业的管理制度，对于煤矿开采行业的针对性不强。这就可能会导致某些方面的管理存在制度上的缺陷。
2.2煤矿机电运输设备老化
对于很多煤矿企业来说，其投入到实际使用中的很多机电运输设备都存在老化的问题，一些机电运输设备甚至已经使用了十几年，设备带病工作的现象更是十分普遍。除此之外，在进行生产过程中生产环境复杂，对设备的影响也十分巨大，再加上许多的企业在生产时往往会忽略对设备的检修工作，这样不管是新设备还是旧设备或多或少都处于非正常工况下，这样就会在很大程度上限制煤矿企业的正常生产，甚至还有可能产生一些不可挽回的安全事故。
2.3机电运输安全管理机制不健全、不完善
目前我国很多煤矿企业内的工作人员，对煤矿机电运输系统的安全管理和事故预防没有正确的认知，一味追求高效的经济效益而忽略对机电运输设备的投入，并且企业的工作人员不能严格遵守规章制度，导致机电运输事故频发，极大地危害了整个机电运输系统。因此，煤矿企业不能仅追求经济效益，而忽略机电运输的安全性，要有组织、有纪律地对企业员工进行培训，不能只是简单地建立安全管理制度就完事，还要真正做到用这些准则去制约工作人员，否则难以保障机电运输的安全管理。
2.4人员分配不到位
现阶段，煤矿开采的人员组成以开采工人为主，相关的仪器管理人员、安全管理人员等配给不足，无法实现上述职能的合理发挥。此外，部分开采地区虽然实现了相关管理人员的配给，但所配给的人员多是闲置的开采人员。此类人员由于是开采作业出身，对于煤矿开采的一般工作流程、涉及到的常规仪器设备具有一定的了解与认识，在常规事件发生时可以起到很好的修正作用。但是，此类人员所发挥的管理作用多是依靠长期积累的工作经验，部分解决方法可能存在科学性方面的漏洞。而且处理问题的局限性较强，对于自己工种以内的事件具有很好的解决能力，而超出自己工作范围的事件则难以处理。此类人员还缺乏相关的理论知识体系，多是在事件发生之后发挥管理作用，对于事件的相关预防工作没有很好的认识。
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3提升煤矿机电运输管理水平的有效策略
3.1提高机电运输操作人员的专业素养
机电运输过程中，机电设备的操作人员的专业素养和机电设备运输的安全管理水平息息相关。因此，对于机电运输操作人员的安全教育培养和专业操作要求培训，是提高煤矿企业安全管理水平的重要一环。对作业人员的专业知识考核，如果没有通过考核则不能上岗工作；对操作人员的专岗操作提出要求，同时加强作业人员对新技术和新设备操作的学习；进行安全知识培训，以安全事故为例，加强对操作人员安全意识的培养，从而提高他们对于安全操作的重视程度。
3.2建立健全各种规章制度，完善奖惩制度
相关的规章制度作为对于煤矿生产的监督，也是机电设备进行工作的运行的安全保障。而对于各种不同的规章制度，需要严格的进行合理的实施，才能对于企业在生产的时候进行安全运行的管理和监督。所以，关于如何安全进行生产和工作，对于各方面的责任制度的严格合理的进行，对于解决问题都是很有必要的。这些方法可以让安全的生产行为得到有力的保障，也可以在出现问题的时候，进行相关措施进行生产。首要需要是严格按照国家相关法律法规作为中心思想来对于煤矿机电相关运行进行严格的考核和管理。对于生产情况岗位考察也需要进行提高。由于煤矿机电运输各部门的专业性和有关技术工艺复杂度，应该选拔专业性强，素质高的人才来进行生产工作。在岗位分配完毕之后，不能随意对工作岗位进行调控。要合理的规划工作人员的工作情况，而且要严格考察工作人员。另外，一定要严格的管理相关领导和部门的安全意识，培养工作人员对于安全工作的思想和专业知识，设立奖罚制度来提高工作人员的对于安全学习的自主性。
3.3关注仪器维护
煤矿开采所需要的仪器设备能否实现长期持续性的正常运营对于整个煤矿开采工作的顺利程度具有重要意义。在实际开采活动中，首先要提前配备充足的开采设备。这样做一方面是为了尽可能地减少相近仪器的混合使用现象的发生。此外，当在开采活动中，仪器受多重因素的影响突然无法继续正常运转，而对其进行维修又难以在短时间内完成时，可以对其进行及时地更换，从而不影响整体的工作进度。在开采活动中，要制定严格的仪器使用规章制度，明确各工种工作人员所能使用的仪器类别。在使用仪器时，采取登记制度，提高责任的落实准确度，切实提高工作人员的工作素养，减少人为因素对于仪器的损耗。仪器使用过程中，使用仪器的工作人员要做好仪器运行状态的监测。当仪器运转出现异常现象时，要及时地记录，并将记录的结果上报给专业的维护人员。同时，异常运作的仪器要停止使用，先使用预备的替代仪器继续工作。
3.4引入专业人才
专业人才的引入对于提升管理水平具有重要的积极意义。目前，国内此类专业的高等教育起步较晚，相关的理论知识体系多是参考国外相关行业标准来进行制定。因此，通过引入高等教育人才来实现管理水平的提高仍有一定距离。现阶段要想尽快提高相关人员的专业素养，可以考虑派遣高层次人员前往发达国家的相关企业部门进行管理能力的高层次学习。这样不仅是学习先进的管理模式，更重要的是掌握相关的理论内涵。之后，经过海外进修的高层次人员作为工作组长，培训其余的工作人员，由此来实现管理水平的提高与相关人员的自我供给。除了专业水平的提高以外，还要注重人文素养的培育，加强职业道德教育，提升工作时的道德水平，严守道德底线。
4结束语
综上所述，煤矿机电运输意义重大，其运行安全管理又是其正常运行的保障，所以煤矿的管理者要足够重视煤矿机电运输管理水平工作，一线工作人员也不能放松警惕，要从细处着手，把好每个环节的质量关，争取把事故率降到最低，保障煤矿的顺利运行。
参考文献：
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[2]王成.浅谈提升煤矿机电运输管理水平的有效策略[J].科技创新导报，2017，14（26）：158-159.
[3]尹磊.浅谈提升煤矿机电运输管理水平的有效策略[J].科技风，2018（19）：204.
论文作者:姬永明,唐云鹏
论文发表刊物:《电力设备》2019年第7期
论文发表时间:2019/9/17
标签：机电论文; 煤矿论文; 人员论文; 管理水平论文; 工作论文; 工作人员论文; 仪器论文; 《电力设备》2019年第7期论文;