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十几年来，中国民族服装业取得了许多令人骄傲的成绩。学无止境，艺无止境，业无止境，真正的成功是，如何打造起一个百年品牌或一个百年企业。从这个角度讲，中国本土民族服装企业尚未成年。而经营服装企业的许多老板及其团队，并未完全深谙现代品牌运作和过１０亿元资产的现代大企业运营，真正的经营管理专家，还得经过企业持续健康发展的培育确认。而中国民营性质的企业又往往并不真正重视和信赖职业经理人。因此，中国服装企业包括成功企业确实还有许多东西需要学习，不断地思考。
多年来，我国的企业家一直对自己、对企业的影响缺乏深入思考和确切了解，不少企业的文化和决策机制一直是老板文化与老板决策机制。由于企业发展得很快，企业老板又不可能一开始就全面地懂得经营管理，也更无法一开始就深入思考企业文化这一成熟企业能基业长青的核心，每天想的都是怎么让企业尽快发展壮大起来，所以一直缺乏机会静下心来，理清自己企业家个人与企业发展的关系。
一个人成功了，政治家也好，企业家也好，诗人哲学家也好，就怕成功了把自己神化，以为自己没有了缺点；对于自己来说，天下没有干不成的事，成金了就是足金十赤，以为自己无所不能。根本原因就在于企业家一成功，心态就变了，没有认认真真做事，也没有认认真真做人，不到企业垮了就不愿意把自己的心态摆平。不能等到企业不行了，垮了，“梦醒时分”，方才后悔莫及。
因此，企业家保持良好的心态，对自己，对事业，对企业，对别人，保持一个客观、平和的态度，永葆一颗平常心和赤子之心，不断完善自己的性格、心格、人格、品格、事格，不断提升自己的境界，个人和企业才能够不断健康发展，获得事业和人生修炼上的持续成功。在这一方面，中国人应向松下幸之助学习。
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