摘要：医院属于一种特殊的公共场所，为患者提供24小时的服务，在这同时也为不法分子提供了一定的违法机会。不仅影响到了医院的正常工作，也威胁到了患者的财产安全以及生命健康，不利于医院的发展。对此必须要全面做好医院的治安保卫工作。本文对此做了深入研究，首先分析了当前我国医院治安保卫现状，阐述了医院治安保卫工作的重要性，并结合实际情况提出了几点加强医院治安保卫工作的有效措施。以期可以改善医院治安现状，为人们创造一个良好的就医环境，充分发挥医院救死扶伤的作用。
关键词：医院；治安保卫；对策
一、当前我国医院治安保卫工作的现状特点
对于医院的管理工作来说治安保卫工作是重点内容，指的是单位在法律的指导下采用行政手段对医院进行管理，以保证维护其内部治安秩序的工作。治安保卫工作相较于医疗工作和护理工作来说虽然有些区别，并非核心位置，但是其重要性也是不容忽视的，涉及到了个人、集体、以及国家的生命财产安全。从目前的实际情况来看，我国医院治安保卫工作主要呈现以下几个特点：
1.医院对于治安保卫工作重视程度不够
医院保卫部门相较于医疗护理部门来说并不能创造直接的利益，因此其重要性也无法在日常工作中即时显现，很多医院对此根本不重视，有的甚至直接忽略，这导致安全隐患大大增加。
2.没有建立适合医院特点的管理体系
由于管理上的疏忽，因此很多医院并未对保卫科进行科学的管理，有的甚至并未提到日程上来，很多都是延续以往的日常工作模式，传统而刻板，忽略了责任的渗透，没有结合医院的实际特点建立完善的管理体系。
3.保卫部门工作缺乏主动性
保卫部门的工作应该是保卫人员积极主动参与的，但是从目前的情况来看，很多医院的保卫科工作都处于一种被动的状态，典型的“不告不做”。缺乏创新的精神和积极的态度，很多保卫人员认为自己的工作无需更多的创新，导致保卫科工作变得毫无意义可言。
4.保卫人员素质有待提高
由于保卫科不受重视，因此高水平高素质的保卫人才十分缺乏，绝大多数都是由退伍军人和一些医院难以安置的人员组成。这在很大程度上影响了保卫科的整体水平，素质低下、战斗力匮乏是常见问题。再加上受到薪酬方面的影响，保卫工作的效率也一直难以得到有效提高。
二、医院治安保卫工作的重要性
医院是救死扶伤的场所，具有一定的公益性和公共性，人员繁多，流动量较大，无昼夜之分，24小时为人们提供医疗服务，内部治安问题也十分复杂，不易管理和防控，导致经常出现故意伤害、诈骗、盗窃、斗殴等问题，因此治安保卫工作成为了医院管理中的重要内容，对于医务人员、患者及其家属的生命财产安全有着很大的影响。对此，医院方面有必要予以高度重视，首先改变思想，认识到治安保卫工作的重要性，结合自身的实际情况认真部署，全面落实各项安全防范措施。
三、加强医院治安保卫工作的有效措施
从我国医院当前的实际情况来看，在治安保卫方面还存在很多的问题有待解决，对此相关部门必须要予以高度重视，针对实际情况采取有效的安全防范措施，具体如下：
1.医患齐动员，做好治安防范宣传工作
在人员流动量较大的地方设置专门的安全提示，例如候诊室、挂号处、药房等。身为医务人员必须要起到带头作用，在病患间做好安全知识宣传，强化职工和患者及其家属的安全防范意识，帮助群众打下良好的安全防范基础，从根本上杜绝恶劣事件的发生，为医务人员、病患及家属的财产安全以及生命安全提供有力保障，避免由于细节处理不到位导致任何的损失。
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2.加大硬件投入，完善治安保卫设施
随着社会经济的发展，很多医院都在不断的扩建当中，规模越来越大，治安问题也越来越多，对此必须要结合实际需要适当的加大治安保卫硬件设备的投入，其中包括保卫人员装备、安全设施部署都要全面落实，保证配套完善。保卫人员数量足够，合理分工，确保值班、巡逻、执勤、通讯全面到位。适当更新硬件设施，必要位置安装立体式监控和远红外报警器，提高安保水平，保证所有的治安保卫工作可以顺利开展，发现问题第一时间报警。
3.加强调查研究，选择合适的防范对策
要想做好保卫工作，基础是关键，而打好基础的前提就是提前加强调查研究，掌握保卫工作的客观规律，结合实际情况制定合理的保卫工作计划，选择合适的防范对策，确保保卫工作可以有效完成。
（1）做好研究和调查，以便可以及时发现医院运营中存在的各项不稳定因素，针对发现的漏洞和问题采取安全有效的解决对策，为医院安全运行提供有力保障。
（2）结合实际情况认真分析，掌握医院治安情况的客观规律，积极调查各项可疑活动，掌握医院治安新动向，必要时候适当制定新规章制度，确保可以维护医院内部秩序。
（3）明确治安工作的重难点所在，控制人、事、物三方的观察和掌握，监督控制违法犯罪现象出现。
4.加强安全防范，建立完善的安全应急预案
医院相关部门要集中精力，高度重视起来，结合自身安全工作的实际需要建立完善的治安保卫工作制度，不断更新，并根据实际情况严格执行，确保医院治安保卫工作可以有章可循、有法可依，提高治安保卫工作效率。并在此基础上制定一些相关应急工作预案，定期进行安全演练，全面提高医院领导、医务人员的应急能力，保证在遇到突发状况之后可以在最短时间内安全、合理的解决问题，有效处置各类治安突发情况。尤其是管理人员务必要做好带头作用，将安全任务合理分解，将责任落实到个人，明确安全管理目标，打造完善的安全防范管理体系。
5.注重安全教育，开展各项针对性强的安全技能培训
除了上述手段以外，也要注意安保队伍素质与水平的提升。加强安保人员的安全教育以及道德教育，不断提高安保队伍思想政治素质，树立良好的安全意识，同时结合实际需要积极开展各项针对性的安全技能培训，选择一些突发事件为例进行时实践演习，通过各种不同形式的安全演练不断提高安保人员的安全意识以及对于紧急事件的应对能力。避免在关键时刻出现手足无措的现象，使其全部能够做到临危不惧，时刻以人民百姓的利益为重。具体如下：
（1）做好技术培训，保证每一名安全保人员都可以熟练的操作防火、防盗、报警、监控等设备，灵活运用掌握各种监听、监控、监视技术。
（2）定期检查各科室、病房的门窗、锁等位置，出现问题及时更换，消除一切安全漏洞。
（3）加强对于车辆和人员的监管，对于出入的可疑人员立即阻止，保证安全无隐患。除此之外还要做好医患之间的调解工作，避免由于冲突产生任何的伤害事件。
四、结语
总而言之，对于医院的建设和发展来说，治安问题不仅是医院的自身问题，更多的是当今社会问题的缩影。医院的治安问题中包含了各类的社会治安问题，由此可见，医院治安的好坏不仅影响着人们的安全、医院的发展，更关系到社会的安定。相较于其他企业来说，医院具有一定的公共性，人员流动量大，鱼龙复杂，因此难免存在较多的安全隐患，这已经不是医院自身能承受得了的，早已经上升到了社会问题。对此，医院相关部门必须要予以高度重视，根据实际需要设置专门的警务机构，联合医务人员以及医患人员做好医院的治安保卫工作，为其创造最好的就医环境。
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【4】汪德斌.大型医院安全保卫问题的现状分析及对策研究[J].法制博览，2016，（28）.
论文作者:徐晨峰
论文发表刊物:《基层建设》2018年第6期
论文发表时间:2018/5/24
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