胡同里的“城市美容师”
——记 “全国工人先锋号”北京建融保洁服务有限公司保洁二组
□本刊记者 李盛 通讯员 郭祥倩 文/摄
身穿橘色制服，穿梭于大街小巷，无论是盛夏酷暑还是数九严寒，无论是风雨交加还是漫天飞雪，有这样一批人始终战斗在环境卫生工作第一线，他们来自天南地北，因为同样一份梦想聚在一起，为北京这座城市贡献自己的一份力量。今天要说的他们，是北京建融保洁服务有限公司的普通环卫工人，他们还有一个美丽的名字——城市美容师。
业务技能过硬的保洁队伍
周建所带领的北京建融保洁服务有限公司，2016年由金融街街道保洁一队和保洁二队改制组建而成。公司有员工75人，下设两个一线班组；一个垃圾清运班；一个后勤服务班组，包括由厨师、司机在内的后勤人员组成。
一线班组的清洁工们每天迎着朝霞，4点钟起床工作，分别活跃在金融街地区145条街巷胡同，负责60多万平方米的街巷保洁面积和近20000户居民生活垃圾收运以及金融街地区居民楼、院、小区的厨余垃圾收运工作。极端天气里，公司还负责防汛抢险、应急处置以及急难险重工作任务。在这些工作中，有35名成员的保洁二组发挥了突出作用。
作为企业负责人，如何将工作完成得更好，是周建一直在思考的问题。公司成立以来，各项工作不断加强，相关制度逐步完善，成立了安全领导小组、内务卫生检查小组、应急事件处理小组、防汛抢险领导小组等组织机构，打造了一支业务技能过硬的先锋保洁队伍。
公司成立了由10人组成的安全生产领导小组，安全生产小组定期召开安全工作会议，排查不安全因素，不留任何安全隐患。在强化安全意识的前提下，公司在 “疏解整治促提升”工作中，安排专人专车积极配合街道城管科对背街小巷进行清理整治。自该项行动以来，累计出动780余人次，车辆350多次，清理堆物堆料2300余处，废旧自行车10000余辆，使金融街地区的环境发生明显变化。
做人民群众满意的“先锋”保洁员
不同采收期承德产黄芩比较，以年限为主因素，月份为副因素时，黄芩中黄芩苷、汉黄芩苷、黄芩素、汉黄芩素、千层纸素A成分含量在5～7月间最高，2年生与3年生黄芩从成分变化相近，且3年生黄芩成分含量并未较2年生出现明显提高[42]。而陕西商洛产黄芩中黄芩苷、汉黄芩苷、黄芩素成分含量于黄芩生长第2年10月下旬达到最高[43]，基于2015版《中华人民共和国药典》载[19]，黄芩与春、秋2季采挖，故应选择黄芩生长第2年进行采收，季节视当地气候条件与黄芩有效成分积累而定。
2017年夏天，一场大雨过后，金融街街道羊肉胡同内一处私房经不住暴雨的冲袭，院内雨水倒灌，屋内漏雨。这户居民给周建打来电话求助。问清楚房屋情况后，周建二话没说，立刻派出保洁二组的一线应急抢险队员赶到居民家里。经过紧张的院内排水疏导，房顶苫布遮盖等处理后，终于制止了水患，为居民解了燃眉之急。据不完全统计，近年来夏季雨水多发，公司防汛抢险50余次，累计出动347人次，保证了地区居民生命和财产的安全。“非常感谢建融保洁的师傅们，他们除了日常的环卫保洁，给我们金融街地区营造一个干净舒适的空间，还帮助我们应急抢险，他们身兼数职，真的非常感谢。”一位金融街地区的居民告诉记者。
近年来，在建融保洁服务有限公司的努力下，社区环境卫生发生了很大变化。胡同里常年未清的犄角旮旯被清理干净，垃圾桶也及时清运、洗刷干净。居民们总能在胡同里遇见下社区巡视的建融保洁服务有限公司工作人员，有什么问题便当面反应，问题总能得到及时解决。社区居民对保洁员们赞不绝口。
最后，昂昂溪文化原始美术整体上美术特征的形成在于先民逐渐由流动的狩猎经济向相对稳定的渔猎文化过度，最终发展成为稳定的农业经济的发展走势。
既是“保洁员”还是“信息员”
公司的70多名员工，来自河南、四川、安徽、山东、山西等省，在外打工的人心里想什么、需要什么，作为 “过来人”的周建心里最清楚。公司自成立以来，坚持从细微入手，真心关怀职工的工作生活，把职工健康和安全放在首位，除了给所有员工都上医疗和各种社会保险外，还多次请社区卫生服务站医生为员工做常规健康检查，并定期免费为员工在体检中心做全面健康体检，保证了职工有一个健康的身体。
北京建融保洁服务有限公司在清扫保洁质量上求突破，充分发扬吃苦耐劳、连续作战和“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，为地区环境建设做出积极贡献。在重大活动期间，公司全力以赴。顾玉龙是保洁二组的负责人，也是一名党员。在全国文明城区检查、党的十九大、中非论坛峰会以及党和国家重大活动举办期间，他带领保洁二组的34名成员工作在一线，安排专人做好重点位置的环境和服务保障工作，保证了上述各种活动的顺利开展。
员工们来自五湖四海，晚上下班回到宿舍难免会想家，大家的这些需求周建都看在眼里、放在心上。所以周建安排专人给员工宿舍安装了无线网，方便员工休息时间和家人通视频或者发微信，让单调孤寂的生活变得丰富多彩。
周建说，对于一线的保洁队员来说，在一天的劳累之后，能舒服地洗个热水澡，睡个好觉，这些最基本的要求就是他们最大的需要了。为此，公司对职工宿舍、洗澡间、食堂等进行了装修改建，对室内设施进行了全面更新，给职工创建了安全舒适的生活环境。
公司职工来自于十多个省份，文化水平有很大差异。为提高职工的文化水准，除了改善员工们的生活环境，周建还为员工们提供了“精神食粮”。公司创办了阅览室和职工书屋。书屋拥有政治、历史、医学、小说、散文等各类书籍6000余册，科教、文娱光盘数百张。工作之余，大家可以在图书室阅览自己感兴趣的书籍，为生活 “充点电”。
周建说：“我们的员工，不仅是 ‘保洁员’，还是 ‘信息员’，因为他们是这个城市起得最早、分布最广的一群人，所以能及时发现一些井盖丢失、管道漏水，甚至是社会治安等方面的安全隐患。对于这些不是我们职责范围内的工作，我们也会及时上报相关部门进行解决处理。”
含平衡机约束条件的区间直流潮流模型与方法//鲁广明,严剑峰,丁涛,谢昶,李方兴,吕颖,毛学魁//(20):80
评判是非，每个人都有自己的尺度，而自己的尺度从何而来？人类在长期的社会实践中，约定俗成，大体形成评判是非的共同尺度。而这共同尺度，植入不同阅历、不同学识、不同信仰的个人头脑，便成为每个人自己的尺度。尽管自己的尺度带有鲜明个人色彩，彼此有差异，但每个人都免不了要以自己的尺度来评判是非。这就需要正确对待和把握自己的尺度：正确的，要坚持；错误的，要改正；一时拿不准的，则要等待认识的清晰明朗。
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