摘要：党的十九大召开以来，我国思想政治理念进入全面的新战略局面，进一步推动了我国国有企业的改革和发展，做好国有企业党建工作是加强党的领导，坚持从严治党的重要举措。认真贯彻党的十九大精神，夯实基层党组织有助于国有企业的稳定运行。文章主要对国有企业党建工作进行分析和探讨，从当前的现状出发对党建工作创新发展提出一些建议，希望能够有助于企业党建工作的提升。
关键词：国有企业；国企党建；基层党建；党建创新
引言
国有企业在社会经济发展中占据非常重要的位置，国有企业改革与发展对我国整体实力产生一定影响，国有企业体制改革一直以来都受到人们的广泛关注，对国企改革来讲，其中存在很多问题，其不仅体现了内部员工的思想素质，国企基层党建工作也不够完善，这对企业改革发展造成很大困扰。基于此，国有企业必须充分重视基层党建的重要性，能够结合企业实际情况落实党组织建设和基层党建工作，保证党组织的各方面发展可以满足国有企业改革与社会经济发展需求。
1国企党建工作的重要性
当前我国大力宣传从严治党的政策方针，国有企业作为国民经济发展的重要组成部分，对推动我国经济建设具有重要意义。在国有企业日常工作中将基层党建工作放在重要位置，充分发挥党组织力量在国有企业经营生产中的作用，是企业文化创新、与时俱进的一种体现。在国有企业经营发展中不乏一些思想觉悟落后、作风道德不良的现象，加强企业党建工作能够帮助党员干部树立良好的思想觉悟，改善工作作风问题，坚持党的纪律严明，铲除一切贪污腐败、行为不端的现象。在党建工作中应该坚持以人文本，将人民的利益放在首要位置，全面提升党建工作的服务水平，在从严治党的领导下，结合企业实际情况采取针对性的党建工作措施，为党建工作指明方向，明确具体的目标和工作内容。另外，在市场不断改革发展下，国有企业也面临新的挑战，企业在工作调度、内部管理上存在很多问题，而依靠党组织的力量进行日常管理是一种有效的管理手段，这也是我国长期实践得出的宝贵经验。总的来讲，国有企业党建工作具有以下几方面作用：首先，体现党的核心领导地位，加强国有企业党建工作能够与企业自身制度形成互补，提高日常管理的整体水平。其次，有助于企业与员工之间的沟通。国有企业党建工作者是企业与员工沟通的桥梁和载体，做好基层党建工作能够帮助企业发现和解决实际存在的问题。由此可见，国有企业党建工作对企业发展和管理各方面都有着积极作用。
2国有企业党建工作现状
2.1党建制度不够完善
党建工作制度建设是保证党建活动顺利实施的基础依据，其对于国有企业发展所产生的作用是不容忽视的，在从严治党的背景下国有企业党建制度还过于落后，仍旧沿用着以往的一些旧方法、旧模式，这就需要党建工作从现代化角度出发，逐步完善和落实，突出党建工作的实用性、科学性，但是由于在执行和完善过程中受到多方面阻碍，一些旧的党建制度难以跟上时代变化，不利于国有企业的健康发展。
2.2党员干部意志力不够坚定
在国有企业经营发展过程中企业党建工作存在很多问题，组织内部部分党员思想觉悟不高，意志力不够坚定，在面对个人利益与组织利益的选择上面容易受到利益驱使或金钱诱惑，这给党建工作造成一定影响。随着市场经济的快速发展，国有企业党建工作发生很大转变，信息技术的驱动下思想意识也应该有所创新和突破，如果一味的沿用传统的党组织形式和党建活动方法就会给国有企业工作开展造成不良影响，无法满足国有企业现代化发展需求。
2.3企业专职党务工作者储备不足
国有企业改革发展下，企业党员数量和质量都呈现下滑趋势，特别是一些老党员导致工作队伍逐渐老龄化，在思想认识与能力上面都存在很多不足。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在国有企业发展过程中还存在一些工作人员身兼数职的情况，这种现象导致党建工作执行起来过于繁琐，职能责任落实不到实处，在工作中出现问题的时候很难找到具体的负责人，由于党务工作者力量不足，党政活动开展受到阻碍，也给企业发展造成很大影响。
3新时期国有企业党建工作的创新策略
3.1坚持党的正确领导
国有企业党组织工作必须发挥党的核心领导作用，能够将党建工作融入到各个层面和日常管理中，国有企业各级领导干部都应该坚持党的正确领导，将政治建设放在首要位置，树立正确的思想意识、政治意识，从全局的角度看待党建工作，深入学习新时期习近平中国特色的十九大精神，在思想上、行动上保持一致性，不断强化自身的思想意识，树立稳固的党建精神，全面落实日常管理工作。需要注意的是国有企业生产经营工作不仅要重视经济效益，也应该重视自身的政治责任，保证两者的高度融合，充值党建工作这样才能推动国有企业的健康发展。
3.2结合实践开展活动
国有企业党建工作不是表面上、纸面上的思想工作，还应该落实到具体的活动中、工作中，通过开展实践活动提高党员干部的思想觉悟，以此为基础融入企业的文化品牌建设，提升企业的市场竞争力。在从严治党的政策领导下，国有企业党建工作也应该按照国家党中央的部署和哟爱去，从自身实际情况出发，结合国有企业内部经营管理有针对性的开展实践活动，保证政策与实际的融合，只有这样才能凸显党建工作在国有企业发展中的作用。比如：对于一些经营生产安全性要求高的国有企业来讲，在党建工作中可以开展以安全为主线的实践活动，真正的实事求是，根据不同需求和不同情况制定有效的活动方案，保证党建工作与国有企业经营相结合。
3.3建立完善的党建制度
国有企业党组织建设应该是一个完整的组织体系，这样才能保证党的方针政策得到落实，根据党建工作的具体要求国有企业需要建立完善的党建制度，明确各级领导人的党建责任，从企业实际情况入手是党建工作得到落实，真正的做到有法可依、有据可循。另外，国有企业还应该根据党组织内部人员具体情况，制定多元化的管理策略，创新党建工作方式，积极引入现代化技术，提高自身的先进性，充分运用微信、微博、APP等社交软件，形成党员干部的自媒体模式，为党建工作交流、学习，提供良好的平台，推动党员干部整体素质水平的提高。
3.4强化思想建设
党员干部的思想觉悟对于党建工作来讲具有决定性影响，随着时代的变化人们的思想意识也有了新的转变，面对来自各方面的诱惑和影响，党员干部也应该提高自身的思想觉悟，在实践工作国有企业应该开展以新时代中国特色社会主义思想为指导的党建活动，结合企业员工的实际加强干部之间的交流和学习，通过培训教育、党政学习强胡党员干部的思想认识，规范党建组织内部工作者的行为意识。通过教育实践活动落实从严治党的政策方针，帮助各级党员干部充分认识到国有企业在国家发展中的重要性，提升他们的使命感、责任感，从而做好党建工作。
结语
综上所述，新时期经济发展下国有企业基层党建工作也应该有所创新和突破，能够转变传统思想的束缚，结合现代化发展趋势充分发挥党组织的作用，建立符合国有企业发展的基础党建工作，完善基层党建管理机制，符合时代发展潮流，推动国有企业的转型和改革。国有企业基层党建工作新时期经济发展下企业工作的重要组成部分，国有企业作为社会经济的领军团队，应该坚持党建工作的创新，探索出符合中国特色与国有企业实际情况的党建道路，为国企健康发展的奠定基础保障。
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论文作者:张晓径
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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