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摘要：目前来说，一个企业要想又好又快的发展，就必须促进该企业的思想政治工作与企业文化的融合，保证企业的文化在企业的整个发展历程中占据主导地位，并开展适宜的思想政治工作为辅助企业的发展。本文通过探讨企业开展思想政治工作和企业文化培养的重要，进一步总结了几点促进企业思想政治工作与企业文化相融合的具体措施，旨在为今后企业思想政治工作的开展提供理论依据。
关键词：企业；思想政治；企业文化；融合。
一、引言
现如今，一个企业开展的思想政治工作和企业文化之间进行融合是一种相互借鉴、作用和渗透的过程。在这样的融合过程中，它们之间的融合相对于它们个体所发挥的作用是有一定优势的优势，并且这种优势有利于促进企业的发展，培养出属于企业自己的企业文化。然而，它们两者之间进行融合的整体所挥发出来的作用，不仅仅帮助我国的企业解决，在开展思想政治工作时所面临的困境和培养企业文化时所暴露出来的种种缺点和不足，并且还能够使得我国的企业进一步的形成自己的特有优势，提高企业的综合竞争能力和发展水平。
二、企业思想政治工作和企业文化的重要性
1、我国企业开展思想政治工作的重要性
一般来说，我国企业开展的思想政治工作，在企业的内部建设方面发挥着不可替代的作用。众所周知，开展适宜的思想政治工作是党的优良传统，也是十分有效的内部管理手段，思想政治工作是结合人们实际生产实践经验，经过进一步整理总结，而得到的的一种管理手段，其对于今后各项工作的开展都具有一定的推动、指导和促进作用。除此之外，企业开展思想政治工作一方面能够做到组织、调动和宣传职工的工作积极性，提升企业内部人员的凝聚力，另一方面还对企业文化的培养和发展有着非常重要的推动作用。
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对企业的内部员工开展必要的思想政治工作，对于企业进行接下来的经济发展活动提供了重要了保障作用。在目前的发展环境下，企业需要通过不断加强企业内部员工的思想道德和理想信念的培养，使他们不仅仅能够自主的树立远大的工作目标，还能够在一定程度上认清该企业的前景发展。从而，使得企业在今后各项经济活动中都充满了活力，在很大程度上提高了企业在目前经济环境下综合竞争力，这不但是企业建立有巨大影响力品牌形象的重要途径，同时也是企业构建竞争力强的内部员工团队的基础，使得企业能够按照预期的目标进行生产。
2、我国企业文化培养和发展的重要性
企业文化的培养和发展对于企业自身来说，一方面是企业科学管理的思想和企业文化生产的结晶，另一方面是企业工作都能够按照预期发展目标而进行的监督管理的机制。就现在而言，一个企业文化的培养和发展已经受到了越来越多企业的关注，并为了获得更好的企业文化而不断进行奋斗。因此，要想促进企业文化良好的发展，企业自身就需要认清所处的经济发展环境，结合自身的实际需求，做出适宜的经济发展策略。
第一，企业文化首先应该起到帮助企业自身认清所处的经济环境的作用。企业要努力在市场辐射范围和只能范围中，通过准确的消费群体、消费目标和消费动机等方式来确定自身定位；第二，企业文化还应该起到推动企业建立核心理念的作用。从企业的服务理念、用人理念和经营理念等都能够形成独立自主、具有一定科学理论又比较完整的组织机构，进一步的保障企业的经济活动都能够做到有条不紊的进行；第三，企业文化还要促进企业综合竞争力的发展。提高企业综合竞争力的根本就是加强企业的内部凝聚力，使得企业内外部各个团队都能够得到很好的凝聚，促进企业经营目标的不断实现，从而使得企业的综合竞争力不断提升。
三、促进企业思想政治工作与企业文化相融合的具体措施
1、企业要重视对员工自身思想的控制管理
一般来说，现在的企业在进行管理时，要想做到企业开展的思想政治工作与企业文化相互融合，首先，就需要不断坚持以人为本的发展战略，在生产生活中要注重理解关心、尊重服务企业自己的内部员工。其次，企业还要注重内部员工自身思想的控制管理，这是企业构建良好的内部人才队伍的关键。企业需要通过一系列的奖励措施，来进一步激发的内部员工工作的创造性和积极主动性，从而在最大程度上培养出内部员工的发展潜质，使企业文化能够渗透在企业员工的身上，最终到达了企业开展的思想政治工作与企业文化相互融合的目的。
2、企业要通过建立领导团队充分发挥上层的的领导作用
企业文化的培养和发展需要一个有良好的决策能够的企业管理者进行管理，并且还需要具有严格的企业员工管理条例并能够保证执行、凝聚力极强的领导团队。所以，在企业员工思想政治工作和企业文化相互融合的过程中，领导者要靠自身的人格力量、领导艺术和经营能力等自身的优点，不断的带动和影响企业的内部员工进行工作，是他们能够受到领导者的影响，不仅仅为企业文化的发展贡献出自己的一份力量，并且还能支持企业领导团队的领导，促进员工与领导之间的相互联系，有利于企业内部凝聚力的提高。
四、结语
总而言之，一个企业开展适当的思想政治工作能够在很大程度上促进企业文化的培养和发展。并且，两者之间的有机融合不仅仅能促进企业经济力量的不断进步，还能在一定程度上聚拢企业内部人员的凝聚力，使得大家朝着一个工作目标而奋斗。现如今，开展适合的思想政治工作显得势在必行。但是，随着时代的发展，企业开展的思想政治工作也不能一尘不变，应与时俱进，创新发展，保证企业文化能够适应时代发展的需要。
参考文献
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论文作者:何忠
论文发表刊物:《文化研究》2016年7月
论文发表时间:2016/10/27
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