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摘要：当前电力企业党务工作中还存在很多问题，这不仅仅会影响党务工作的开展，还会对电力企业发展造成影响，所以应积极强化电力企业党务工作。本文将对新形势下电力企业党务工作发展中的问题进行分析，并探索强化电力企业党务工作的措施，为电力企业有效开展党务工作提供理论依据，最终为电力企业健康持续发展提供保证。
关键词：新形势；电力企业；党务工作
随着全球化经济进程的推进，我国电力企业竞争压力不断增加，为了进一步提升自身竞争优势、保证企业健康稳定发展，电力企业应当对管理工作进行强化，党务工作是党组织在电力企业中开展的引导其发展的重要工作，对于电力企业发展具有非常重要的意义和价值。因此电力企业应当充分在重视党务工作开展，并通过有效措施解决党务工作中存在的问题，进而在电力企业发展中充分发挥出党务工作的作用。
1电力企业党务工作中的问题
1.1工作中顾此失彼
实际中很多电力企业党务工作人员每日忙于生产经营，这些工作虽然能够直接促进企业发展，但长此以往会对党务工作有序开展造成影响，进而出现企业党务工作不到位的情况。实际中很多党务工作未得到有效处置，进而造成人人漠视党务工作的现状。同时一些党务工作者安排办公室人员处理党务工作，这些人员不仅无法有效完成党务工作，还会对党务工作的严肃性造成影响。
1.2党务工作者人才储备不足
近年来虽然电力企业党务工作者队伍结构科学性、合理性有所增强，但是党务工作者老龄化问题仍然存在。实际中很多有经验的党务工作人员不断离职，而年龄人认为党务工作没有前途，进而很少投入到基层党务工作中，出现了基层党务工作人员青黄不接的局面。另外在电力企业改革过程中，企业个职务部门人员因精简而减少，党务工作部门工作人员也相应减少，但需要党务工作人员负责的稳定企业发展的党组织工作的在增加，进而加剧了党务人员匮乏和党务工作增加的矛盾。
1.3被动应付党务工作
由于电力企业生产工作任务中，普通基层员工的娱乐时间和休息时间都比较匮乏，党组织各项工作难以有效开展[1]。一些电力企业党务工作甚至在走形式，只是为了应付上级检查要求，还有一些电力企业党务工作者甚至直接决绝上级要求，企业党务工作多数时间处于停滞状态。这些问题存在对于党务工作开展造成恶劣影响，并严重抑制了电力企业发展中党务工作的作用。
1.4对党务工作了解不透彻
很多电力企业没有有效坚持“三会一课”制度，进而使党员无法系统性学习党务知识，并无法依据时代变化科学处理各项党务工作，这在电力企业党务工作中普遍存在。目前一些入党积极分子和党员还没有充分了解当的历史发展，党组织也仅仅是依据其工作表现和业务能力确定入党资格，党课培训时间根本无法保证，他们在思想上要求进步的重要性没有得到应有重视。
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2新形势下电力企业创新党务工作的措施
2.1强化党务工作中思想政治教育的地位
思想理论建设是党的建设的重要内容，党务工作人员应当结合企业实际情况开展思想教育，从坚持党的宗旨、坚定理想信念等方面，对新时期入党积极分子和党员应当满足要求进行提炼。让广大党员认识到合格党员不仅要做好本职工作，还应当具备廉洁清蒸、严于律己的品质[2]。在具体工作中将共产党员应有的先锋作用发挥出来，开拓创新、努力工作、勤奋学习。在思想理论建设过程中，一方面应当保证教育活动的时效性，在教育活动中充分考虑新时期党建要求，另一方面应创新活动载体，进而提升思想理论教育的吸引力。
2.2创造优良的工作条件和环境
实际中要在基层党务工作中充分发挥党务工作者的作用，就应当提升基层党务工作者的政治待遇和经济待遇水平，通过参与生产实践、行政管理的方式，促进他们心理认知度的提升。实际中切不可仅仅依据经济效益对党务工作者优劣进行考察和衡量，经济指标只是反映党务工作人员工作成效的指标之一，但并不是工作成效的全部[3]。这样才能够将当党务工作者的积极性充分调动起来，并使他们的工作信心和信念得到强化。具体工作中应对当乌龟偶给你做着工作进行综合评价和考察，并积极评价和奖励本职工作中具有突出贡献的人员，同时让他们充分发挥带头示范作用，进而为基层党务工作的有序开展打下良好基础。
2.3对基层党务工作人员素质进行强化
企业政治工作的实施者是政工干部，他们素质的优劣会对政治工作产生直接影响，特别在新的历史时期存在各种新矛盾、新问题，这时我们的政工干部要更上时代发展，运用所学知识引导政工工作有序开展。基层党务工作人员应当从自身岗位出发，对自身综合素质进行不断强化。一方面要不断学习党的理论、工作相关专业知识，进而促进自身工作能力的提升。在对党的路线方针政策进行学习的过程中，还应当学习新的框架范畴、法律规则，进而在新时期党政工作中有效完成各项任务。另一方面要对远大抱负进行树立，并不断改进自身的言行，并积极帮助遇到困难的职工。最后还应当强化对自身的要求，让身边人在自身人格魅力的影响下自觉模仿和服从[4]。
2.4强化对年轻党务工作者的培养
电力企业党务工作人员应当正确认识年轻党务工作者培养工作，并在电力企业中积极构建推陈出新的氛围，进而促进企业党员观念的更新，进而更加积极的参与企业发展和新人培养当中。实际中还应当引导年轻党务人员对自身的知识结构和综合素质进行提升，并高度重视他们展现出的工作积极性和热情，给予他们的热情充分的保护和鼓励，通过积极开展相关指导和培训，让他们不断继承和发扬电力企业的优良传统，成为推动电力企业和我国电力事业发展的中坚力量。
结语：
党务工作在电力企业发展中具有重要价值，党务工作者应强化对党务工作的重视，采取有效措施对党务工作进行不断完善，进而促进党务工作的进步。本文对新形势下党务工作中的问题和措施进行了分析，但仍存在一定局限希望电力企业工作人员能够深入研究党务工作，进而为电力企业发展保驾护航。
参考文献：
[1]杨明.关于新形势下电力企业党务工作的创新与探索[J].企业改革与管理,2015,(20):170.
[2]郑慧敏,黎夷.试论新形势下电力企业党务工作的作用及创新发展[J].企业文化（中旬刊）,2016,(9):72-72.
[3]刘雪克.论新形势下电力企业党务工作的创新与探索[J].门窗,2015,(12):226.
[4]潘颖.新形势下剖析电力企业党务工作的创新[J].企业文化（中旬刊）,2015,(9):62-62.
论文作者:郭晗
论文发表刊物:《电力设备》2016年第22期
论文发表时间:2017/1/18
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