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有一位同仁认为，人生一旦失财了，走了弯路，是不容易重来的。的确如此，虽然说失败乃成功之母，但人生最宝贵、最浪费不起的资源就是时间，哲学界一位泰斗曾说过：“人实际上是不知道自己年龄的。”这句话蕴含了很深的哲理，在历史长河中人生犹如白驹过隙，稍纵即逝，所以我们要珍惜好每一天，把握和创造每一个机会，竭尽心智与劳作尽自己的职责，减少失败，让我们的人生更加成功、快乐、幸福。
卓有成效的管理是管理好自己，心灵建设是我们做人做事的根本
成功人生就是能在本职岗位上基本履行好自己的职责，得到人们认可。但仅仅拥有成功人生它还不够圆满，因为成功的人生并不一定是快乐、幸福的人生。成功人生的更高层面是快乐人生，快乐人生的更高层面是幸福人生。而决定快乐、幸福与否的则是我们的心灵。
联想到工作中，作为一个管理者如何能卓有成效呢？卓有成效的本质不是管理好别人，而是管理好自己，管理好自己的关键是管理好自己的心灵。所以心灵建设是我们做人做事的根本。
管理好我们的念头是建立良好心灵的必要条件
念头是心灵的具体表现形式，心灵是通过念头来体现的。我们的内心世界每天都有无数的念头，有善有恶，有依道有背道，这些念头无时无刻不在左右我们的语言和行动。坏的念头让我们混淆是非，看不清宇宙和人生的真相，使人嗔恨、不安、烦恼、痛苦；好的念头让我们以良好的心态去做人做事，使人慈悲、平静、快乐、幸福。
如何管理好我们的念头呢？首先，内观是管理好念头的基础。如果不随时内观自己的念头，就会任凭念头去左右我们的语言和行动。其次，反省是管理好念头的关键。仅仅内观而不去反省，就会使不好的念头难以改变，形成根深蒂固的习性和性格，所以我们要从心灵深处生起惭愧、忏悔。再次，引导自己不断产生好的念头是心灵建设的根本。要引导自己产生好的念头，就要坚信播种善因必有善果，要亲近有德行有智慧的人，要学习圣贤的教诲，要有大志、大德、大品、大行，使自己的念头符合自然，符合规律。
管理好自己后，念头就会越来越充满善意、依道而行，这样做人做事就能够去理解人、宽容人、欣赏人、善待人，就能够具备悲天悯人的博大胸怀，就能够做正确的事而不是一开始时没有把事情做好，而后花更多时间去弥补。充满善意的人，感觉一切都是如此美好：天是碧蓝的，草是翠绿的，空气是清新的，朋友是快乐的，家人是和谐的……
但仅仅有善意还不圆满，还必须要依道而行。道是自然、是规律，依道而行就是按自然和规律做人做事。比如，管理上我们都明白要讲原则性，要讲灵活性，而不讲原则的灵活与不讲灵活的原则，都是违背规律的，结果都将事与愿违。又如，我们常说人要慈悲，要与人方便，但仅仅如此还不够，因为慈悲当中须有精神，否则慈悲就会出祸患；方便当中须有钢骨，不然方便就会出下流。所以充满善意要符合规律，这样做人做事才能圆满。故我们应始终以善念养心，以德养身，以慈悲养天下万物，以道养天下万事。
充满善意、依道而行，心灵就会越来越平静、自在、空灵
平静的人妄念少、烦恼少，不会受到过去已发生或未来未发生的事影响，而专注于做好当下的事。对于过去已发生的事，犹如雁过长空、风来竹面，心中不着一丝痕迹，不留丝毫芥蒂。对于未来未发生的事不会去忧郁、牵挂和患得患失。所以就会活在当下，做人做事就很少带有情绪。而烦躁不安的人，妄念多，烦恼多，做人做事常常情绪化。
比如：我们会把家里发生的不愉快情绪带到工作中来，从而影响自己的工作成效，还会干扰别人；也会把工作中产生的不愉快情绪带回家里，影响家庭和睦。又如：我们会把一天前、一月前、一年前，甚至许多年前发生的不愉快之事记在心上，影响当下的生活质量，降低生命的品质。自在、空灵的人是有智慧、有觉悟的人，能把私我回向大我的人，是自立而立人，自达而达人，自觉而觉人的人。其所思所想往往能够与自然、规律不谋而合，是真理的化身。
古人云：有道之人说小法，小法也是大法；无道之人说大法，大法也是小法。正人说邪法，邪法也变成正法；邪人说正法，正法也变成邪法。当一个人达到自在、空灵的状态时，就会完全融入社会、宇宙中，其精神体现了天地的精神，能够与天地往来、与天地合一，其世界就是民众、社会、天地与宇宙。正所谓：无为，才无所不为。
平静、自在、空灵后，思想将与真理合二为一，人生才会幸福
当我们越来越平静、自在、空灵后，人的潜能就会充分发挥出来，会一天天强大。这种强大是一种本质的、内在的强大，就会用自然和规律来充实自己而成为真理的化身。这样许多真理就不再停留在语言、认知和理论上，它将与我们的思想合二为一，变成我们的行为。
有道是：烦恼都是自己找的。我们遇到不如意或逆境时，会生起烦恼，让人忧心忡忡、苦恼不堪，这样烦恼就会随时随地伴随着我们的一生。所以我们常常感叹：人要能无烦恼该多好啊！其实要做到并不难，一旦我们真正觉悟了“烦恼都是自己找的”这个真理后，在烦恼要生起和已生起时，这句话就会起作用不断地提醒自己，让念头不跟随外部环境的影响而变化，烦恼就会逐渐化大为小、化长为短、化多为少，直至化有为无，达到不受外界环境影响自己心灵，如不动境界，我们就会更加平静、自在、空灵。
再如，“归罪于外”是我们不同程度都容易犯的毛病。我们常会埋怨他人、埋怨生活、埋怨命运……扪心自问，实际上我们来到这个世上得到的远远比付出的要多得多，影响我们成功、快乐、幸福的原因不是外缘，而是自己。所以一旦明白了“人生真正的敌人是自己”这个真理后，就会坚信：阻碍我们强大的关键不是其它外部原因，主要是我们自己不好的思想、语言和行动导致的结果。
这样，每当埋怨生起时，这句话就会随时随地起作用来提醒我们，就会把“枪口”对准自己，就会把生命中发生的一切都当做成长的养分，就不再怨天尤人，渐渐地埋怨就会减少，甚至消亡。我们就不仅会感恩生命中让我们成功、快乐、幸福的一切有助于我们的人、事、物，甚至会感恩斥责我们的人，因为他助长了我们的智慧；感恩绊倒我们的人，因为他强化了我们的能力；感恩遗弃我们的人，因为他教会了我们自立；感恩欺骗我们的人，因为他磨炼了我们的心智。感恩这一切的一切，因为这一切都是在成就我们的。
当我们充满善意、依道而行时，才能成为卓有成效的管理者
我认为，集团各部门除了要履行好自己的职责外，还要着重抓好以下工作重点：
管理委员会要相互配合，更加团结，相互包容，相互学习。打造出一个好的学习型团队，一个真诚的团队，一个互相能够补位的团队，一个有战斗力的团队。
企业文化中心要把企业文化进一步落到实处，让企业有一个更好的风貌，把我们的核心文化逐步扩展，让企业文化深入人心。时间是检验一切的最好方式，随着时间的推移，要把博士企业打造成员工赖以生存和发展的物质和精神平台，通过这个平台自利利他，为市场提供一流的产品，为社会做出贡献。它的核心文化就是成就社会，服务民众。
营销中心是企业的龙头，肩负着企业重大的责任和使命。作为营销团队，要努力提升营销战斗力，一定要去开拓创新，重视对市场的服务，对终端的服务，对消费者的服务。生产技术部门牢固树立把产品质量当做企业生命线的意识，使质量管理体系更好运行，在保证质量的前提下去完成产量增长的任务要求，同时要不断提高管理水平。
财务部门不仅要把企业资产进一步管理好，还要为企业的生产、销售提供有力的保障，在经营战略、品牌运作等方面为企业做好决策参谋。
行政方面，将人力资源建设进一步完善。在使用培养好现有人才的前提下引进一些优秀人才充实到企业中来。作为博士企业来说，更多是情感管理。
因此，我们要逐步将制度管理和情感管理结合起来，靠制度管理并加强考核，增强企业执行力。对于资源部，要看到商机无限，坚定信念，努力开拓新的领域，创造新的经济增长点，为企业多元化发展作出贡献。
卓有成效的管理是把自己管理好，把自己管理好的关键是把自己的心灵管理好，具体讲是把自己的念头管理好，只有这样，我们才能充满善意、依道而行，心灵才会平静、自在与空灵。那么作为个人将是一种更加成功、快乐与幸福的人生，作为企业将是一个充满无限活力与生机的企业。
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