摘要：工会工作的原则是要始终坚持维护企业发展和维护职工利益相统一，挖掘潜力，充分发挥其工作积极性和创造性，挖掘潜力，凝聚员工的力量，凸显工会思想政治工作的推动力和凝聚力。工会组织和广大工会干部应增强工作的针对性和实效性，重视职工思想政治工作，发挥职工思想政治工作的作用，引导广大职工投身到改革、发展和稳定的大局中来，精诚团结，为企业发展作出更大贡献。
关键词：企业工会；政工工作；措施
引言
政工工作是企业发展的指南针和方向盘，政工工作是否做到位关系着企业的兴衰。随着社会经济向前发展，企业政工工作出现了一些新问题和新状况，需要就新形势创新企业政工工作的方法，调整工作策略。
1企业加强政工工作的意义
职工是企业进行生产经营活动的源动力，企业员工的情绪和心态变化都会引起工作情绪的变化，如果工作情绪不高，就会导致工作效率低下，影响企业的生产效率和产品质量，这时候就体现出对员工进行思想政治工作的必要性。对员工进行思想政治工作，能促进上下级交流，使企业领导能及时把握基层员工的心理波动，从而对其进行心理疏导和鼓励，以更加积极的心态投入到工作去，提高工作效率。然而，由于政治工作难以量化，现实中有些企业在进行政工工作时有一些偏差，尤其在生产制造型企业中，人们过度关注生产任务和工作进度，以此来衡量职工的工作成果，忽略了政工工作的精神鼓舞作用。
当前经济全球化继续深入，我国的经济结构也做出了相应调整，企业需要不断调整自身来适应变化了的内外界环境，这时政工工作的精神支柱作用就体现出来了，通过对企业员工开展政工工作，调整其精神状态和工作态度，有利于使企业员工以更加积极的态度、十足的干劲投入到生产活动中来，勇于迎接新挑战和新困难，不断和企业一起攻克难关、把握机遇，促进企业健康有序发展。
2目前政工工作存在的问题
2.1政工工作思路有待进一步提升
企业政工工作思路会对战略制定、预算制定、绩效管理和领导等主要业务流程产生更严重的影响。这是因为当企业政工工作的思路不正确的时候，所采取的一些措施也是不利于企业的长期发展的。它会干扰公司的信息流，信息可能被歪曲、误导或压制，以便操纵局势，谋取短期个人利益。工作人员对当下企业所处的环境，以及在组织中拥有的权力和影响力的掌握不够。一些工作人员利用这一权力追求本组织的目标，而且滥用这一权力，这就会直接影响企业的进展。政工工作的开展以及一些方案的制定都是建立在一定思路的基础上的，政工工作思路有待进一步提升，这样才能使企业政工工作取得的效果更显著。一些工作人员的思想受到早期政工工作的影响比较大，没有随着企业的发展而发生相应的变化，这就导致在一定程度上工作人员自身的工作思路不能够适应企业政工工作的要求，长此以往一些问题就自然而然显露出来了。
2.2企业政工工作缺乏创新能力
企业缺乏技术创新能力也是阻碍政工工作开展的重要原因。创新是一个民族发展的根本动力，对于企业亦是如此。创新可以为生产工作带来许多便利，此外一些内容和思想的创新都会有助于使现有的政工工作开展起来更加容易。现在的许多企业在开展政工工作过程中不懂得总结问题，缺乏创新能力。缺乏创新能力就不具有竞争优势，既不利于政工工作的开展，也不利于企业长久地发展。政治工作是一切经济工作的生命线，企业的发展离不开政治工作的进步。现有的企业工作人员开展政工工作中缺乏创新能力，对现有的一些政工工作不重视，这些都会导致企业的政工工作停滞不前。思想意识是开展任何工作的基础。企业政工工作问题虽然存在已久，但直到这几年才被人们重视起来，各种政工工作措施也在不断地完善过程中，这就使企业政工工作开展起来难上加难。加上近几年经济的不断发展，更是增加了企业政工工作的负担。
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3新形势下企业工会如何做好政工工作
3.1结合基层工作发挥自身职能，是做好工会工作的关键
组织在一次又一次活动中才能迸发活力。工会工作要想发挥应有的职能作用，与结合基层民主建设、经营管理、文明服务、践行企业文化等工作密不可分，显现显著的成效。具体关键点有以下几点：第一、适时开展贴近经营实际的各项主题活动。比如激发全员积极参与各种劳动竞赛活动，并定期评选“明星员工”，按照经营节奏与需求设置“特殊贡献奖”等，为员工设立施展才能的舞台。以拓展训练、读书活动、业务竞赛等丰富多彩的形式鼓励全员加强业务知识和规章制度的学习，最终达成合规、团结、拼搏、绩优的经营目的。第二、推进民主建设，维护员工合法权益。工会代表着最广大员工的根本利益，其神圣职责就是依法保障和维护广大员工的权益，在履行工作职责时，要始终坚持职工代表大会制度，积极组织员工参政议政，增强主人翁的身份感和责任感。第三、真心实意为员工着想，落实以人为本的理念。经常开展丰富多彩的文体活动，营造企业即家园的文化氛围，促进企业文化建设，真正关心关怀员工，及时慰问生病员工及直系亲属住院、死亡等事项，对女员工生育、员工子女高考金榜题名等进行祝贺，团结全体员工全身心投入企业发展工作中。
3.2坚持与时俱进增强自身建设，做好基层工会工作
工会也有相应的组织体系，需要与时俱进加强建设。要想做好基层工会工作，充分发挥工会组织在基层的作用，需要不断完善工会的组织体系，建立一支素质过硬、团结一致、具有敬业精神的干部队伍。首先，加强基层工会的组织建设工作，使工会班子逐渐健全。现实情况是基层工会干部兼职较多，甚至缺位，应尽快将工会组织架构配备到位，充实工会干部的专、兼职数量，为下一步按要求开展活动打好基础。建立制度化、科学化的工作机制，充分发挥工会委员会和职工代表大会的作用，便于员工行使民主权利。其次，工会干部要率先垂范，发挥以身作则的作用。在工作中，时刻注意工作作风问题，展现工会干部特别能吃苦、特别能战斗的素养，展现工会干部多方位的协调能力与敬业精神，埋头苦干、真抓实干、带头先干，全心全意支持基层工作。同时，落实工会的汇报沟通工作，及时了解基层工作动态，找准工作重心，保证上下级工会、党委的目标保持一致。
3.3加强企业对员工的人文主义关怀
企业政工干部要搞好企业的政工工作，就需要经常深入基层，走到员工生产生活的一线中去，与他们进行沟通和交流，在沟通过程中，注意态度和方式，要做到坦诚相待，将自己作为员工的朋友那样去交流、谈心，只有这样才能切实的了解到员工的所思所想。在工作过程中，对家庭困难的员工要施以援手，给予物质和精神上的支持，帮助他们解决工作和生活等方面的问题，这样才能打动员工，使他们卸下心理防线，坦诚交流，才能使企业的政工工作真正做到实处，只有切实发挥政工工作的凝聚力、影响力，才能有利于企业的发展。
结束语
当前我国处于改革巨变时期，社会各方面都发生着巨大的变化，给企业进行政工工作也造成了一定困难，这就需要政工工作人员根据新形势在工作内容、工作形式和工作方向等方面做出改变。新时期，我们要坚持新时代中国特色社会主义理论，在这个理论的指引下，企业的各领导和员工一起努力推进政工工作向前发展。
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论文作者:孙敏,饶春风
论文发表刊物:《基层建设》2019年第11期
论文发表时间:2019/7/4
标签：政工论文; 工作论文; 企业论文; 员工论文; 工会论文; 干部论文; 思想政治工作论文; 《基层建设》2019年第11期论文;