金坛人民医院徐大伟 213200
医院作为一种面向大众性、社会性的服务机构，其本身的主要载体是医务人员。其思想政治状况的好坏直接关系到医院的医疗技术、社会声誉等无形资产的好坏。当前，医院职工的思想政治工作总体情况是好的。但是在局部，医院职工的思想政治工作仍处在一种传统教育模式下。这从根本上阻碍了整个医院水平的发展。为此，加强医院职工思想政治工作建设对医院职工思想政治工作进行创新就势在必行了。
1、不断丰富和深化教育的内容
要紧紧围绕医院的中心工作来深化教育内容。思想政治工作必须服从和服务于医院“以精湛的医疗技术救治病人”这个中心。这是一个根本性的原则。在改造和创新思想政治工作的同时，也不能脱离和违背这个前提。关键是要结合医院的改革，发展中的医院职工思想的实际情况，做好教育、转化、引导这一环节的工作。
要适应现代社会发展的趋势，提高思想工作的知识化、信息化、科学化程度。要针对信息技术到来的状况，加强对医院职工进行科技意识、机遇意识、竞争意识、服务意识、机遇意识的教育，为职工排忧解难，引导职工差距，增强职工迎接挑战，战胜困难的信心。
要靠近职工，关心与职工及其爱庭息息相关的利益问题，不断调整工作的 重点。要想职工所想，急职工所急。从广大医院职工的所想出发，增加职工所想的思想政治教育内容。不断深化职工的主人翁意识，大大激发职工的工作积极性和创造性。
2、探索使用新载体进行思想政治工作建设
根据形势的不断发展变化，对思想政治工作的现有载体有目的进行改进和创新，增强吸引力。吸引广大医院职工参与进来，与此同时，设计活动内容，提高活动的档次和水平，不断深化活动的内涵，推动各项活动向更高层次发展。职工文化活动要借鉴优秀的传统民间文艺形式。比如在我院可把贵州独特的少数民族文艺借鉴进来，赋予解明的时代特色，贯穿于职工的思想政治进程中，从而推动职工的思想政治工作的建设。
根据思想政治工作的特点，针对不同职工的思想实际情况，创造新的形式将思想政治工作具体到对每个职工嘘寒问暖，把思想政治工作做到职工的心坎上。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆医院职工既属于整体的个体，又属于个体的整体，在思想政治工作中不能一刀切，要具体对象具体进行教育。充分利用领导——职工、职工——朋友，职工——家庭这些链条进行帮扶教育，从而提高思想政治工作的实效性。
提高思想政治工作的科技含量，大胆借鉴和吸收现代科技成果和最新的管理方法。充分利用网络、短信等高科技手段对职工进行思想政治工作教育。针对不同职工的心理发展情况可采用QQ、E-Mmail来进行教育。总之，现代科学技术对社会生活的影响和作用越来越大，既给思想政治工作带来了新的挑战，又给思想政治工作提供了新的手段。
3、采取多种多样的方式，推进职工思想政治工作建设
一是变“雷声型”为“实效型”。新时期由于职工的思想空前活跃，获取信息的渠道多种多样，自主意识，民主观点进一步增强。思想政治工作如果只停留在行政手段搞活动、开长会、作报告一，结果往往正如“雷声大、雨点小”难以收到预期效果。在这种情况下，我们要采取不同的方法和途径，进行正面灌输教育。
二是变“被动型”为“自主型”。随着职工的知识、学历水平的不断提高，思想政治工作必须从以前的行政手段让职工被动接受转变向自主学习型转变。如时下开展的学习胡锦涛总书记关于学习“八荣八耻，树立社会主义荣辱观”的讲话的主题教育。如果硬性对职工进行要求，往往会适得其反。相反，对这类的主题教育利用身边典型事迹进行自主型学习教育，就会对思想政治工作提供有利机会和载体。
三是变“枯燥型”为“文化给予型”随着现代社会的网络学习、电视、广播传媒的不断发展，职工对享受文化教育等方面的形势也变得多种多样。在对医院职工进行思想政治工作教育的进程中，我们要把文化艺术等寓于政治工作中。增加其主动性、有趣性，避免空洞说教，抹杀职工接受思想政治工作的积极性和创造性。开展多种多样文化艺术活动贯穿于思想政治工作中去，往往会收到事半功倍的效果。
四是变“命令型”为“商榷型”，在医院思想政治教育工作中，对非“行政性”的事务，不能用命令的口吻去进行。从心理学而言，这种工作方式不仅伤害职工的心灵，而且还会挫伤职工的积极性。相反，如果对待这类问题采用一种商量的口吻和共同学习的心态，职工会投入极大的热情。这样，对推进职工的思想政治工作建设来说就是一个上上策。
4、“变化性”来搞思想工作
何谓“变化性”，即思想工作做活、做细、做新、做实、做好性。随着医院改革思想和心都发生了显著变化，呈多元化特点。为此，在进行思想政治工作的过程中要根据不同职工的个性心理来进行教育，这为活性；帮助职工排忧解难，理解职工，以情感人，以理服人，这为细性；对职工教育 从内容、方法上进行创新，这为新性；思想政治工作必须以医院的医疗技术、服务为主体来进行，这为实性；思想政治工作是全党的工作同时也是一项群众性工作，齐抓共管，坚持群众性，这为好性。
5、加快党政、工会干部思维方式的现代性
思想是人特有的一种属性。做思想政治工作就是做人的工作，同时更需要人来做这项工作，实现医院职工思想政治工作的创新。这必须在提高思想政治工作者的现代素质上下功夫。如果思想政治工作者的素质都不高，那么来谈对职工进行思想政治教育工作收到的效果会很差，所以，必须在提高思想政治工作者现代化素质上下功夫，对医院政工干部来说：关键是政工干部素质的现代化，归纳总结有以下几点：一是从战略的高度来把握全局，从根据上来思考问题，二是善于创新，创新是一个民族的灵魂，在思想政治工作中善于预见性和超前性有助于思考问题，三是善于从几何立体方面辨证地思考问题，四是善于捕捉信息，用最快的速度取得最好的效益，实践证明，只有政工干部的思维方式现代化，才能实现工作方式现代化，是现代医院职工思想政治工作改进和创新的大主流。
论文作者:徐大伟
论文发表刊物:《健康世界》2015年30期供稿
论文发表时间:2016/4/15
标签：职工论文; 思想政治工作论文; 医院论文; 工作论文; 思想政治论文; 思想论文; 多种多样论文; 《健康世界》2015年30期供稿论文;