关键词：电力企业；思想政治工作；方法
前言：
随着经济不断发展，人民生活水平也在不断提升，精神文明建设逐渐成为人民关注的重要部分。思想政治工作的建设是企业日常经营和发展的核心要素，是企业管理的思想保证。在新形势下，要做好思想政治工作，必须在企业发展过程中严格遵守客观规律，发现问题，解决问题。
一、企业思想政治工作客观要求
企业在思想政治工作建设中有自己的客观规律和要求。深入员工队伍，对员工的内在思想要有一个清晰的认识和了解，并采取正确的态度和方法教育员工，从根本上提高员工思想政治工作的认识和接受程度。思想政治工作从根本上来说是做人的工作，人们的思想觉悟提高、正确思想观点的形成是一个日积月累的过程。在这个过程中思想政治工作应该认真研究思想系统的相关环节，确保在思想政治工作建设过程中考虑和满足员工的基本需求，明确基层职工的行为动机，有针对地提高企业思想政治工作建设的科学性和有效性。因此，在思想政治建设的过程中，企业应当注重思想政治的教育与物质利益的结合，以满足员工的需求,通过思想政治教育工作，员工可以有效避免追求利益和物质的盲目性。利用不断教育、宣传、鼓励、引导以及关心等方式，做好员工思想工作，不断提升员工的主动性、积极性以及创造性，将动员工作、调动工作和保护工作落实到位，让员工感受到企业的诚意，这样员工才能积极投入企业的发展与建设。因此，在建设企业思想政治工作的过程中，必须加强理想信念的教育，使习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。
二、新形势下做好电力企业思想政治工作的方法
1加强思想素质教育
转变观念和思想，是推动基层思想政治工作开展的关键。坚持不懈地开展马克思主义教育是我们党和国家始终沿着正确方向前进的根本保证。进行思想教育工作一定是不能离开群众的，服务群众、合理引导群众才是保障思想政治工作顺利开展的核心，进行服务工作时要全面考虑员工的感受和意见以及建议，让每个员工都参与其中，这样思想政治教育工作才能深入人心。在企业思想政治工作建设过程中，人文精神，员工的全面发展，直接关系到企业思想政治工作的质量和效果。员工是企业发展过程中的主体，直接影响到企业市场的发展、经济效益的提高和科技的创新。因此，要想保证党建工作的顺利开展，就需要从根本上转变基层员工的思想认识性，完善并发展党建理论和党建理念，促进党建工作方式从根本上实现创新。
2提高对党群工作的重视
党群工作者要结合企业经营和发展过程中的总体统筹和规划，运用创新思维和创新思想，注重企业发展过程中的可预测性和前因性，使党群工作和生产经营工作完美结合。在实践中，企业的人员要加强对党群工作的重视，要把思想政治工作和生产经营工作相结合，实现由“单一化”结构向“立体化”渗透的转变。做到思想政治工作常抓不懈经常化，贴近实际生活化，小处着手具体化，往细处做精细化。通过理论知识的深入学习和正确信仰的形成与坚定拥护，把职业道德、党风法纪等思想利器灌输进每个成员的内心，以理论武装头脑，促使每个成员都以饱满积极的热情投身社会主义的电力行业飞速发展中，坚决抵制腐败思想和行为，严于律己、清正廉洁，为社会健康发展和进步贡献力量。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆因此，党群工作者要通过日常教育、身体力行、典型引领等，建立全方位、多层次、宽领域的大思想格局，让企业员工参与其中，不断提高企业的综合素质和思想素质，以促进现代企业的高质量发展。同时在建立优秀组织团队的基础上，建立完善规范的工作流程，对具体的工作任务结合企业发展实际进行细化，保证党群工作有章可循，有法可依，在规范工作流程的基础上，可以保证工作有条不紊的进行。同时，网络以意想不到的方式改变了新时代思想政治工作的环境，信息化逐渐在企业发展运营过程中起到重要作用，党群工作者要利用现代化思维方式推进企业思想政治工作建设。
3提高政工队伍能力
思想政治工作者是企业思想政治工作建设的首要前提和人才基础。企业的快速发展离不开正确的思想引导，离不开政工队伍建设，因此培养一批素质过硬的政工队伍至关重要。企业内部建立责任制以及相匹配的绩效考核制，将党建工作和员工的绩效与薪酬联系起来，这样能够督促党组织定期召开党建活动，并注意提升活动质量，同时还有利于提高基层员工参与的积极性，避免出现过多的消极情绪。企业要认清职工的现状，对政工队伍进行定期和不定期的培训，不断丰富提高理论知识和业务水平。树立正确理想信念，再有专业的培训者，作为政治工作者，我们需要有良好的行为习惯和行为品质，在分析问题时要有专业和解决问题的方法，保持思想跟进，工作推进。同时引入了奖惩制度，奖励有创新精神和积极工作的员工，以提高他们的工作热情。
4创新工作方法
企业要以思想政治工作为前提，解决员工日常工作中所面临的问题，明确员工的内心困境，真正服务于企业员工，提高其认同感和归属感，加强企业的整体凝聚力。企业员工在日常工作中存在各种心理问题和个人情感。企业要改革和改进传统的工作方法，解决经营和发展过程中的矛盾，利用现代技术和媒体，转变传统思想政治工作的形式和内容。使员工在无形的文化和思想政治教育中得到陶冶。同时，企业还应建立网络思想政治工作平台，运用现代方法和手段，优化思想政治工作建设，了解员工的呼声和要求。实现企业的快速发展和民主管理。伴随网络科技、手机等移动通信方式的快速成熟，通过手机报、微博、微信等新兴热门通讯方式把电力行业党建工作的性质、内容以及成果在社会范围内进行普及和宣传，建立专门的监督和举报平台，畅通信息上升和下达的渠道，营造纪检监察人人有责、人人参与的社会积极监督氛围，从源头上遏制违纪行为的发生。
5构建和谐的企业文化
企业文化承载着企业的内涵，是一个企业长远发展的重要因素，在文化的设定过程中，虽然每个企业发展情况存在差异，但是也不能脱离党政建设的主要方向。企业文化最能体现公司的个性和发展。企业文化在企业的发展过程中有着非常关键的作用。可以说，它是企业的核心资源，不仅能够增加员工的凝聚力，而且良好的企业文化可以帮助企业在新形势下保持稳定良好的发展态势。在进行企业文化制定时，在党政建设工作的指导下，要保持总体思想和方向的一致，细节方面可以根据企业发展的实际情况进行个性化的健全。在这样的企业文化中，有指导思想的引领，再加上个性化的差异，可以给员工提供一个相对合理的工作环境，在体现企业发展特色的同时，有助于员工充分发挥自己的才能，激发员工的工作积极性和热情，创造能力也会相对提高，为企业发展注入源源不断的活力企业应注重企业文化与思想政治教育的有机结合，使员工充分认识到思想政治工作在企业发展过程中的重要作用，整合企业内部的各种资源，营造良好的工作氛围，为员工创造一个美好的工作环境，推动企业实现高质量发展。
三、结语
思想政治工作是企业日常发展和经营的基础。正确的思想政治工作建设，能为企业提供良好的经营环境，从而不断提高其市场竞争力。企业要结合自身实际发展需要，有针对性地开展思想政治工作，从根本上提高企业员工的思想意识，发挥出政工人员在思想政治工作中的作用，采用合理方法确保思想政治教育顺利进行，保障社会健康、稳定、和谐发展。
参考文献：
[1]董小蕾.探析思想政治教育在工会工作中如何发挥作用[J].科技经济导刊,2017(20)
[2]张帆. 完善党建工作机制 实现机关党建与业务工作的融合共进[J]. 财政监督, 2017(13)
论文作者:索恩健
论文发表刊物:《城镇建设》2019年20期
论文发表时间:2019/12/9
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 企业论文; 工作论文; 思想论文; 过程中论文; 企业发展论文; 《城镇建设》2019年20期论文;