摘要：我国共产党第十九次全国代表大会报告的第十三部分指出：“坚定不移全面从严治党，持续提升党的执政能力与领导水平。”党务工作者的德行优劣，直接影响着其工作的成败。现阶段企业思想政治工作正面对着新的形势，基层党务工作者的素质需要进一步提高，才可以适应新形势下的任务改变与要求，完成企业面对的艰巨繁杂而又特别迫切的思想政治工作任务。
关键词：党务工作者；提升；素质
引言：
这些年来，随着企业改革的持续深入，企业渐渐完成了和市场经济规则有效接轨，持续加强市场主体意识，明显提高管理水平与运行质量，在国民经济中进一步增强主导作用。这是新形势对党务工作者提出的新要求，也是一定要具备的基本素质，更是把各项工作做好的有力保障。所以，增强党务工作者的素质修养，对增强与完善党的领导、提升党的战斗力、加强党务工作的凝聚力、完成党的各项奋斗目标具有关键意义。
1、提高党务工作者自身综合素质的必要性和重要性
提高党务工作者自身的综合素质，就是全面提高党务工作者的文化知识水平、工作技能和思想素质。
党务工作需要工作者了解政治、经济与管理学等科学的知识和技能，全面的文化与技能水平是对党务工作者的基本要求。提高党务工作者的文化知识水平，才可以适应各级党务工作对党务工作者的基本要求。相对全面的社会科学知识和相对高的文化水平对党务工作者相对快地学习本职工作的要求、迅速适应工作的节奏有利。
党务工作者的工作能力不但表现在可以把党群工作记录好、党的政策方针宣传好，更关键的是把党的方针政策落实好、创新党务工作形式、提升党务工作的效率和完善党务工作的效果。提高党务工作者的工作能力不但对完成其本职工作有利，也对工作者创新工作形式、提升党务工作的效率有利。
其积极工作的保证是党务工作者的思想素质。对中国共产党忠诚的党务工作者，才会对党务工作保持热情，才可以激发创新工作形式的灵感。忠诚于党、服务为民是党务工作者要时刻谨记的誓言。
2、提高党务工作者自身综合素质的方法
2.1基层党务工作者必须具备过硬的政治修养
首先是要与时俱进，持续学习，用党的理论武装自己。政治坚定的基础是理论坚定，只有把马克思主义的立场、观点与方法真正地掌握好，才可以真正地完成改造自身主观世界的目的。其次是要坚守纪律底线，牢固树立红线意识，中央的大政方针不从众、不妄议，用准确的思想引导群众、带动群众，敢于和歪风邪气作坚决的斗争。最后是要留意学习的拓展性，除了主动学习党内知识外，平时还要多参与政治形势教育与业务培训，把学习与实际问题结合起来，增强调查与研究，加强解决实际问题的能力与水平。
2.2树立优良形象，加强实践能力
一是严于律己，树立优良的形象。作为党务工作者，要是党员队伍中的标杆与旗帜，是保证党组织战斗堡垒作用发挥的重点。所以，只有给自己树立严格的规范与要求，用自己的一举一动、一言一行来树立党务工作者的典范。作为党务工作者，要做到相统一的思想行动，信心、决心与业绩相统一。假如单单是说一套，做一套，搞阳奉阴违，言行不一、心口不一，甚至是表面说得冠冕堂皇，现实做得肮脏之极，就会抹黑党组织，党在人民群众中的良好形象被严重损坏掉。所以，企业党务工作者一定要从严要求自己，树立优良的形象，维护党员在职工群体中的应有位置与威信。
二是重视实践，提升实际能力。提高党务工作者的两大法宝是学习和实践。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆除了学习理论知识外，就是要增强培养实践能力。党务工作跟广大群众的支持分不开，企业党务工作者就要坚持从职工群众中来，到群众中去的工作原则，紧密联系群众，深入认识群众，深切关心群众，研究企业党员职工的想法，认识他们的想法，对他们最需要、最迫切的难点、热点和焦点问题进行解决。从理论和实践的结合中，真正认识干部群众的愿望、要求、疑虑等，倡导树立积极探索的风气、民主探讨的风气与求真务实的风气，才可以有的放矢地把工作做好。
2.3增强学习培训，主要提高业务素质
增强学习，是提升党务干部综合素质的有效方法。理论根基是不是深厚，在必然程度上反映一个人理性思维层次、工作水平的高低。只有重要提高党性修养，坚定理想信念，提高人格力量，发挥表率功能，才可以打造富有人格魅力的党务干部。要增强邓小平理论、“三个代表”关键思想与科学发展观的学习，用合理的理论武装头脑，重视培养理论素养，提升科学判断形势的能力。与此同时，学习方法要改进，提升学习能力，营造优良学风。要创新学习方法，做到学以立德、学以增智、学以致用。要理论联系实际，把理论知识持续转化成指导现实工作的能力。
2.4激励考核机制推动党务队伍建设
建立考核机制对于提高党务工作者水平有一定的促进作用。那么本人认为沫位淘汰制的建设更可以推动党务工作者党务水平与提高管理能力。每年，公司党委都要结合党支部季度考核、年终民主测评、德能勤绩等方面的考核对党务工作者实施考评。在完成考评后，考评者把考评结果直接反馈给公司领导或把班子整体状况反馈部门一把手。可是我认为，假如可以把考评情况直接反馈给被考评者，把需要提高与改进的方面指出，则会对党务工作者本人在以后的工作中指明工作方向，帮助其了解不足。对于在考评中确实不胜任党务工作的人员，首先是使用末位淘汰制的形式，用其所长，把其放在更合适的岗位上。其次是使用再培训的方式，给其一段学习提升与思考的的时间，在本岗位完成二次上岗，通过年终考核合格后才能正式上岗。对于在考评中成绩明显的党务工作者，在企业条件准许的状况下，要视其能力的高低予以公正待遇，和生产经营、工程技术人员一视同仁，要奖励的坚决奖励，要提拔时同样提拔，让其上岗有光荣感、工作有责任感、进步有成就感。基层党组织是党在企业所有工作与战斗力的基础，提高党务工作者个人素质决定了基层党组织整体功能的发挥与部门管理绩效的大小。所以，为了加强企业活力与影响力，适应更高层次、更高水平与更加激烈的市场竞争，建造一支复合型高素质党务工作者队伍是特别重要的。
2.5一定要具备丰富的科学文化与业务知识
现阶段社会各类知识日新月异，更新速度之快超过历史上的任何时候，作为党的路线、方针、政策的执行者是基层党务工作者，一定要掌握丰富的科学文化与业务知识，才可以胜任本职工作。所以，知识经济时代的到来让学习更新知识变成必然，知识不仅是力量、财富，并且在面对社会转型期也是机遇，基层党务工作者如果不积极迎接挑战，及时接受新思想、新知识、新信息，就一定要造成狭窄的眼界、陈旧的方法、能力匮乏。所以，基层党务工作者要以对党的事业高度负责的态度持续学习科学知识、经济技术与管理知识，唯有这样才可以更好地履行职责，把党的历史使命完成。
结语：
总而言之，只有把素质修养搞好了，党务工作力才能提高，相对好地完成党的建设每一项任务与党内的每一项事务。党务工作者要变成促进企业改革发展的领头人与引路人，企业党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的模范带头作用才可以充分的发挥出来，才可以有助于将企业改革展开持续推向前进。
参考文献：
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论文作者:陈忠辉
论文发表刊物:《基层建设》2018年第11期
论文发表时间:2018/6/7
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