摘要：作为党联系职工的桥梁和纽带，工会在构建和谐企业中发挥着不可替代的作用，积极推进和谐企业的建设，即使企业的要求、职工的期盼，也是工会工作的重任。因此，工会要坚持融入中心、服务大局，创新工作思路，通过抓实七项措施，不断激发广大职工的积极性、主动性和创造性，将企业工会建成可信赖的“职工之家”，提高工会组织的凝聚力和号召力。
关键词：企业建设，七项措施，提高工会组织
一、以强化工会组织建设为基础，建设“规范之家”
当前，工会组织和会员不断发展壮大，加强基层工会组织建设，是促进企业和谐发展和维护职工合法权益的重要保证。要坚持通过民主选举的方式配齐配强工会委员，分区域设立分工会或工会小组，建立健全专门工作委员会和女职工委员会，完善工会组织的基础建设，以发挥联动作用，推动工会工作的开展。定期组织工会干部交流、学习有关工会工作理论和法律法规，开阔眼界，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好本职工作的理论素养和知识储备，提高工会干部的组织能力、创新能力和实际工作能力。结合组织机构的调整和人员变动，及时调整分工会或工会小组，保证工会组织完整，分工明确。建立健全联系职工群众的工作制度，推进工会各项工作制度化、规范化，进一步增强工会组织的凝聚力。
二、以推进民主管理为重点，建设“民主之家”
做好民主管理工作是推进工会发展的重要途径，要坚持将企业面临的难点、职工关心的热点和党风廉政建设关键点作为厂务公开的重点。职工大会是企业必不可少的厂务公开方式，要抓实、抓细，定期代表职工与总经理签订集体合同，将职工权益最大化；设置总经理联络员，定期与总经理沟通交流职工的建议意见，充分发挥桥梁纽带的作用，畅通上情下达、下情上达渠道；认真开展合理化建议征集活动，制定措施，跟踪落实，提高职工主人翁意识；开展民主评议中层干部工作，充分调动了职工参与民主管理的积极性。企业要通过多种方式落实职工知情权、参与权、监督权，提高管理工作透明度。
三、以关心关爱职工为出发点，建设“服务之家”
要坚持以人为本的原则，始终将自己作为职工的贴心人。开展职工生日关爱活动，一张贺卡送去祝福、一本书籍送去智慧，一声问候送去关心；建立爱心帮扶资金，帮助困难职工度过难关；丰富慰问模式，开展冬季送温暖、夏季送清凉等活动，节日慰问离退休职工活动，送去工会的关怀；要第一时间探望生病住院职工，及时把工会的温暖送到职工的心坎上。创建健康食堂，种植绿色蔬菜，舌尖上的关怀，让职工吃得放心，吃得健康；要经常与相关单位携手举办青年职工交友联谊会，积极为青年职工解决婚恋问题搭建平台；要定期购置体育用品，维护健身器材，努力提高职工的身心健康水平，确保服务到位。
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四、以维护职工生命健康权利为己任，建设“安全之家”
要建立健全以安全生产责任制和维护职工生命健康权利为核心的管理体系，针对不同企业的不同情况，扎实开展“安康杯”竞赛，举行升安全旗和安全承诺签名活动，向职工宣贯安全文化，提高职工安全生产技能和安全保护意识，从被动的“要我安全”走向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变。要配齐符合标准的劳动保护用品，为员工提供更加便利、更加安全的工作环境。扎实开展紧急救护培训和防火演练，提高职工在危险的处境解决问题的能力；认真开展职业病防治工作，职工职业病体检，形成体检报告，邀请专家开展健康讲座，针对体检报告中的普遍性问题，解决职工心中的困惑。定期发送健康提示语，健康短信等，不断增强职工对职业病的防治意识，提高职工参与、支持职业病防治的积极性、主动性，营造了“关爱生命、关爱安全”的良好氛围。建立健全劳动监督保护网络，发挥工会组织的作用，推进企业安全健康发展。
五、以开展群众性技术活动为平台，建设“成才之家”
群众性技术活动是工会组织贴近企业中心、提高员工素质、发挥工会优势的一项重点工作，主要以劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、技术革新、技术改进等活动为主要载体，以业务创新、服务创新、技术创新和管理创新为基本内容，以广大职工为主体的系统性的活动。要适应当前工作形式和任务的要求，主动为企业发展大局服务，通过群众性技术活动，保证理论思想与实际操作并行，旨在比学习、比业务、比思想、比安全，即可营造“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，全面提升了公司的安全生产管理水平，又能进一步激发了青年职工爱岗敬业、钻研技能的热情，提高员工岗位技能和职业自豪感，促进职工成长成才。
六、以创先争优工作为着眼点，建设“劳模之家”
创先争优是巩固和增强企业地位的具体形式，要鼓励职工在企业安全健康发展中创先争优。大力开展干部职工亮身份、立足岗位亮承诺、模范带头亮形象的主题活动，每年选树劳模典型，以举办劳模精神分享会等形式宣传先进精神，开展劳模带群众活动，不断引导广大职工立足岗位、建功立业，培育宣传先进、学习先进、争当先进、赶超先进的企业文化精神。
七、以开展文化体育活动为根本，建设“幸福之家”
文化体育活动是工会组织丰富职工业余文化生活，增强企业凝聚力的具体方式。要倡导“快乐工作、健康生活”理念，着力创办文体兴趣小组，因地制宜地开展多种形式的职工体育活动，举办不同形式的健身比赛，缓解职工工作压力，提高公司职工身体健康水平，引导职工自觉把个人价值追求融入到公司发展实践当中，努力推进企业文化与职工文化相融共进。
结束语
企业工会组织要坚持党的领导，坚持维护职工利益，工作要有方向、有方法、有作为，紧密围绕企业的中心任务，认真分析发展形势，牢牢把握发展机遇，着力打造“职工之家”建设，保证工会成为组织健全、职工信赖、党组满意的群众组织，为企业和谐健康发展奠定基石。
论文作者:赫兰峰,赵永行 董凯轮
论文发表刊物:《基层建设》2017年第7期
论文发表时间:2017/7/12
标签：职工论文; 工会论文; 工会组织论文; 之家论文; 企业论文; 工作论文; 要坚持论文; 《基层建设》2017年第7期论文;