王春青
肇东市委老干部活动室
摘要：老干部图书室的建立可以实现活跃老干部业余生活的目的，为了做好老干部图书室工作，首先要认识到老干部图书室建立的作用与意义，还要认识到老干部图书室图书资料管理中存在的问题，然后制定出解决的措施。图书室的管理人员需要做好图书资料的整理工作，还要对图书资料进行合理的分类，提高了图书的利用率。图书管理人员还要提高服务质量，保证图书借阅的方便行。
关键词：老干部；图书室；作用；问题；建议
老干部图书室的建立可以丰富老干部的晚年生活，图书室中收集的图书有着一定特点，其必须符合老干部文化需求。图书室是老干部服务中心的重要组成，其具有传播信息的作用，是老干部了解当前实事的枢纽。老干部图书室的建立，可以保证老干部在退休后依然可以不断的学习，而且可以给老干部带来很多快乐，保证企业更好的安享晚年。老干部图书室在建立时，需要结合图书管理存在的问题，制定出解决的措施，这样才能保证老干部图书室更好的办下去。
1、老干部图书室建立的作用与意义
在全国各地，各级党委老干部活动中心都设置了图书室，很多离退休的老干部都会前来借阅图书，在这里，其可以更好的交流思想，获得当前实事消息，为其提供信息平台。在图书室中还可以查阅相关资料，有利于活跃老干部的晚年生活。离退休老干部退下来，离开了工作岗位，需要一段时间的适应，由于平时工作比较忙，精神状态比较紧张，在退休后感觉无所事事，而且生活规律也被打乱了，这给其心理带来了不快，严重者还会因此住院。在建立老干部图书室，其可以到图书室借阅图书，可以丰富其精神生活，保证其身心更加健康。有的老干部在原先的工作单位有着较高的权威，其在退休后也可以继续发挥余热，在图书室中学习更多的知识，从而使其内心更加充实。
2、老干部图书室资料管理存在的问题
随着社会的不断进步，社会各界对老干部的业余文化生活更加重视，各地都建立了老干部活动中心，还建立了老干部图书室，这里收集了较多的类型的图书，但是图书管理工作中存在一定问题，下面笔者对其进行简单介绍。
2.1工作人员素质不高。图书室的工作人员对业务并不熟悉，而且工作态度不够积极，在平时的工作中并不上心，这不利于老干部图书室工作的顺利展开，也不利于提高老干部的满意度。
2.2图书室藏书不足。藏书建设是图书室开办的基础工作，但是很多老干部图书室的图书无法满足读者的要求，图书的种类也比较单一，不利于满足老干部阅读需求。在图书质量方面，很多书刊影印比较差，图书存在缺页问题，这影响了借阅率。老干部图书室中的很多图书并不适合老年人阅读，有的藏书体系不够健全，连续出版物存在不齐全的问题，这影响了阅读的质量。
2.3图书管理粗放，缺乏规范性。老干部图书室中图书管理比较粗放，缺乏统一的管理制度以及标准，老干部图书室的管理没有做到有章可循，照章办事，而且缺乏规范性。老干部每天都关心着国家的发展，求知欲望很强烈，但是图书室缺乏健全各项规章制定，无法满足老干部的需求。图书室中的相关设备并不完善，需要在各项制度健全和人员素质提高等方面多下功夫。。
3、做好老干部图书资料管理工作的几点建议
3.1要进一步提高认识，增强老干部阅览室工作人员的自觉性。老干部图书室服务对象是老干部，是老前辈，是党和国家最宝贵的财富。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆让他们老有所学，老有所乐，老有所为，是义不容辞的信任。做好这项丁作，要求老干部图书室的工作人员要转变观念，转变作风，由“要我干”变为“我要干”。这样，思想上去了，行动就自觉了，工作就有实效了。
3.2进一步健全制度，规范老干部阅览室的日常管理。没有规矩不成方圆，过去制度不全，分类不清，管理不当，秩序混乱，管理人员与老干部多有意见。近些年来虽有改进，但也仍需进一步建立健全起来。要严格作息时间。工作人员必须早来晚走，坚守岗位，礼貌待人，要建档立卡，成册上架，摆放整齐，要保持室内肃静清洁，不随手丢物，不随地吐痰，要有借阅制度，做到借有记录，限时归还，丢失包赔。要建立奖罚制度，对坚持经常，学以致用的先进典型，广泛宦传。对于各项规章制度，要装订成册上墙，便于周知和遵守，确保秩序井然，效果理想。
3.3要搞好调查研究，不断创新老干部阅览室的工作方法。一切实际工作都必须经过深入的调研。工作人员要深入到图书室那些老年读者中了解他们喜欢哪些图书，愿意阅读那些报刊，对于管理人员还有什么意见和要求，也要深入到先进单位的图书阅览室，学习他们的经验，找自己还存在什么不足，借鉴他们的好经验和好作法。
3.4从实际出发，调整藏书。老干部图书室要于主管部门协凋-制定长远发展规划，形成一个既有分一，又有协作，实现藏书建设的分工协作，是图书室事业发展和实现资源共享的重要前提只有图书馆与其它…些活动室之间加强协作，广泛开展互借活动，才能充分利用书刊资料，以避免图书室普遍存在的财力，人力资源，书库空间等一系列的浪费以及利用率低等弊端。因此，选择好图书资源，把好图书质量关。遵循藏书发展原则，落实科学发展观结合老干部这一特殊群体，构建老干部活动中心图书室的特色藏书体系。树立全心全意服务的理念，为老干部服好务。
3.5加强学习，不断提高老干部工作人员的业务素质。老干部图书室丁作质量的高低，关键在于人。管理人员素质的高低决定图书室的工作质量。它要求管理人员要有高度的责任心，树立全心全意为老干部服务的思想。既要有广博的文化知识，还要有一定的业务知识。那么，只有调整管理人员队伍结构，对现有人员合理调配，落实岗位责任制，通过办岗位培训班建立一支强有力的业务水平较高的队伍。要求工作人员在服务中还要做到亲切自然和蔼周到，耐心细致，尊敬文明。要坚持做到学中干，干中学，工作学习化，学习二工作化，在学的过程中增强工作实力，在_工作过程中提高学习水平，形成"学习一实践一冉学习一再实践的"良性循环。从而。在学习，工作中不断"有所发现，有所发明，有所创造，有所前进。"运用现代化管理理念和服务理念，推出适合发展需要的老下部图书室管理办法。更好地发挥图书室在老干部工作中的作用
4、结语
老干部图书室的建立有着重要意义，其可以活跃老干部退休后的晚年生活，可以为其提供思想交流以及获得实事消息的平台。离退休老干部的年龄比较大，在离退休前，一般工作都比较忙，在刚退下来时看可能会出现不适应的问题，在建立图书室后，老干部可以定期前来借阅图书，这可以使其内心更加充实。图书室的工作人员还要提高服务的质量，提供人性化服务，从而提高满意度。
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论文作者:王春青
论文发表刊物:《基层建设》2015年25期供稿
论文发表时间:2016/3/23
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