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摘要：随着经济的发展，企业改革迫在眉睫，在新形势下，企业共青团工作遇到了诸多困难和挑战，企业共青团组织工作只有不断地发展，开拓创新，以企业为工作中心，依靠党的建设带动共青团的建设，为青年人服务，提高共青团工作的影响力，才能对企业持续稳定发展做出新的贡献。本文针对新形势下企业共青团工作遇到的问题，提出对策。
关键词：新形势；企业共青团；工作研究
前言：共青团组织是新时期先进青年的群众组织，是企业党联系群众的纽带和桥梁，加强共青团的建设，可以充分调动青年的生产积极性，发挥共青团的作用。市场经济的不断完善和发展使企业面临巨大的机遇和挑战，关注共青团团员在工作、学习、生活中遇到的困难，给予切实的解决方案，积极完善共青团组织，积极开展共青团工作，更好的发挥共青团在新时期的作用。
一、新形势下企业共青团工作存在的困难
一是在这个利益主体多样化、经济成分多元化的时代，信息膨胀严重影响着团员青年的思想观念、价值取向和思维方式，团员青年更注重自身的经济效益，对团组织工作的热情度不高，缺少对团组织的认同感，不认为团组织能解决青年们遇到的实际问题和困难，对团的工作缺乏积极能动意识。二是随着市场经济在生产活动中占据主导地位，企业的工作核心就是生产经营。很多团员青年很难抽出时间去参与团组织的活动，即使参与，也是凑数，活动效果不佳，形式主义盛行，一些文体组织已经不能吸引团员青年，团组织内部的凝聚力急剧下降。还有就是很多团基层干部身兼数职，可动用的资源少、权力也小、工作量大、精力不足，只是表面上的应付工作。
二、新形势下企业共青团工作策略
2.1团员青年树新风
共青团的根本任务就是，帮助团员青年树立积极、健康的人生态度，引导团员青年坚定的跟党走中国特色社会主义道路。要用中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系引导团员青年，深入实施“青年马克思主义者培养工程”，加强共青团组织的阵地建设，紧密结合团员青年的思想实际，运用现代新媒体，如建立微信公众账号、微博、阅读平台等。使党的科学理论真正走进团员青年。运用企业内的事例、素材以团员青年熟悉的话语体系，对团员青年的思想问题进行详细解答。运用报告座谈、媒体宣传、文化活动等方式渠道，进行面对面的交流谈心，利用网络平台，促进青工交流，帮助团员青年解决困难。根据团员青年的兴趣爱好和文化需求，开展红歌会、励志影片展播、红色诗歌朗诵等丰富的文化活动，还可以让团内的文体团体发挥作用，增强团员青年的自信心，引导团员青年在轻松的氛围中感受主流思想观念的深刻意义。在引导团员青年在推动企业发展的同时，树立积极进取、健康向上的人生态度。让青年团员将个人发展和企业发展结合起来，增强企业内部的凝聚力。要注重引导工作中的亲和感和说服力，可以利用友情、师生情、民族情感进行引导[1]。
2.2倾听需求，推荐优才
当今社会，团员青年的成长环境发生了很大的变化，青年的成长需求更加具体、广泛。要做到重点服务迫切需求，在企业所需、团员青年满意、团组织有利的前提下，建设好服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力。
2.2.1为青年成才做努力
服务于青年成才的需求，为团员青年展示才华提供机会、搭建舞台。为团员青年邀请资深骨干，党团干部作为职业指导教师。引导青年制定符合企业发展需求和自身能力的职业规划，明确方向，在各个专业领域闯出一片天地。加强青年工人的技术培训，给青年提供更多的学习机会。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆开展以“创建学习型团组织，争做知识型青年”为主题的活动，采取多种多样的学习方式，培养团整体的学习氛围。利用现代网络传媒为青年创新创效活动提供载体。配合金领蓝领工程，大力开展青工技能振兴活动，切实做好“推优”工作，让团组织成为为党培养和吸收青年党员的基地。充分利用共青团的阵地优势、载体优势做好人才的收集，向党推举优秀的青年人才[2]。
2.2.2帮助缓解团员青年压力
帮助团员青年缓解在恋爱和婚姻中遇到的情感问题带来的压力，还有在工作竞争中的生活压力，让团员青年朝气蓬勃的学习、工作和生活。提倡健康的生活方式，让青年的精神面貌焕然一新。加强团员青年业余活动阵地建设，用丰富多彩的活动把团员组织好、教育好、团结好。
2.3、为新型工业化建设服务
转变旧的思想观念，建立新思想。随着新一届公司党委领导的上任，对公司企业的发展提出了新的要求，要求部分员工摒弃陈旧的企业始终是行业龙头老大的思想。要尽快树立符合新形式下市场经济发展的，增强创新观念、服务意识、依法营销等，树立忧患意识、竞争意识。在企业发展中，共青团组织应积极引导青年职工学习兵团和师市的改革方向，保持青年职工向公司党委看齐的思想高度，发挥团组织的积极作用。为树立服务企业中心工作的理念，共青团的工作理念要进行“四个转变”，即：团的思想教育由灌输型转变为引导型；团的工作重心由文化娱乐型转变为参与经济型；团的运行机制有指令型转变为指导型；团员干部素质由单一型转变为复合型。同时注重建设共青团的“品牌效益”，品牌是一种标识和形象。当今社会，品牌具有非常高的发展价值，而共青团作为一个老字号品牌，进一步亮化品牌形象，融入中心，突出特色，更是可以凝聚团员青年，充分发掘青年团的品牌价值，具有极强的辐射、吸纳和覆盖作用，在服务企业工作中心的实践中做到守土有责。共青团工作要做到为服务企业中心工作，就要创新方法，选好切入点，选择有效的载体。一是提高团员青年的整体素质，创造企业经济效益。二是以建设企业文化为目标，积极向广大团员青年进行宣传教育，动员团员青年参与企业文化建设的有关活动，创新工作方法。科学技术是第一生产力，要中华好科技创新，为安全生产经营服务[3]。
2.4发挥共青团组织的“三个作用”
共青团的十六大报告中提出“充分发挥党的助手和后备军的作用、国家政权的重要社会支柱作用、党和政府联系青年群众的桥梁和纽带作用。”这是共青团组织“某全局、干工作、起作用、做贡献”的具体表现。联系企业实际状况，充分发挥共青团组织联系青年的桥梁和纽带作用，树立青年团员为企业发展做贡献的共同理想。坚持团的“三会一课”，积极开展以爱党、爱国、爱企为主题的学习教育活动，塑造青年的良好品格，激发青年为企业建设奉献的热情，增强团组织的凝聚力和吸引力。让青年在生产经营中充当先锋，为增强企业发展的大局服务。围绕企业重点的生产任务、安全生产和保证质量等工作中，开展能激发青年奉献精神的竞赛，充分发挥青年在生产经营中的骨干作用，让青年在创新创效中展示才华。近年来，创新创效效果明显，成绩显著。让青年在实践岗位中，快速成长，做到了在实践中发现人才、在工作中培养人才。提升了团组织青年的专业知识和综合素质，为企业在新形势下的可持续发展提供了大量的青年人才[4]。
结束语：
共青团组织发展至今，已经具备相对比较完善的发展体系。结合时代特征和企业发展的趋势，不断整合完善这一体系，经受住实践的检验。在新形势下，企业共青团只有服务于青年，适应企业发展才能有更多的工作空间；发挥勇于创新的精神，求真务实、实事求是的工作作风，努力探究新机制，才能不断开创共青团工作的新局面为企业发展做出不懈努力。
参考文献：
[1]郑直,吴曜廷.赣州强化高校党建带团建工作研究[J].企业文化（中旬刊）,2013,(3):12-12.
[2]朱东瑞.新形势下企业党建带团建工作研究[J].现代企业文化,2015,(32):32-32,113.
[3]杨玲."依托12315维权中心"探索高职学生法制教育新途径[J].东方企业文化,2011,(10):126-126.
[4]潘丽娜.网络环境下"90后"大学生骨干培养路径研究[J].中外企业家,2015,(28):203-205.
论文作者:钱升,毛立新,任海涛,赵庆敏
论文发表刊物:《电力技术》2016年第3期
论文发表时间:2016/7/14
标签：团员青年论文; 共青团论文; 青年论文; 企业论文; 团组织论文; 工作论文; 企业发展论文; 《电力技术》2016年第3期论文;