成都学院（成都大学）生物工程学院
摘要
伴随高等教育改革的不断深化，大学应届毕业生的就业问题日益成为影响当前社会正常稳定发展的不安因素。本文就当前大学生群体的就业形势及相关的原因、大学生在就业过程中所存在的一系列思想问题，在大学生的就业指导过程中，思想政治教育所存在问题及相关的原因、思想政治教育在大学生就业中所起的重要作用，以及改善和加强大学生就业指导的思想教育等方面进行阐述，旨在通过具体而系统的分析，突出大学生就业工作中思想政治教育工作的重要意义，并进一步改进和完善。
关键词：大学生；就业；思想政治教育；指导；重要性
一、引言
伴随社会高等教育的普及以及大学生就业的相关体制改革，社会各界持续关注大学生结业困难问题并且众说不一。大学生在毕业后能否顺利的就业，不仅关系到学生本人的发展前途，更是影响着我国教育事业的持续稳定发展，甚至关系到整个社会的稳定与和谐。因此，对大学生的就业给予充分的关注与指导，同时在大学生的就业指导中强调思想政治教育的重要性，以便于避免和消除大学生在应聘过程中的一系列思想政治及心理问题，促进大学生尽可能多的找到心仪的工作岗位，更好的发展自己。
二、当前大学生群体就业现状及相关分析
1.当前大学生就业形势
（1）毕业人数增长快，就业率不高
由于高校扩招，大学生人数激增，每年的应届毕业生也逐年增长，原来的精英教育也进入了大众化阶段。求职者中不乏高学历者，其人数激增，彼此之间的竞争也越发激烈。从1999年至今，根据教育部的相关数据，可以看出我国的普通高等教育人数呈现逐年扩大的趋势。
数据中充分显示出伴随全国大学生毕业人数的增加，大学生的就业压力逐年增大，这一群体的就业难问题需要引起相关部门足够的重视。
（2）招聘岗位少于应聘人数
在市场经济逐步完善的今天，大学生在应聘时势必遇到愈加强劲的对手，与其展开激烈的竞争。一方面是与社会人员的竞争。另一方面，大量的海归人士也是一股强烈而无法抵挡的潮流。接受国际教育的人群回国寻求就业机会的趋势使得国内本土大学生受到极大的冲击，在与海归人员的竞争中，应届毕业生并不占优势。
（3）就业层次及薪资待遇降低
一方面，应届毕业生满怀激情，都渴望找到自己满意又薪资可观的稳定工作，而另一方面，严峻就业形势下大量的学生只得沦为“简单劳动力”。大学中的知识没有派上用场，而低层次的就业水平又造成了低下的薪资待遇。与早期的同等教育水平人群相比，当前的大学生薪资水平明显下滑，而火上浇油的是不断飞涨的物价。这无疑降低了大学生的生活水平及条件质量，更造成了其极大的生活压力。
2.大学生在就业过程中出现的思想方面问题
（1）大学生主体心理压力负担过重
伴随毕业人数的激增，大学生就业压力随之增大。面对具有挑战性的工作机会，应届生经常会处在情绪低落、心理郁闷的状态中，面对巨大的就业压力，其很容易对自己的事业前景丧失信心。
（2）大学生就业主体意识单薄
面对当前劳动力市场的“双向选择”特征，很多大学生群体对其不能适应，主体意识不够强烈，很难找到满意工作和实现理想的平台。独立性差、依赖心理严重造成很多应届生盲目跟风，随波逐流；犹豫不决，见异思迁造成很多大学生错过了最适合自己和最理想的职业。
（3）“自卑”和“自负”等就业心理普遍
大学生群体初入社会，缺少工作及社会经验，很多人沉浸在自己主观的世界中，对自身的认识和定位不否恰当，很容易出现“自卑”或者“自负”的极端心理。而具有自负心理的同学，认为自己接受了正规的高等教育，学识、才华等高于其他人，理应找到满意而具有发展前途的工作。过高的定位，在求职的过程中不仅容易受挫，更不利于自身得到招聘方的接受，导致无法及时就业。
三、大学生就业指导中思想政治教育问题及原因分析
1.在大学生就业指导中思想政治教育所存在问题
（1）思想政治教育工作不能与大学生的就业指导同步
在对大学生继续拧就业指导的同时，应十分注意其思想动态。同时，尽量做到对学生的追踪服务，针对求职状态不太乐观的学生，在其求职的改革过程中给予充分的关注，及时掌握就业动向，及早发现心理问题，并及时给予合适的思想政治教育工作。
（2）思想政治教育设计内容不够丰富完善
对于大学生就业指导方面的思想政治教育，内容需要丰富和完善，不局限于固定的传统模式。有效的思想政治教育一定是具有针对性的，针对学生在求职就业过程中粗线的心理或者情绪问题进行有目的性和创新性的知道。
（3）对于大学生就业指导的思想政治教育工作人员队伍素质不高
对于大学生的就业指导思想政治教育，其效果的好坏，很大程度上取决于教育人员自身的素质。进行思想政治教育的工作人员所具备专业的知识和系统的技能情况较差，很多人员并不具有足够的就业指导经验。同时，思想政治教育队伍并不健全，专业进行指导教育的人员少之又少，无法应对各种情况的学生问题。
2.大学生就业指导中思想政治教育问题之原因分析
（1）教育人员对思想政治教育的理论研究不到位
关于我国的大学生就业指导相关工作，是在教育体制不断改革和变化的形势下应运而生的。教育资源的短缺造成与之配套的相关工作并不到位。就目前的情况来看，我国的大学生就业指导相关思想政治教育工作还未形成具有本国国情特色的系统理论，关于思想政治教育的各个要素以及需注意问题还未形成成熟的体系，还需要在实践中不断摸索和总结。理论系统的缺失则会造成对大学生就业指导的思想教育工作不过到位，进而影响其效果和意义。
（2）对于大学生就业指导的思想政治教育实际探索不够广泛和深入
近年来，各大高校越来越意识到思想政治教育在大学生就业指导中的重要作用，对于其的重视程度也在不断加深。但此方面可以算是刚刚产生的教育工作，在之前没有具体经验的积累，思想政治教育队伍需要在目前的工作中不断摸索。实际经验积累的欠缺造成在具体操作过程中工作开展不到位，对很多问题所产生原因以及解决方法不能够正确认识，也就不利于求职期间学生心理及情绪的疏导。
（3）大学生就业指导思想政治教育运行机制不够完善
近年来，各大高校纷纷开始重视关于大学生就业指导的思想政治教育工作。但工作的起步存在很多不完善的地方。其相关的运行机制并不完善，在具体工作的进行过程中存在很多不足与缺陷，因此阻碍了思想教育工作的正常开展，不利于大学生以积极乐观的状态迎接就业压力的挑战。
四、大学生就业指导中加强思想政治教育的重要意义
1.有利于大学生树立恰当的择业观
恰当的思想政治教育工作有利于大学生树立起正确的人生观、世界观，以及合理的择业观和事业观。面对纷扰的多元化社会，坚定而正确的内在信念有利于大学生在求职的过程中不迷茫、不放弃、不抱怨。帮助大学生树立正确的择业观是大学生正确合理就业的前提与基础。
2.有利于培养大学生的开拓创新意识和科学思维方式
当前的市场经济形势下，竞争激烈的劳动力市场更需要具有创新意识及创新能力的新时代人才。同时，科学灵活的思维方式和处事方法等也是新世纪人才所必须的技能。
3.有利于大学生形成良好职业道德和提高综合素质
良好的道德品质是对大学生群体甚至社会中每个个体的基本要求，在大学生的求职过程中也起着重要而不可替代的作用。关于就业指导的思想政治教育便旨在加强大学生的道德品质，对其进行关于职业修养及相关法律法规的教育与培训，尽可能避免在求职过程中所发生的各种不诚信的行为，“以诚信为本”作为思想政治教育的主题之一，内化大学生的法律意识和诚信意识。
五、大学生就业指导中加强思想政治教育的相关对策研究
1.加强关于就业形势与相关政策的普及与教育
引导大学毕业生关注和了解当前的就业形势和相关政策是其顺利获得满意工作的环境基础。随着高等教育改革政策的不断深入实施，大学生的就业形势一直处于快速变化的阶段，密切关注相关动态有利于大学生及时把握就业机会，早日找到满意工作。
2.提高思想政治教育队伍的参与程度
对于大学生的就业指导思想教育是一项涉及各个方面、运用各项技能和知识的系统性、全面性工作。因此，对大学生的教育队伍中，需要各方面的专门人才和其高度的热情和专一。在各方面力量的共同努力下，充分发挥各自的职业和专业优势，多管齐下，对学生的就业指导思想教育工作进行深刻而全面的 介入和知道，促进大学生群体的就业率和就业水平。
3.改进思想政治教育者的工作方法
对大学生就业指导的思想政治教育工作是一项需要深入内心和长期坚持的工作。不当的工作方法和一刀切的工作态度不仅不能解决学生所面临的心理困扰，反而加剧了其焦虑和不安的状态。因此，思想政治教育的工作方法是十分重要的，需要在实际的工作中不断改进和总结经验，力求能够有力的帮助每一位受到应聘困扰的大学毕业生。
参考文献
[1]陈万柏，张耀灿.思想政治教育学原理[M].北京：高等教育出版社，2008
[2]曲振国.大学生就业指导[M].清华大学出版社，2006
论文作者:秦晶
论文发表刊物:《文化研究》2015年11月
论文发表时间:2016/8/15
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