摘要：图书是人类文明进步的阶梯，同时也是资源共享与理论信息交互的重要载体。而图书资料管理则是按照限定规则条例，将多元化的资料进行分类保管与收藏。进入信息时代，图书资料管理人员应当积极依托信息技术，创新管理模式，并不断提高工作效率，以保证图书资料的物尽其用，发挥实际价值。
关键词：图书资料管理；开发与利用；思考
引言
在网络环境下，图书馆建设逐渐向数字化图书馆方向发展，在管理各种数字化图书资源过程中，需要积极创新图书管理工作方式与模式，借助现代科学技术推进图书管理工作的发展。网络环境下的图书管理工作，需要加强对图书管理人员进行数字化管理培训，积极引进多样化网络信息资源，明确图书管理及服务特色，优化管理流程，不断改进与完善图书管理工作体系。
1图书资料管理开发与利用的实际意义
图书资料是公众进行资源共享与理论知识交互的重要来源。随着社会文明的进步与公众文化素质的提高，知识学习不单纯是一种无形化的任务，更是人们培养高尚情操，丰富业余生活的消遣方式。由此，加强图书资料管理的开发与利用具有实际意义。
从新时代发展的辩证角度来说，图书资料是人们开创社会文明，并在形成文化体系过程中积累了宝贵经验。人们通过阅读图书资料，可以不断挖掘其内涵与主旨，拓宽视野，并将某些特定知识化为己用，陶冶情操，指导自身的发展。对于社会文明进步来说，图书资料能够起到一定的激励作用，借鉴其提供的宝贵经验指导社会文明进步。
然而，纵观现代社会法发展形势可知，图纸资料尚未得到充分的开发与利用，且图纸资料的管理效率偏低，极大的制约了图书资料发挥真正的引导效应。图书资料作为兼容无形化资产的有形物质财富，在现代社会文明进步中发挥着至关重要的作用。总而言之，只有切实推进图书资料管理的开发与利用，才能保证其为社会发展提供优质的服务，同时，提升公众的文化素养，为构建和谐社会奠定基础。
2强化图书资料管理的开发与利用的关键措施
2.1强化图书资料管理队伍建设
我国社会主义市场经济繁荣发展，且公众文化素养不断提高，在这样的大环境背景下，积极提高图书资料管理人员业务水平，强化职业素养势在必行。此外，要切实优化图书资料管理模式，改变管理工作滞后性问题，从而为一系列研编工作提供必要的参考信息，为构建和谐社会奠定基础。
进入信息化时代，对图书资料管理人员的业务水平与职业素养也提出了更高的标准要求。信息技术逐步渗透到社会生产与生活的诸多领域，这要求图书资料管理人员高效应用现代信息技术，优化管理模式，不断提高工作效率，最终为公众资源共享与信息交互提供优质服务。
基于互联网的优化普及，传统图书资料管理模式因无法满足社会发展需求逐步被摒弃。而图书资料的信息化、集成化管理模式也在潜移默化间改变了公众的阅读方式。随着社会文明的进步，图书资料的数量逐年递增，单一的图书资料借阅方式已无法切实满足公众的阅读需求。针对这样的情况，若构建数字化图书资料管理系统，则不仅可以提高图书资料管理效率，还能够为读者提供便捷的服务。
2.2利用多样化网络信息资源创新图书管理工作模式
网络环境下，职业院校图书馆也逐渐向数字化图书馆方向转变与建设，为了更加高效、合理地管理多样化图书资源，为读者提供个性化与多样化的阅读服务，需要图书管理工作积极引进多方面的网络信息资源，通过现代化图书管理系统实现高效管理。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆建立图书管理工作与读者之间联系与沟通的网络平台，对丰富的网络信息资源实现充分利用，以此有效推进图书管理工作的发展。在构建图书馆网络平台当中，还要充分实现信息公开以及资源共享，以此增加图书馆资源利用效率，并借助多样化的网络资源进一步推进图书馆数字化建设，并实现网络交互式与资源共享式的图书管理模式，为读者提供更加便捷的阅读服务。
2.3完善图书管理设备的现代化
现代信息技术在图书管理中的应用改变了传统的以人工管理为主的图书管理方式。传统的图书管理以人工管理为主，所有的管理行为都离不开人工的参与。而现代技术在图书管理中使用时使图书管理进入自动化阶段，并可以提高图书管理的服务质量。现代信息技术在图书管理中的使用主要包括图书的管理方式的自动化、信息处理的自动化，以及信息传递的自动化。在图书馆的所有书籍的录入、归档、借阅手续以及图书资料的显示一切都是在计算机的支持下进行的。不仅仅这些，甚至包括图书借阅的明细表以及各类图书的流通等方面都是通过计算机来处理的。信息技术在图书管理的使用改变了图书管理的方式，有效实现了图书管理的自动化。所以对图书管理设备不断地更新，确保管理设备的现代化，并跟上技术创新的步伐，推动信息技术在图书管理中的运用。
2.4建立健全图书资料信息化管理内部体制
首先要优化和改进图书资料管理机制。不能依据以往的管理制度对人员进行管理，以馆员的学历和资历高低决定级别，这种简单的按照级别为第一前提来进行制度的管理。对于创新式的管理制度的创建是非常不合理的，图书资料管理工作人员应该要尊重每一个馆员，给予他们一个公平竞争的平台，全方位的公平公开，平台的公平将会更加有效的调动馆员间的积极性，提升自身的服务质量品质。其次，图书资料管理工作人员要坚守自己的岗位和做好自己的职能工作。管理机制内部要制定一些年度目标，积极的奖励完成年度目标的图书馆员，要是图书馆员没有按照规定的完成目标，那么就要受到一些相应的惩罚如扣除有效的年终奖等。而图书资料管理工作人员要严格的优化选人达到标准的用人管理机制。对电子文献资料的进一步分类收藏，并将网上资源整理好结合到图书馆内收藏的资料进行类别收藏。并且结合创新优化下的服务形式，进一步的以读者为服务中心，多多向读者提供有效的服务，将信息资料融入到服务中。
2.5切实满足读者的多元化需求
图书资料管理人员需准确掌控读者的兴趣爱好与关注点。读者是图书馆的主要服务对象，而图书资料管理开发与利用的目的就在于为读者提供优质的文化交流平台与资源共享环境。但不同时代的读者，对于阅读的关注点存在显著差异。当今，资源与信息呈现出大爆炸的态势，且读者接收信息的渠道日趋多样化，为此，如何吸引读者的注意力，成为图书资料管理开发与利用的核心问题。通过深化对图书资料的研究，相关管理人员应建立图书资料智能化管理体系。如今随着生活节奏的加快，时间即是生命的理念日益深化。为此，如何提供高效性、个性化服务，让读者在最短时间内获取所需，成为图书资料管理开发与利用的主要目的。当前社会文明不断进步，生存环境日益复杂化，公众需要的信息五花八门。而如何丰富图书资料数据库资源储存量，建立完善的数据库，也成为了图书资料管理开发与利用专业领域致力研讨的新课题。
结束语
综上所述，在社会主义市场经济繁荣发展的背景下，加大对图书资料管理的开发与利用研究力度，促进图书资料管理信息化、智能化大势所趋。而且该策略可以在一定程度上降低人力资源成本，也可以保证图书资料管理的井然有序，提高工作效率，进而为读者提供优质的服务，促进深度的文化交流。
参考文献：
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[3]张琳梓.基于信息化背景的图书资料管理方法与措施[J].中国管理信息化，2017（12）：150-151.
论文作者:侯瑞军
论文发表刊物:《基层建设》2019年第9期
论文发表时间:2019/6/13
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