摘要：随着社会的发展，我国的企业发展迅速。新时期企业的思想政治工作与以往的工作内容、模式与方式都发生了很大的变化，如果在思想政治工作方面做得不足的话，将直接影响到职工的整体素质水平。本文通过通过对新时期思想政治工作创新的必要性进行分析，指出了提高企业思想政治工作创新对策。
关键词：新时期;思想政治工作;创新;趋向;着力点
引言
新时期随着市场经济的发展和政治体制的改革，人们的思想观念、利益诉求日益多元，互联网技术的出现改变了人们的思维方式，再加上以人为本思想的广泛传播，传统的企业思想政治工作已不适应形势发展的需要。企业要想在新时期实现生存和发展，就要重视思想政治工作实效性的提高，以提高员工的积极性和企业的凝聚力。
1新时期企业思想政治工作的必要性
新时期，我国的经济体制和政治体制的改革都进一步深化，世情、国情、党情都发生了一些变化。在这个社会转型期，利益主体、利益需求变得多元多样，当前的精神文化难以满足人们的需要。企业有了越来越多80后、90后的年轻人，这些年轻人学历高，接受新鲜事物的能力强，能够熟练运用现代技术手段来提高自己的劳动效率。互联网、信息技术的发展，不仅使信息的扩散传播更加快速，同时也扩宽了员工获取信息的渠道。互联网影响了人的思维方式，企业员工对各种信息有了自己的想法。在这种情况下，企业思想政治工作中传统的理论灌输和说教已难以让员工信服，标语、口号、会议等方式也难以取得良好的效果。可以说互联网技术影响了员工的思维方式，传统的企业思想政治工作方法简单粗暴，难以获得员工的信任，甚至会激发他们的逆反心理，使企业思想政治工作大打折扣。新时期民主化进程的不断加快，以人为本成为各项工作的指导思想。要求企业的思想政治工作重新认识自身，端正态度，关注员工的思想状态、精神和物质需求，通过多种渠道和方法，在满足员工基本需求的基础上，进行价值观念、道德素质等方面的正确引导，以提高员工的综合素质。
2提高企业思想政治工作创新对策
2.1加强作风建设、创新文化建设
思想政治建设要加强企业的作风建设，扩展思想政治建设的主要内容。而加强作风建设要求企业对员工的行为进行严格的规定，保证其规范性。同时还要加强监督的力度，构建完善的企业思想政治实践监督体系，避免企业人员违法乱纪、贪污腐败。除此之外还要创新企业的文化建设，企业的文化建设代表我国的文化素养，同时它是企业的核心竞争力。所以企业要精益求精，建立符合企业实际的思想政治建设制度。而且企业要加大宣传力度，让员工以及领导都深刻认识到思想政治建设的重要性。
2.2加强企业思想政治工作队伍建设
要加强企业的政治思想工作队伍建设，关键是要抓好其素质建设、作风建设。在素质建设方面，一是要不断加强思想政治工作人员的整体政治素质，确保他们对党的绝对忠诚，拥有强烈的思想政治工作使命感和责任感，具备良好的职业道德；二是要不断提高企业思想政治工作人员的业务能力，保证思想政治工作的有效开展。在作风建设方面，一是要坚持解放思想，实事求是的思想作风，正确认识企业思想政治工作中存在的问题和弊端，通过创新思维方法和工作方法寻求突破；二是要保持清正廉洁的工作作风，以身作则、脚踏实地，自觉抵制各类歪风邪气，以实实在在的工作成绩赢得广大干部群众的认可。
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2.3创新思想政治工作方式
人作为基层党建思想政治工作的服务主体，这就要求党建人员树立以人为本的工作理念，并能够换位思考，站在企业职工的立场上，切实关注他们在日常工作和生活中遇见的实际问题，为职工解惑，做好思想引导工作。这就要求基层党建组织创新思想政治工作方式。第一，积极互动，提高员工政治思想素养。即要求企业在展开教育工作时，切实关注员工的心理想法；第二，引入员工教育管理系统，提升教育成果。为了有效解决基层党员工思想政治工作集中培训困难、及时性弱、有效性低的难题，在信息化时代发展背景下，引入党员教育管理系统就成为了行之有效的方式。通过开展线上、线下一体化的教育方法，将员工教育管理系统打造成为基层员工的网络之家，同时，借助平台信息化、系统化、网络化的特点，使员工通过登陆自己的个人帐号，实现在线学习、心得交流、感想抒发的政治思想学习过程，以此增强基层党员服务意识，提升教育效果；第三，树立榜样，调动基层员工的思想政治学习积极性。
2.4创新思想政治工作理念
随着市场经济的不断发展，企业的思想政治工作也要进行相应的创新，使其符合市场经济发展形式，促进企业的经济建设。企业在开展思想政治工作时，要吸收新的、科学的观点和理论教育员工，使员工形成爱国主义、集体主义的思想，艰苦创业的精神和正确的人生观。通过思想教育工作，使员工积极为企业服务，支持企业的改革，从而促进企业的发展。企业在开展思想政治工作时，要遵循并进一步探索创新企业自身的经营理念，坚持以人为本的理念，重视员工的物质需求和精神需求。坚持以人为本的理念，要求思想政治工作人员认真观察分析员工的心理和观念，从员工的根本利益出发开展思想政治工作。
2.5创新完善思想政治工作制度
企业开展思想政治工作需要员工的积极支持，应该与时俱进的创新改善思想政治工作制度，提高其工作的凝聚力。可以从以下几个方面着手：首先，要完善改进企业的领导机制。领导集体不仅包括管理人员，还要加入优秀员工，实现员工与管理层的分工交流、相互配合，共同提高企业思想政治工作的有效性；其次，要建立一支优秀的企业思想政治工作队伍。从基层中选拔出觉悟高、业务好、作风正的年轻人，进一步培养他们的业务能力和思想政治水平，使其加入到企业思想政治工作队伍中；最后，要建立完善监督考评机制。企业要具体明确地划分思想政治工作，并落实到相关的工作人员。然后要制定严格的考核标准，并以此为依据定期检查评价领导班子和工作成员的工作，评价结果作为其政绩依据，这可以有效促进企业思想政治工作落到实处。
2.6新时期思想政治工作的创新手段
现代是信息化的时代，互联网、智能手机、QQ群、微博、微信、微电影等信息平台百花齐放，都是我们思想政治工作干部可以利用、开发的渠道，动之以情、晓之以理的方式与现代化信息手段相结合更会起到事半功倍的效果。运用广大人民群众喜好的方式进行互动，并且有选择性的结合思想政治工作的内容，更容易走进基层、走进群众开展工作。总之，要与新时期的特点、特色相结合，有选择、有针对性的对群众、职工进行思想交流，帮助然们解决工作压力、生活困难等，进一步提高他们的心理素质与身心健康。
结语
思想政治工作在取得显著成绩的同时，也面临着全新的形势和全新的挑战，如果不能做到与时俱进，工作开展就可能举步维艰甚至束手无策，就可能无法取得满意的效果。思想政治工作只有合上社会主义社会经济发展和时代进步的节拍，才能真正地贴近实际、贴近群众、贴近生活，只有持续创新才能不断发挥出它不可替代的重要作用，促进社会和谐和各项事业的科学发展。
参考文献：
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[3]张才天.新时期提高企业思想政治工作实效性对策探究[J].东方企业文化,2014(24):63.
论文作者:林凌
论文发表刊物:《基层建设》2017年第28期
论文发表时间:2017/12/31
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