摘要：养老问题已经成为了当前社会关注的重点话题，在这种背景下，企业职工基本养老保险的关注度明显提升。近些年，我国企业职工基本养老保险进行了一系列的改革工作，基本养老保险的水平和质量明显提升，但与养老大环境相比还存在一定的差距，企业职工基本养老保险还存在一些问题需要进一步的改进。
关键词：企业职工；基本养老保险；措施
前言
企业职工养老保险制度是指城镇企业及其职工的养老保险制度，包括城镇企业职工基本养老保险制度和企业补充养老保险（企业年金）制度。随着社会老龄化的进一步加快，企业职工养老保险的重要性逐渐提升的同时也暴露了一些基本养老保险的问题。本文从当前企业职工基本养老保险存在的问题入手，分析企业职工基本养老保险改善的具体措施，为企业职工基本养老保险的健康稳定发展提供一定的借鉴。
1企业职工基本养老保险存在的问题
1.1保险金入不敷出
企业职工基本养老保险金入不敷出是当前养老保险面临的主要问题。一方面，人口老龄化进一步加快，部分地区特别是东北地区出现了年度养老保险基金亏空的现象，基金保值增值效果不佳，也影响了社会对基本养老保险的正面评价。另一方面，大部分企业在补充养老基金方面缺乏建设和积极性，不愿意参与补充养老基金的建设，也是导致养老保险基金保值增值，入不敷出的主要问题。
1.2部分人员不愿意缴纳保险
企业职工养老保险在缴存方面也存在着一些问题，部分企业处于企业用人成本的考虑，对缴纳基本养老保险在内的社会保险较为抵触，不愿意为企业缴纳养老费用，通过多种方式，如工资现金发放的方式进行逃避，导致了养老保险产生了亏空。目前，部分企业通过少报、漏报的方式造成的保险基金隐形流失的情况已经引起了相关部门的主义，对部分企业职工基本养老进行了追缴。此外，部分企业职工处于个人经济利益或其他愿意，也不愿意缴纳个人养老保险，而是希望将企业将个人养老保险部分发放给自己，同时自己签署了放弃社保等说明书，想以此来规避社保风险。
2企业职工基本养老保险改善措施
2.1改善养老保险资金筹资方式
企业职工基本养老保险基金入不敷出的现象已经引起了相关部门的注意，长期以来企业职工基本养老保险基金的资金筹资多是以政府收入为主，政府收入不足的部分通过资产变卖等方式进行，但这种方式下，政府的资金压力比较大，而且也无法有效应对日益加重的人口老龄化现象。因此，应积极改善养老保险资金的凑字方式，可以积极探索税收收入缴纳养老保险金等方式，通过资金筹措方式的多元化来改善当前养老保险基金入不敷出的现象，如探索养老保险基金入市、国有企业将部分利润划拨到养老保险基金等，这些都是目前在实施的方案，也取得了一定的效果。改善养老保险资金筹措的方式必须要坚持养老保险基金的稳定收入性，防止出现基金投资过程中的亏空，应确保基金收入的稳定提升，保持养老基金的收入回报率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2做好企业和个人基本养老的宣传
必须要做好企业和个人基本养老保险的宣传，提高企业和个人对个人基本养老的宣传重要性认识。2019年开始，社会保险将统一由税务部门进行统一的管理和收取。因此，相关的部门和企业应积极做好个人基本养老保险的宣传力度，保证企业和个人积极缴纳个人养老保险，防止养老保险的隐形流失，帮助企业提高认识，了解缴纳个人养老保险是企业应尽的责任和义务，只要签订了正式的劳动合同，形成了劳动关系就必须要依法缴纳企业职工个人养老保险，同时要做好企业员工个人的工作，部分企业员工的法律意识比较单薄，对个人养老保险的重视程度不够，认为个人养老保险与个人工作没有关系，对这部分员工要做好个人养老保险宣传工作，提高员工对个人养老保险的理解和重要性认识，鼓励员工积极缴纳个人养老保险。
2.3进一步明确政府和企业的责任
企业职工基本养老保险改革的过程中必须要进一步明确政府和企业的关系，降低企业养老的负担和成本压力。当前，部分企业的经济负担压力比较重，甚至出现了短时资金短缺无法承担个人基本养老保险进而产生拖欠的情况，针对这种情况，国务院明确强调严禁地方自行对企业历史社保欠费进行集中清缴，2019年由税务部门统一征收社会保险时，对企业拖欠部分不予追究，通过这种方式缓解企业的负担。同时，应积极加快离退休人员社区管理，做好离退休人员与原单位的关系，应建立社会保险工作站，服务于离退休人员，而不是将离退休人员的养老问题甩给企业进行承担。当前，社会统筹和个人账户相结合是解决中国养老保险问题的理想方式，也是我国养老保险政策的基本方向，应进一步明确企业和政府在养老保险方面的责任和义务，降低企业的养老风险，确保企业轻松上阵，这也是当前我国面对复杂的外部贸易环境和国内经济改革背景下，必须要充分考虑的内容。企业职工基本养老保险，特别是国有企业、行政企业的离退休人员应积极建立社会保险社区管理站，通过社区保险服务来做好离退休人员的养老问题，而不是企业直接负责。
2.4进一步明确补充养老保险的性质
近些年我国在补充养老保险方面进行了一系列的探索，建立了补充养老保险相关的规章制度，通过补充养老保险的方式，提升职工基本养老保险管理的水平。补充养老保险不是商业险，而是保险体系中重要的一部分，在补充养老保险建设的过程中应积极制定相关的政策法规，推动企业补充养老保险制度的建立，可以先行在国有企业、行政单位进行试点，总结经验，然后在进行推广，补充养老保险有利于降低企业的税率和成本压力，鼓励企业将补充养老保险纳入到企业经营成本当中，进一步探索企业的减负工作。
总结
我国企业职工基本养老保险改革的过程中还存在一些问题，既面临着内部人口老龄化和基金保值增值的压力，也存在外部经济大环境的影响下，企业经济负担的增加。因此，我国企业职工基本养老保险必须要采取针对性措施，积极探索职工基本养老保险改善措施，提高我国职工基本养老保险的水平和质量，同时为企业营造平等的社会氛围，参与到社会经济发展当中。
参考文献：
[1]许明.我国企业职工基本养老保险存在的问题以及措施[J].中国市场,2018(10)
[2]程琳.我国企业职工基本养老保险存在的问题以及对策浅析[J].经贸实践,2018(08)
[3]柴丽娜.我国企业职工基本养老保险存在的问题以及对策浅析[J].中国国际财经(中英文),2018(04)
论文作者:吴蓓
论文发表刊物:《电力设备》2018年第31期
论文发表时间:2019/5/6
标签：养老保险论文; 基本养老保险论文; 企业论文; 企业职工论文; 基金论文; 方式论文; 我国论文; 《电力设备》2018年第31期论文;