摘要：在基层事业单位实际发展的过程中，党建工作较为重要，相关机构需要予以足够重视，加强党建工作力度，创新工作形式，制定完善的管控方案，逐渐提高自身工作质量，建设高素质领导队伍，做好宣传教育工作，逐渐提高其工作质量与可靠性。
关键词：基层；事业单位；党建工作；新思路
引言
所谓的事业单位，其指的是由其他的组织机构和国家机关，利用国有资产创办的，从事科技、卫生、教育和文化等组织活动的一种带有公益性的社会服务组织。因此，事业单位的党建工作在建设的过程中也带有其自己的特点，这使得它既不与农村地区和社区组织的党建工作内容相同，也不与一些企业单位和机关组织的党建工作完全相同。
1基层事业单位党建工作重要性分析
1.1有利于构建组织基础
基层事业单位在党建工作中，可以树立正确的观念，加大政治与组织建设力度，培养领导人员的带头意识，在履行自身职务的情况下，增强自身的组织意识，引导下级组织开展各类活动，全面理解上级部门的指令，在一定程度上，可以提高基层组织工作质量，加强服务效果。同时，在基层事业单位党建工作中，领导人员可以科学开展宣传工作，充分贯彻落实党的十八大精神，提高党员的专业素质与文化素养，树立良好的观念，避免出现贪污腐败的现象，逐渐提高其工作质量，优化其发展组织。
1.2有利于维护人民群众的利益
在基层事业单位党建工作中，相关部门会树立正确的服务观念，遵循为人民服务的原则，建设专门的党组织服务中心，围绕着群众需求，积极开展党建活动，提高其工作质量与可靠性。同时，还能根据党建工作实际要求，树立基层服务观念，遵循相关工作原则，逐渐扎实党员工作，促进系统化工作，逐渐提高其工作质量。另外，事业单位党组织在实际工作期间，可以服务于百姓，逐渐提高基层党组织的工作质量，优化其工作机制。
2基层事业单位党建工作的发展现状
2.1工作责任未落实到位
就事业单位来说，很多事业单位的责任体系与各项制度是在长期发展中积累下来的，并且都非常完善，但是实际执行和落实时却出现很多的问题。领导和相关部门负责人未引起重视，基层党建的工作没有落实到位，而相应依据和明确目标的缺乏，最终使得在开展党建工作时，考核评价机制的构建缺少较强的意识，因此不能落实到位。
2.2工作死板缺乏活力
有关机构具体开展工作时，不能充分落实工作职责，也不能有效对领导人员进行责任心培养，开展工作不能以科学先进的方式实施，进而工作质量低。并且具体工作时，有关机构还应用传统单一工作形式，不能应用科学先进的方法开展和提高党建工作活力，致使工作质量不高。并且，有关机构进行工作时，工作方式有待改进，工作体系更好的优化，进而提高工作质量。
2.3基层党建组织结构不完善
基层党建组织结构中年龄、文化等存在不合理现象。一些干部工作能力差、文化水平低，老化现象严重，影响着基层党建工作的创造性地开展。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆有的党务专职干部也不是专业的，本身就有工作动力不足等问题，所以完善党建组织队伍结构是当务之急。
3层事业单位党建工作发展的新思路
3.1增强基层党建工作的实效性
基层党建组织覆盖面的扩大，科学合理的布局，地域性等差异的减少，有效覆盖到党政机关、事业单位、农村等领域，是基层党建工作实效性体现。基层党建工作积极调动一切积极因素，贯彻依靠工人阶级的方针，加强“两新”组织党建工作，探索其对党员教育管理的有效方法，做到有群众的地方就有党。这样才能团结一切可以团结的力量，打好党的阶级基础，增强基层党建工作的实效性。
3.2创新和改善工作形式
我国基层事业单位的工作和具体发展期间，要与社会发展相适应，要对党建工作形式进行创新和改善，有效丰富实际工作内容，提升工作效果和质量。第一，基层事业单位的有关党建部门要对其工作内容和目的有效明确，加强各党员间的思想沟通和交流，建设专门工作及活动平台，让党员实施交流，相互促进和提高自身素质和工作水平，使自己的工作符合有关规定。第二，创新和改善党组织工作方式，开展各种科学先进的实践活动，结合市场经济情况开展党组织活动，促进提高工作质量和效率。有效优化发展机制，实施理论和实际相互结合，实现具体活动的有效性。第三，具体工作过程中，党建部门要开展各种有益的实践活动，促进党员有效应用理论知识，实现其素质的提高。比如，结合实际需要，实施党建工作过程中，有关部门机构主动开展“服务基础群众”实践活动，确保党员要树立一心一意为群众服务思想，以此为基础提升工作效果和质量，对党建工作制度进行合理优化，给后续工作和活动打好基础。
3.3建立并完善党建工作结构
基层事业单位在实际实施党建工作过程中，要加强党建组织工作组织结构建设。第一，要遵守法律法规，对党和国家的各类政策方针等有效贯彻，根据各类工作的不同标准实施创新和完善党建工作内容，加强管理，有效提高工作质量和效果。第二，基层事业单位要对其组织管理制度进行合理制定和完善，对党员工作形式改善和创新，明确党组织结构，制定有关标准，确保具体工作时，能结合相应标准和要求有效实施具体工作。并且，有关组织机构要对人员实施科学管理和调动，进行合理岗位安排和管理，依据党组织工作规定和要求，结合时代发展趋势，增强党建工作能力和水平。第三，具体进行基层事业单位的党建工作时，要把党员作为主体，对党组织工作思想和方式的合理创新，让党员有监督管理、选举和知情等权利，比如，进行基层事业单位的党建工作过程中，要披露各种信息，让党员对各种情况详细了解，进而使党员与归属感，并有责任感，有效提高党员工作质量，提高其工作积极性。
结束语
总而言之，在基层事业单位中推动党组织工作的建设，是保证事业单位未来各项政策顺利推行的重要因素。并且，因为事业单位自身带有一定的社会公益性和人才集中化等特点，使得在事业单位中加强党建工作的建设是十分必要的。因此，事业单位管理者在建设过程中应该要不断发现其在进行基层党建工作中存在的问题，并针对这些问题，结合我国基层事业单位的发展特点，以便制定出有效的党建工作问题解决对策。
参考文献
[1]蒙君.如何做好基层党建工作浅析[J].魅力中国，2017（44）：190.
[2]王国太.谈谈如何做好基层党建工作[J].中外企业家，2018（24）：136-138.
[3]宋伟.如何做好基层党建工作[J].企业文化（中旬刊），2018，（4）：46.
论文作者:袁峥
论文发表刊物:《知识-力量》2019年11月48期
论文发表时间:2019/10/28
标签：党建工作论文; 工作论文; 基层论文; 事业单位论文; 党建论文; 质量论文; 党组织论文; 《知识-力量》2019年11月48期论文;