摘要：目前，社会进步迅速，我国的建筑监理工程的发展也有了很大的提高。监理在我国已经发展了30年。引入监理机制，推动工程建设组织实施方式专业化以及社会化，为建设质量安全的把控，提供了有力保障，助力我国经济社会建设。随着监理制度的日益完善，监理水平不断提高，监理在建筑领域的地位不断提高。通过积极引入新技术和新理念等，比如BIM技术，提高监理水平，适应建筑行业的发展，释放监理能量。
关键词：新形势；加强建筑监理工作；若干思考
引言
建筑工程监理不同于一般的检查，一般的建筑工程监理，需要受到项目法人的委托，并且要严格按照国家规定，以及相关的法律法规，按照建筑工程本身的章程，对建筑工地进行相对应的检查以及监督。随着社会保障的不断进步以及发展，国家越来越重视建筑的安全性，因此，建筑工程监理的作用便越来越突出，它肩负着整个企业的命脉，需要执行人员具备充沛的管理资质。按照正确的监管方式，对建筑工程实施相对应的监管与督查。
1建筑监理工作的作用
1.1对工程项目进行组织协调，规范各参与方的建设行为
整个建筑施工过程都有建筑监理工作的存在，工程管理需要组织和协调工作，监督各建设参与方的行为是否符合规定，同时利用各种经济、行政、法律和技术手段增强协调约束力，使参与方之间的关系更加紧密，能够有效的进行沟通和交流，从而保证参与方的配合度，提高工程绩效，在一定程度上避免不规范建设行为的出现。
1.2加强对施工质量的控制，提高投资决策的科学化水平
建筑监理工作还有一个需要重视的点就是对工程质量进行严格控制，这就必须从源头上做起，例如时刻监督把控好采购材料的质量，对工程施工过程进行有效监管，安排单位和监理人员分别通过自主检查和抽样检查的方式进行。这样就能保证建筑施工的整个过程都能得到全面监理，过程跟踪控制同时有利于减少质量问题对工程影响为工程项目管理服务增值，同时降低对工程进度的影响，降低各参与方的成本损失，对工程项目整体环节控制有利。
2建筑工程监理存在的问题
2.1企业对建筑工程监理不够重视
随着社会的发展，越来越多的人注重建筑的外在形象特征，而忽略了建筑的安全性能。企业在进行施工时，往往只顾注重项目本身，而忽略了建筑工程监理对于建筑的重要性，认为自己按照进度来进行施工，便会达到国家标准。这样的思想是极其不正确的，说明企业对于建筑工程监理的工作还不太熟悉。并且有些企业因为偷工减料，在建筑材料上做了许多手脚，为了不被查出问题，因此，对于建筑工程监理的发展不够重视，造成了企业的建筑工程监理人员也受到了一定的限制。
2.2建筑工程监理没有责任意识
当今的建筑工程监理，对于自己的责任意识较为差劲，做事没有担当。对自己的工作认识还不够深入，没有进一步的意识到这份工作的责任，因此会出现懈怠的情况，造成建筑工程施工的安全受到问题。施工时出现的许多的问题，都应该得到及时的解决，因此建筑工程监理人员的作用就显而易见了。如果在建筑工程中出现的问题没有得到及时的解决，那么等到问题变大时已经追悔莫及，建筑工程监理人员以及各个负责人都要得到相对应的惩罚。有时，工地上监理人员人数不够，而面对众多工人，监理人员通常忙的手忙脚乱，因此错误频频出现，工作人员的精力无法顾及太多场地。建筑工程的监理人员的责任心往往会随着建筑工程的施工进度而变得越来越懈怠，因此，越是到建筑施工后期，建筑监理人员的懈怠心理就越是明显。
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3新形势下如何加强建筑监理工作的优化
3.1加强业务学习，适应监理新形势
从当前建筑监理工作的发展变化来说，建筑生产形式出现了新特点，各类新材料和新工艺以及新设备等的应用较多，使得施工质量问题的表现发生变化，给建筑监理工作带来了较大的挑战。为了能够适应监理新形势，建筑监理人员要加强业务学习，掌握工程采用的新工艺和新材料等的基本特点，进而对质量问题的表现有所把握，保证工程建设的质量。通过积极参与业务培训的方式，学习建筑监理新知识和新技能，掌握建筑工程施工质量检验检测新技术，充分运用知识以及技能，提高建筑监理水平和效益，促使建筑监理目标的实现，保障工程施工的质量达标。除此之外，建筑监理人员要积极转变监理理念，适应建筑监理行业的发展变化，创新监理工作方式方法，高效把关监理质量，发挥建筑监理价值。例如，为了能够充分利用BIM技术，辅助施工质量监督控制，建筑监理人员需要熟练掌握BIM相关软件，比如revit等，发挥技术的优势。
3.2加强相关的部门建设
监理相关部门应该意识到内部建设的重要性，不断去提升自己所负责部门的实际水平。相关监理部门加强自身建设对整体的工作提高起着依托的作用，积极认识到单位的责任感，主动强化完善相关体制，不断提高监理工作的进行以及开展方式，明确划分工作范围，针对性落实相关工作。与此同时应该依照相关法律、法规严格按照执行，全面性开展工作，依照相关合同遵照条例进行严格控制。建筑的系统性非常强，每个环节都不能忽视，都必须认真严格地进行分析，所以监理部门一定要认真审阅相关合同，各文件的清晰程度以及严谨性都需要严格的管控，及时根据实际问题按照计划给出详细解决方案，使监理工作顺利完成。
3.3加强对监理人员专业素质的培养，建立有效的激励
监理人员的整体素质以及业务能力在一定程度上决定了建筑工程监理工作的水平，因此要想提高监理工作的整体水平，就必须加强监理人员综合素质的培养。这时候就需要制定科学的管理制度，首先是定期组织监理人员参与业务培训，让监理人员掌握相关的法律知识，加强其职业道德方面的教育，同时对专业知识进行更新，保证监理工作满足时代发展需要。其次，要建立健全目标考核责任制，根据制度来明确监理岗位上应尽的义务和享有的权利等，进而保证管理的科学化和规范化。另外，要建立奖惩激励机制，将监理人员的工作表现与其工资、绩效奖金挂钩，以此来激发相关监理人员的工作积极性。再就是要打造一个开放共赢的平台，用大量的资源招揽优秀人才，从而打造出一支高素质、高水平的监理队伍。
3.4完善相关管理制度
在房屋建筑工程中，监理工作虽然作用重大，但是仍然存在自身问题，为了有效的解决这些问题。相关人员在工作实施中应该坚持相关原则，并在此基础上，对现有的管理制度进行改进和完善[2]。因此，在管理制度完善的过程中，监理单位要切合实际，明确制度内容，既要有工作内容的相关说明，也要有工作内容的规范说明，同时还要制定严格的奖惩制度。就工作内容而言，应该将工作内容覆盖于房屋建筑的全过程。而制定相关工作规范时，不仅要确保工作内容的规范性，还要加强执行，每个监理人员都要熟悉规范内容，并落实到实际监理工作中，做到工作的规范性。另外，对监理工作中存在的问题，加以分析，以此明确奖惩内容，对问题严重者进行相应的处罚，同时对工作认真的人员给予奖励。只有这样才能够体现出制度的约束性和人性化，对工作人员积极性的提高有着促进作用。
结语
综上所述，建筑工程中的监理问题对建筑监理的发展有着长远的影响，所以监理工作的重要性必须要受到相关工作人员的重视，建筑工程的相关监理工作可以被看作是工程建筑过程中相当重要的质量与安全问题的有利后盾，所以建筑的工程监理进程中若是出现问题，则会对相关建筑非常不利。所以相关监理的负责人员应该建立监察措施积极对建筑工程的当下现状进行探究考察，找出现阶段存在的各种问题，不断进行研究，以实践为基础，找出针对性解决问题的方法，制定相应的监理措施系统，从而提升工程建筑的相应监理能力，提升相关单位的工作性能水平，完善相关工程体系的整体能力。在强有力的工作基础保障下，将监理工程单位的发展引向规范化、市场化乃至国际化。
参考文献：
[1]吴兵.现代市场环境下的建筑监理工作要点微探[J].山西建筑，2019，45（9）：216-218.
[2]王炜华.建筑工程监理的难点及其应对策略探讨[J].工程建设与设计，2018（22）：229-230.
[3]李剑虹.建筑监理对建筑施工质量控制的影响[J].四川水泥，2018（11）：256.
论文作者:方丹
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/2
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