一、立项背景
按照上级党委部署，龙矿集团党委在“两学一做”中突出“一带、二亮、三看齐”，充分发挥了党委政治核心作用，推动了学习教育深入开展。
二、主要做法
1.“带”，就是强化党员干部带头落实责任做示范。积极引导各级组织和党员干部牢固树立带头意识，做到理论上先学一步、干事创业先行一步、作风建设先做一步，充分发挥了示范引领和辐射带动作用。一是理论上先学一步。领导班子成员带头做好上级各项规定动作，带头严抓分管单位的督导把关，带头联系打造示范点，带头推动业务工作提档升级。对25个直属的党组织书记，实施了学习教育责任清单、开展专题培训辅导、工作台账写实调度等制度，保证他们有责任、有能力组织实施好学习教育。按照“内容广一点、层次深一点、标准严一点、效果好一点”的要求，公司领导班子率先示范，在深学细学方面走在前列、做出表率。截至目前，公司党委组织中心组理论学习7次，推荐自学篇目16篇。相关学习教育影像资料全部进行留存备份，25个基层党组织将资料上传到“烟台党建网”两学一做学习教育影像资料数据库。二是干事创业先行一步。抓实“做”这个关键，通过学习教育提振矿区广大党员队伍精气神，凝聚起推动企业“突围解困，逆势求胜”的强大动力。公司新一届领导班子围绕“补齐短板，延长优势”基本思路，对“煤-电-油-运”循环经济产业链进行定位优化，积极探索龙矿本部转移的接续产业，着力研究新形势下企业转型升级的新方法、新举措、新途径、新载体。坚持把学习教育与安全生产、经营目标、改革稳定等中心任务相结合，围绕落实“十项断然措施”和实现“双过半”的目标，深入开展“保过半献厚礼”、“百千万”挖潜创效、“当安全标兵做合格党员”等系列实践活动，以党员干部带头发挥示范引领作用，以学习教育促进各项工作推进，以各项工作成效检验学习教育成果。三是作风建设先做一步。继续推行了“七个到一线”工作法，及时整改和解决员工反映突出的焦点问题，密切了干群关系。持续开展员工思想动态分析，建立了网络“民声通道”，关注员工所思所想，着力培养员工“尊严”意识，不断提升党员干部为民服务的质量和水平。针对各物业社区收费软件不尽相同、无法及时掌握收费状况的实际，推广了“工银山东e家”智能生活平台，居民足不出户即可实现缴费，并可在线享受报修、投诉、浏览物业通知等各项服务，受到了员工群众的好评。为进一步强化作风建设，将课堂搬到龙口市人民检察院廉政教育基地，在现场讲了“加强廉洁自律，做合格共产党员”的党课，筑牢了拒腐防变的思想防线。组织召开了副处级以上管理人员述职评议会议，对排名后两名的干部进行了诫勉谈话和岗位调整，进一步提升了党员干部勇于担当、敢于突破的责任感。
2.“亮”，就是亮身份、亮承诺，提升境界做表率。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在全体党员干部中开展了“践行履职承诺，创业尽责担当”活动，承诺内容做到“四亮六承诺”。“四亮”即：敢于亮职务身份、亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺；“六承诺”即：从自身履行职责、思想作风建设、目标任务完成、廉洁务实勤政、队伍和谐稳定、为民服务宗旨六个方面进行公开承诺。3000多名党员对照“四亮六承诺”内容要求，撰写了《个人履职承诺书》。对机关各部室和基层单位负责人的履职承诺进行了录像，并在龙矿电视台播放，接受群众监督，增强学习教育的辐射效应。在100个一线支部设立了“党员亮牌示范点”展示台，着力在生产一线打造一批党员精品岗位，让党员把身份亮出来，把岗位职责担起来。七一期间，对涌现出的8个先进基层党组织、38名优秀共产党员进行大张旗鼓地表彰奖励。
3.“看齐”，就是强化“看齐意识”做标杆。学习教育中，我们教育引导党员干部不断强化看齐意识，找坐标、查问题、强素质、立标杆。一是向对标企业看齐。面对龙口矿区资源枯竭和转调发展的新常态，对标兖矿、新矿等同行业的先进管理经验，深刻研判转型发展的有利条件和制约因素，在山东能源的大坐标系中确立目标定位和工作标准。在此基础上，我们结合“三转一强化”形势任务教育，邀请国新控股公司纪委书记王润秋、华为集团人力资源专家曹其国，到龙矿分别就国有企业混合所有制改革、企业文化与管理机制等方面做了专题讲座，进一步统一了干部员工思想认识，凝聚起发展共识。二是向过硬支部看齐。以创建过硬党支部为载体，发挥党支部从严管理党员的主体责任，开展了“擦亮党徽见行动，比拼作为展形象”等系列活动，引导一线党员敢于担当发展重任，勇于创造一流业绩。梁家煤矿综采队党支部把“两学一做”深入到了百米井下，积极开展创新创效活动。支部书记带领4名党员进行技术攻关，采用的“现场高分子金属喷涂修复”技术，节省了近50万元的配件费用投入。目前，该支部成立的“综采电工首席技师工作室”创新创效项目10多项，多个项目在矿区推广使用。三是向“四讲四优”标准看齐。全体党员按照“四讲四优”标准,在“学习业务、提升素质方面，在干事创业、抓出成效方面”等十个方面喊响“向我看齐”，制定“登高”计划，加强学习，提升素质，切实把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来，把党员的先锋形象树起来，在推进突围解困、转型发展中建功立业。涌现出了一大批爱岗敬业、默默奉献、锐意改革、刻苦钻研的先进典型，他们以实际行动和工作业绩，生动诠释了如何做一名合格的共产党员。
三、经验启示
通过教育引导党员干部把握“三个深刻领会”、避免“两个误区”、推进“五落实、五引导”，以学习教育的扎实开展推动了集团公司各项工作务实高效推进。一是深刻领会学习教育的重要意义、内在要求和目标方向。二是避免只学不做，陷入本本主义、形式主义的误区；避免只做不学，陷入经验主义的误区，坚持学做互进、知行合一，确保学习教育沿着正确的方向扎实有效推进。三是把“两学一做”落实到理论武装上，引导党员干部多学多思，学有所悟，学有所获；落实到党性教育上，引导党员干部坚定理想信念，牢记誓词，不忘初心；落实到严明纪律上，引导党员干部立标杆、作表率，争做遵规守纪的模范；落实到推动发展上，引导党员干部转变作风、强化执行，落实好集团公司各项决策部署；落实到集团公司转调发展上，引导党员干部以高昂的精神、严实的作风、良好的品格踊跃投身于各项工作中，积极作为、建功立业。
论文作者:周国伟
论文发表刊物:《语言文字学》2017年2月
论文发表时间:2017/6/2
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