中职英语教学评价改革探索论文_李朝红

中职英语教学评价改革探索论文_李朝红

湖北省武汉市交通学校 430000

摘 要:本文旨在探索适合中职英语教学的评价体系,试图找到能够激发中职生学习潜能、建立学习自信心和主动性、增进知识、促进学生语言综合运用能力的科学全面的评价模式。

关键词:中职英语 教学评价 终结性评价

一、中职英语教学评价改革的背景

1.理论基础。

现代教育评价之父泰勒的教育评估思想指出:教育评估必须以教学目标为根据,进行观察和测定,才能正确地评估学生学习的效果。许多有关教育的指导目标,必须通过对学生的行动进行观察、测验、评定记录,才能获得理解,并获得适当的评估。

2.教学大纲的要求。

《中等职业学校英语教学大纲》指出,英语教学评价的目的是,通过对学生学习过程和学习成效的评价,及时向教师和学生提供反馈信息,帮助教师改进教学,促进学生发展。评价要注重诊断与指导功能,突出激励作用。评价要坚持终结性评价和形成性评价相结合、定量评价与定性评价相结合、教师评价与学生自评互评相结合。形成性评价可采用作业、测验、课内外活动等形式。终结性评价可采用听力测试、口试和笔试等形式,也可采用真实性任务。

3.英语教学现状的需要。

中职生普遍厌学,学生学习英语的主动性差,认为学习英语没用,多数是被动学习。教师教法单一,还处在以教师讲授为主、学生听课做笔记的阶段,课堂教学沉闷,教师没能调动学生学习英语的积极性,学生不愿参与课堂活动。

二、中职英语教学评价改革的策略

1.评价的原则。

(1)在评价目标上,坚持“以人为本”的原则,促进学生身心健康发展。

(2)在评价方法上,改变单一的评价方式,建立形成性评价和终结性评价相结合的评价体系。

(3)在评价内容上,从单纯重视学生的英语知识转向重视学生的全面发展。

(4)在评价方式上,坚持评价主体的多元化、评价形式的多样化。

2.评价的内容和方法。

对学生的评价主要分为形成性评价和终结性评价两大类。总评价(100%)=形成性评价(50%)+水平性评价(50%)。

(1)形成性评价。

形成性评价(100%)=课堂表现(20%)+情景对话(20%)+每人一歌(20%)+作业(20%)+单词听写(10%)+测验(10%)。

在课堂表现和情景对话的评价活动中,采取学生本人、学生他人和老师共同参与评价的原则;而每人一歌则采取学生他人和老师一起评价的方式;作业、单词听写和测验则完全由老师进行评定。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆这样的评价改变了以往“一刀切”的评价方式,体现了评价主体的多元化和评价形式的多样化。

(2)终结性评价。

终结性评价(100%)=期末考试笔试(50%)+期末考试口试(50%)。

笔试考核的内容要严格根据教学当中的分层内容,保证有70%的内容为基础题,全体学生可以也是必须掌握的知识;有20%的内容为应用型题目,学习良好的学生可以掌握;有10%的内容是技巧型题目,学习优异的学生作为拓展的内容。

口试考核职场情景对话,学生能够用学过的每单元主题编造情景对话,使学生能够用英文自我介绍、与他人交流、在职场中提供服务等。单一的笔试仅能考查学生掌握知识的程度,且容易出现作弊情况,而口试则有效地克服了这一弊端,同时更能体现学生英语的运用能力。

三、中职英语教学评价改革的结果

按照上述策略,笔者于2012年9月至2013年6月在自己所带的轨道11301和11302班实行了英语教学评价改革,其结果如下:

1.实施教学评价改革后,学生成绩明显提高。

我们不难发现,在实施英语教学评价改革前,两个班级的及格率都不到70%,而实施改革后两个班的及格率都在94%以上,仅一学期的试验,两个班级的及格率就提高了24个百分点。与此同时,两个班的优秀率由原来的2%提高到了18%以上,优秀率提高了16个百分点。笔者发现,实施形成性评价和终结性评价相结合的评价体系改革,有利于提高学生学习的动力,激发学生的潜能,提高学生的英语成绩和综合技能。

2.科学的评价体系更能调动学生学习英语的主动性。

笔者在两个班级做了一个英语学习主动性的调查,发现改革前仅有22%的学生主动学习英语,而改革后有40%的学生能够主动学习英语,学生学习英语的主动性提高了18个百分点。这也有力地证明了科学的评价体系是能够激发学生学习欲望的,让学生体会到学习的乐趣,由厌学到乐学。

四、存在的问题及改进措施

1.形成性评价的过程中工作量大。

由于在形成性评价中内容多,且评价主体多元化,这样一来就增加了教师的工作量。如果教师带的班级不多,则可实施性强;如果相反,则实施困难。因此,笔者建议在小班教学中可采用上述改革策略。

2.学生自评或他评中存在随意性。

笔者建议:

(1)要加强对学生自评和他评的监督。

(2)合理安排学生自评、他评及师评所占的比例,帮学生把关。

参考文献

[1]白月桥 素质教育课程评价模式的建构[J].首都师范大学学报,2002,(5)。

[2]陈竞芬 中职学生学业成就评价改革及个案研究[M].广东科技出版社,2005,(12)。

[3]罗少茜 英语课堂教学形成性评价研究[M].外语教学与研究出版社,2003。

[4]中华人民共和国 中等职业学校教学大纲.高等教育出版社,2009。

作者简介

李朝红,女,1982年生,讲师,武汉市交通学校英语教师,研究方向为英语教学。

论文作者:李朝红

论文发表刊物:《教育学》2016年2月总第94期供稿

论文发表时间:2016/4/1

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