摘要：近些年来，社会在不断进步，经济在蓬勃发展，我国各行各业乘着改革发展的大势也在兴起，随着全球化的趋势越来越广泛，各国企业先进管理模式相互传播交流，我国的企业管理模式也在发生变化，具体来说，我国的路桥企业的管理模式随着社会的发展进步也在发生变化，路桥企业作为国家经济发展的重要组成部分，路桥企业的建设十分重要，近些年来，路桥企业建设进入了一个繁荣的阶段，这离不开路桥企业中的政工队伍的建设。本文旨在探析政工队伍建设的重要性，如何更好的加强路桥企业的政工队伍建设，有助于促进路桥企业发展，进一步推动我国社会经济的发展，提升我国的国际影响力。
关键词：路桥企业；政工队伍建设；思想政治
随着社会经济的发展，人民生活水平也在逐步提高，对于交通的需求量日益明显，因此公路桥梁的构造建设就显得尤为重要和紧迫，要求作为建设的主体路桥企业做好自身的建设改革，顺应时代的发展，不断深化企业自身改革，加强路桥企业政工队伍建设，制定完备科学合理的企业管理方案。我国是中国共产党执政的国家，深入贯彻执行党的路线方针政策，根据国家发展的现实情况和满足社会在一定程度上的需求，制定适合企业谋求自身大发展的相关政策。因此，不断加强政工队伍建设是顺应国家政策的需要，是使路桥企业进一步发展的必要手段。但是，路桥企业在政工队伍建设的一些方面还存在一些问题，需要进一步的规划和完善，路桥企业必须依据国家的相关政策采取一些可行性举措推动企业进一步发展。
一、路桥企业政工队伍建设的重要性
路桥企业是关乎人民切身实际利益的国家重要企业，路桥企业的发展直接影响老百姓的日常生活，路桥的建设对于人们日常出行发挥着十分重要的作用。针对路桥企业本身而言，在公路桥梁的施工建设方面技术能力固然重要，但是企业的政工队伍建设同样不可或缺，不容忽视，加强企业政工队伍建设对于企业内部正常运转而言十分重要。
1.1有助于企业做好相关思政工作
在一个企业发展过程中，企业的思政工作建设极其重要，对于企业的每一位员工来说，要做好自己的本职工作，首先要加强自身的头脑建设，明确自己是企业的一份子，和企业是紧密联系在一起的，是命运共同体，能够有企业的认同感，对企业党支部的认同感，增强工作责任心，激发企业员工工作的积极性，致力于企业的发展为企业创造价值。
1.2有助于党对于路桥企业的领导
路桥企业加强政工队伍建设对于企业切实落实党的有关政策方针具有重要的作用，在企业与党之间起着重要的连接作用。加强政工队伍建设，能够使企业员工秉持认真学习党在一段时间内关于企业发展做出的相关政策的一些重要指示，有利于员工在党的指导下企业做出正确的决策，在过程中不断强化企业政治思想的领导地位，在一定程度上可以有效地巩固党的执政地位。
1.3有助于路桥企业的稳定发展
路桥企业涉及到的领域有很多，比如工程设计、施工建设、材料购置等方面，因此企业的员工数量相对来说是非常庞大的，部门与部门之间，员工与员工之间因为负责的工作不一致可能在处理同一件事情时容易发生冲突和矛盾，极易造成不稳定发展，企业加强其政工队伍建设，提高每位工作人员的思想觉悟，提升职业素养，在一定程度上减少员工之间的直接冲突，有助于各个项目的顺利完成，有利于企业长久稳定的发展。
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二、路桥企业政工队伍建设存在的问题
2.1政工队伍的管理阶层工作不到位
路桥企业政工队伍建设首先最重要的就是企业的管理阶层管理要到位，但是当前企业管理阶层的思想觉悟还不是特别高，思想认识还不够深入，对于企业政工队伍的建设不重视，在企业发展中，一味地重视技术型人才生产技术水平，重视企业内部的管理，认为只要员工生产技术水平过硬和实行高效的企业管理之后企业就可以稳定的发展，因此，企业精简部门，使企业很多的员工集中精力提高业务能力，忽视了对企业员工思想政治方面的工作，在关于行政的多个职位无人工作，最终导致企业员工的思想建设缺乏，使企业的的思想政治工作呈现无力状态。
2.2政工队伍人员能力欠缺
政工队伍建设是一项关于思想政治工作的活动，是要贯彻执行党的相关政策和加强员工思想政治的重要工作，从事这一项工作的人员必须思想政治素养高、理论功底深厚，但是，在实际企业队伍建设工作人员中，很多的工作人员都不是专业的，而且都是一些年龄偏大的人，他们的传统观念较重，思想与时代的发展已经不能够同步发展，同时文字能力不到位，组织动员广大员工的能力较弱，在做群众工作方面比较吃力，不能够正确解决员工遇到的问题，他们的工作方法已经不能适应社会发展大趋势。
2.3企业政工工作模式老化
当前企业追求眼前的既得经济利益，忽略了政工整个队伍的政治工作，很多的企业政工队伍的培养发展模式还是非常的传统，对企业员工进行教条化的培训工作，只是简单地完成工作，并没有真正领会上级党组织传达的党的路线、方针、政策，这样也就无法使企业员工学习领会当下国家的发展动态，不运用一些生动有趣的方式组织员工学习，无法充分调动员工学习积极性，最终会导致员工的思想僵化，无法与时俱进，路桥企业的政工队伍建设远远落后于时代发展。
三、加强路桥企业队伍建设的有效途径
3.1政工队伍的管理讲究艺术性
领导政工队伍的工作人员在思想上要重视思想政治工作，技术能力固然重要，但是一个人的政治素养地养成对员工自身而言是十分重要的。要科学合理的设置思想政治部门，分配专业的理论型人才，在选拔人才的过程中要关注工作人员的理论功底、思想政治觉悟等方面的综合素质的考查，而且要促使整体工作人员年轻化，这样在引导员工时能够更加富有创新力；在管理方面，要刚柔并济，关心工作人员的思想政治动态，在生活和工作方面大力支持，同时，与工作人员要平等交流，摒弃一味地居高临下的态度。
3.2创新政工队伍建设的模式
很多的企业员工一致认为思想政治教育培训活动是枯燥范围的，因此他们在一定程度上思想上不重视，态度上对之冷淡处理，行动上更是敷衍了事。作为政工队伍建设的主要工作人员要打破企业员工传统的思想观念，但这不是一件简单的事情，首先要大力宣传政治建设的重要性，例如可以张贴显著标语，积极组织形式多样的宣传活动、培训活动，但活动的形式不能是传统的形式，要结合党的最新政策、时代发展动态等，在此基础上创新工作模式，增添互动的环节、使用信息技术辅助培训等，使活动变得有趣味性，提高员工的兴趣，有助于政工队伍建设的成效。
3.3提升路桥企业政工队伍人员的能力
随着社会的发展，企业内部的不断升级，这在一定程度上对企业员工的思想和行为产生一些影响，就员工自身而言，员工要自觉主动的进行学习，了解国家、国际发展动态，拓宽自己的眼界，运用新的思维方式去努力创新自己的工作方法，同时明白加强思想建设是必要的，同时在企业内部要展开一系列的思想政治宣传工作，就员工自身提升和外部创设的条件不断加强企业政工队伍建设。
四、结束语
路桥企业是关乎国计民生的一个重要组成部分，近些年来，路桥企业已经取得了长足的发展，但是，还存在着一些问题，管理方面缺乏有效的管理，工作人员的工作能力不足，工作模式较为传统，需要实行一些具体可行的措施，不断改进工作方法，提升工作人员的专业素质，能够加强党对企业的领导，有效地促进企业的稳定发展，最终推动社会经济的平稳运行。
参考文献：
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论文作者:史丹丹,王明明
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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