摘要：近年来，我国对矿产资源的需求不断增加，矿山建设越来越多。“十三五”规划，继续将生态文明建设列为重点，矿山复绿作为生态文明建设的重要组成部分，必将迎来新的机遇和挑战，围绕“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，通过矿山复绿技术手段使我国矿山地质环境得到全面、有效的治理和改善，恢复青山绿化的生态环境。
关键词：矿山复绿；矿山地质环境；治理方法；生态修复
引言
改革开放以来，矿山开采，特别是以建筑石材为主的露天开采矿山极其普遍，在为城市建设提供必需材料的同时，也给生态环境带来极大的破坏，昔日郁郁葱葱、风光秀美的山体被挖得千疮百孔，破乱不堪。由于无序开采，造成原有山体破坏严重，破损面陡峭、凹凸不平，裸露的岩质坡面，植物很难生长，必须通过矿山地质环境治理，营造出适宜植物生长的条件，才能恢复山体绿化，改善其生态环境。
1绿色矿山的含义
绿色矿山指的是在煤炭资源开发活动中，在满足经济开采活动需要的同时又保证自然生态环境得到保护，实现资源开发与自然的和谐。因此，绿色矿山包含两层含义：一方面是建设环境友好型矿山，即煤炭资源开发的客体保持良好的生态系统，不因资源开发中人类的获取而发生根本性改变和破坏；另一方面，矿山环境保护不排斥经济发展，即矿山经济体系绿色化，使矿山生态系统与保护矿山开发所形成的经济系统保持协调。
2新时代背景下的绿色矿山建设体系存在的问题
①地质条件的制约。我国很多煤矿都是在地质条件很复杂的地区，这样就给开采带来了很大的困难，同时我国将近95%以上的煤炭都是地下开采的，这样就使得开采存在着很大的安全隐患。由于很多地质的复杂性使得我国矿井的地下条件的稳定性很差，尤其是一些很深的煤层。同时随着煤炭开采的不断推进，使得矿山条件逐渐变得很差，这样也很容易导致自然事故的出现，比如坍塌。另外一方面，严峻的地质环境使得软煤层渗透性差，这样就让井内的瓦斯很难被排放。这样就给地质开发、地质勘探带来了很大的隐患，因此如何解决地质环境问题也是绿色矿山建设体系面临的重要问题。②安全管理力度不够。在煤炭企业由于管理存在着很多缺陷，导致企业习惯性地出现违反安全责任制度，虽然没有给企业造成很大的损失，但是使得员工对于安全制度越来越不重视，这样就容易产生很大的安全隐患。这些违规主要涵盖了违章操作、违章指挥和违背劳动纪律行为，这些违规现象的发生是和管理力度是息息相关的，同时也是管理安全意识淡薄的重要表现。
3矿山复绿的主要技术方法
3.1构建健全政策体系
绿色矿山的建设，如果在实际建设期间，单一利用企业的价值去实现，具有较大的难度，不仅增加企业的发展难度，也不利于实现矿山建设的发展目标。因此，在绿色矿山建设过程中，不仅需要发挥企业价值，也要借助国家与政府的力量。各级政府部门在绿色矿山建设期间，结合本地区的矿山分布规模、特点，把绿色矿山建设作为出发点，制定适合的建设计划，制定短期与长期的发展目标。不管在人力、物力以及政策方面，政府须起到表率作用，优先大力扶持绿色矿山建设。合理配置用地的各项指标，购买充足的设备，引进信息技术等，缓解各个企业在发展期间压力，有效的投入，为实现绿色产出的大目标而努力。
3.2加强技术建设
通过信息化技术和人工智能技术来解决地质勘测和煤炭开采的一些技术难题。同时可以通过引进智能工作面技术和设备，引进复杂条件下的自感知技术，在复杂环境下的高可靠性，通信技术，智能专家决策控制技术，促进了智能化程度较低的无人智能工作面。在井下，大力推行无人值守和自动控制，大大降低了矿山的劳动定额，提高了工作效率。在高效技术体系中，主要包括高效开采、高效开挖、高效决策等技术。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆相对应的高效经济复苏是“智能技术成套技术和设备”，核心是实现独立运动的支架电液控制系统的前提下希勒的精确定位，并实现自动操作的其他系统通过专家决策系统。通过故障报警，该技术可以实现“无人值守”的工作表面，从根本上保证了人员的安全。
3.3严格绿色矿山建设程序
企业先要按照国家有关要求建成绿色矿山后，开展自评工作并提交到属地的县级自然资源部门，由县级自然资源部门会同同级环保、能源等相关行业部门通过购买服务委托第三进行评估，到达绿色矿山标准的逐级上报至省级自然资源局，从而纳入绿色矿山名录，并通过有关平台向社会公示。国家在实施相关优惠政策时，优先倾斜于已纳入绿色矿山企业名录的单位，同时应规范绿色发展绿色矿山，建立相应的奖惩措施，把二者有机结合起来。
3.4树立安全意识，推行安全责任制度
企业领导首先要重视煤炭安全生产环节的管理，只有领导重视了，底下的施工人员和管理人员才可能意识到设备管理的重要性。同时为了进一步加强和完善煤炭安全生产管理制度，各个施工单位应该切实建立健全房屋工程项目管理制度，在施工企业推行责任制度，在企业成立专门的结构，并且招聘专业的管理人员和技术人员，把责任具体落实到各部门的责任人，适应经济发展原则。根据相关法律法规，制定相应的管理机制，确保房屋工程项目管理制度的制定更加科学、合理的管理体系。另一方面，要建立完善的考核机制，及时对相关施工人员和管理人员进行相应的考核，保证工程项目的正常开展。同时这些考核要和施工人员的工资和晋升相挂钩，对于表现优秀的人员，给予物质和精神的鼓励，对于态度不认真，屡教不改者，考虑加大处罚力度，让每一个施工人员认识到设备管理的重要性。
3.5挡墙蓄坡绿化
对高陡、坡前具有回填空间的边坡，可在坡前修建挡土墙，墙后回填渣土蓄坡，回填坡度不大于30°，挡土墙可根据回填方量选择砖砌挡墙、浆砌片石挡墙、毛石混凝土挡墙等。蓄坡后覆种植土，种植草本、灌木、乔木绿化。适用于岩质边坡（中软岩最佳），坡度范围50°-80°。优点：技术简单可行，成本较低，使用寿命长。缺点：人为痕迹重，对渣土回填压实度要求较高。
3.6植生混凝土绿化
植生混凝土绿化是指采用特定混凝土和混合植物种子配方，对岩质边坡进行防护和绿化的一种新型技术。针对大于60°的高陡岩质边坡防护和绿化，以水泥为粘结剂、加上植被混凝土绿化添加剂、沙壤土、植物种子、肥料和水等组成喷射混合料进行护坡绿化。此技术的优点是采用水泥，增强护坡强度和抗冲刷能力，能快速营造出适宜植物生长的环境，较好地解决了岩质边坡防护和快速绿化问题，并且在混凝土、植被与基材的共同作用下，增强了基材的抗侵蚀性，能有效保障植被快速成型及生态稳定性。且该技术机械化程度高，生产能力大，施工采用干式喷锚机进行喷播，喷射距离远，喷射层有一定的强度且不易产生龟裂，抗冲刷能力强，特别适用于陡峭岩石边坡。
结束语
综上所述，绿色矿山建设工作，其作为一项系统化的任务，具有一定的开采难度，是一项必须要长期建设下去的任务。为保障此项任务，长期的发展，企业与政府要明确自身职责，如企业要不断创新发展，及时进行科学技术的创新，探索全新的开采技术。如，对于政府来说，其要结合本地区的实际情况、环境现状等，制定标准以及制度，约束企业的行为，鞭策企业的发展，要适当鼓励，设置等级标准，对满足等级的企业及时进行正向扶持，促进企业、经济与社会共同可持续发展大目标的实现。
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论文作者:孟祥争1,李诚志2
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/30
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