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中国移动（香港）有限公司（“中国移动（香港）”）3月18日公布2001年业绩。2001年，公司根据中国移动通信市场的需求和特征，制定和实施了适应的经营战略，经营业绩良好，并在深化企业改革上取得可喜成果。
作为我国最大市值的海外上市企业，公司管理层谨记，上市的目的不仅是在国际资本市场融资，更重要的是学习和汲取国际先进企业管理经验，转换企业经营机制，不断提高企业管理水平和竞争能力。公司进一步加强了企业治理结构建设，更加完善了董事会的职能，加强了独立非执行董事的作用，相继成立了董事会审核委员会、薪酬委员会和提名委员会。公司十重视防范风险，加强了内部监控和审核，以保障公司的资产和确保财务资料的正确可靠。公司按季度公布若干主要运营数据和定期更新公司网站“热门问题”专栏的作法，增加了公司透明度，并在香港蓝筹公司中也走在前列。
公司对内部管理机制也进行了卓有成效的改革与尝试，提高了企业运营效率。2001年，公司参考国际一流企业的先进模式，在运营子公司进一步完善了公司绩效考核体系和员工职位、薪酬、绩效管理办法。这些措施，一方面充分发挥了员工的积极性和创造力，另一方面也有效地控制了企业人力资源成本。增强了企业核心竞争力。同时，公司结合进一步业务流程重整，继续大力推进企业信息化建设，并在计划和预算管理方面也作出了积极的改革和完善。
2001年，公司首次在中国内地采用路演、簿记定价等国际市场方式成功地发行了50亿人民币债券，为我国债券市场的国际化和规范化操作进行了有益的探索，并取得了宝贵的经验。
高效的管理和运营效率为中国移动（香港）带来了稳固的市场地位和良好的经营业绩。按照可比口径，可运营子公司合并的运营收入、净利润和EBITDA分别在其2000年基础上增长了8.8%，13.6%和14.7%。同时，通过收购内地北京等七省（市、自治区）移动通信公司权益，公司规模迅速扩大，2001年，公司用户数净增2,450.9万户，达到6,964.3万户，总通话分钟数达到1,612.7亿分钟；合并营运收入达到人民币1,003亿元，合并净利润达到人民币280亿元。
公司的出色表现，得到了各界的认同和嘉许。 2001年，本公司获《Finance Asia》“最佳管理公司”奖；在《Business Week》“最大新兴市场公司”榜排名第一，并再次获得专业财经杂志《CFO Asia》评选的“亚洲最佳价值创造公司”奖，并连续第三年名列其“亚洲最佳表现公司100”之榜首；并在2002年获著名财经杂志《The asset》评为“最佳公司管治”中国组第一名，获《Finance Asia》评为中国组“最佳财务管理”第一名。
考虑到确保公司持续健康发展和顺利完成可能的收购项目等因素，董事会建议，继续执行上市以来的股息政策，2001年财政年度仍不派发股息。
展望未来，中国移动（香港）将抓住中国移动通信市场快速发展的良好机遇，针对客户的不同需求，不断推出新的产品和服务，在竞争中求发展。同时，公司将进一步提高效益，保持公司良好基本面，并密切跟踪全球移动技术发展动向，把握中国移动市场需求，通过不断为客户提供更多更好的服务，为客户和投资者创造更大的价值。