摘要：随着社会的发展，企业的变革，在科学发展观指导下，国家和社会对电力公司的要求也在不断提高，电力企业思想政治工作面临着全新的挑战，在这种情况下，电力企业思想政治工作必须面对新形势，结合企业发展的实际，积极发挥意识主导与思想创新，开创思想政治工作的新局面。电力公司相关部门从业人员的思想政治工作是非常重要的，有利于促进电力企业的健康和谐，可持续发展，提高企业的经济利益和社会效益。
关键词：科学发展观；电力企业；思想政治；工作创新
引言：众所周知，在当前信息高速发展的时代，一切都以电力方式表现出来，并且电子通信的快速发展给人们带来了极大的方便，但同时也给一些人带来了负面影响。思想政治工作是为电力系统文化建设的基本保障，是工作，生活和价值观的世界眼光的根本体现，也是新时代下的个性鲜明特点。思想政治工作不仅影响了工人的积极性和责任感，也影响了电力系统的发展。有鉴于此，电力系统思想政治工作必须进行创新，为电力系统的快速发展奠定坚实的基础。
1 电力企业思想政治工作现状
近年来，许多电力企业的思想政治工作组织了强有力的深入开展，提高职工队伍的思想政治教育，制定并实施了年度培训计划，各级要细化和完善思想政治工作者的学习培训，职称评聘，职务晋升等方面的优惠政策待遇。建立员工思想动态评估体系，旨在解决员工的思想问题，提高思想政治工作效能和政治分析。
1.1要加强思想政治工作，不断加强创新平台推广建设，提高公众的信息，努力提高宣传力度，为公司增加正能量，以营造良好的舆论环境。所以，思想政治工作是意识形态决策者和应该发挥带头示范作用，积极努力扩大知名度，激励加强员工的政治思想，以提高他们的职业道德和员工的积极性，告诉职工目前的新形势和企业面临的政治思想工作的挑战，，也让员工真切地感受到企业发展的问题和劳动力的影响，全体员工面对企业发展面临的共同问题，并达成了意识形态上的共识。而且要关注在公司工作的员工，培养自我完善的精神，激励他们拼搏创新，提高自尊心。多关心自己的事业，解决他们生活中的实际困难，所以要引导他们的思想政治工作，提高他们的政治觉悟，使思想政治工作起到更重要的作用。
1.2思想政治工作要走集体群众路线，继续以灵活的群众性形式举行各种突出问题活动。继续加强组织各级各类兴趣小组，各单位继续改善职工的生活条件，娱乐和体育活动制度，美化生活环境，所以我们在未来更好地贴近员工思想政治工作，理解员工的，以管理相结合刺激员工们的工作潜能和积极性，因此及时了解员工的思想动态，员工可以转向企业管理的意见和建议，发挥了更多的思想政治工作。建立员工档案，定期走访困难，营造文化氛围，搭建一个相互交流的平台，让员工受到思想感染。所以，面对新的形势，更好地引导思想政治工作创新，推动正常发展。
1.3提高思想政治管理的理念，电力企业各级领导严格遵守各项决策。完善监督机制和经营，严格执行廉洁和透明的领导，执法性能稳步提高。因此，我们认为，管理者应充分结合当前形势政治，打破思想政治工作的传统方式，努力提高创新能力，思想政治工作完全集成到生产的发展，电力公司继续推进思想政工作的步伐。在日常工作中，深切关注政治动态和人员的意识形态，对于那些容易出现错误思想的员工加紧并集中他们的思想方向教育，这将在大范围培养和激发员工的创新能力，使员工发挥自己的创造能力，使员工与企业的平台一起创新发展，整合到一起积极营造和谐的政治思想工作环境。另外，思想政治工作不仅要注重员工的教育，还必须提高自己的政治思想觉悟，提高服务主导思想教育，提高他们的思想和政治目标的清晰度，为了确保电力企业在社会发展在企业大潮中不断前进。
1.4注重激励员工思想政治工作，近年来，开展以人为本的活动，真正关心员工的生活。一是引进新的岗位工资，通过竞争开始岗位建设，用工资收入分配机制，使员工真正从中受益。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆协议的完善得到了省国资委的要求，建立了正常的员工收入增长机制，大部分员工享受到了公司业绩的转变。二是着力改善一线人员的生产生活条件。加大对基础硬件设施的资金投入。加强工作站电器和车辆配置，制定设施配置标准，为前线人员的工作，生活和学习提供必要的条件。所以在今后的工作中发展他们的技术技能，使他们有足够的能力来实现他们的目标，以创造更有效率的营商环境，为成长中的企业增添动力。在当前形势下电力企业思想政治工作的任务还很艰巨。所以，要加强我们的使命感，以身作则，积极推进，不断开辟新的道路，为发展电力企业做出自己的贡献。
2 电力企业思想政治工作存在的难点
在我国社会主义市场经济的时代和科学发展观指导下，电力企业思想政治工作相对滞后，需要进一步明确有意识的主导思想和功能创新，以面向教育理念和发挥指导，引导广大干部员工深入学习理论，进而提高企业的创新能力和发展思想。电力公司思想政治工作要具备实现价值与文化认同功能，为员工实现个人的理想和价值提供舞台和机会，引导员工在服务企业、实现集体利益的过程中，实现个人的理想和价值。在面对新的形势和任务，要加强和改进思想政治工作，已成为电力企业面临的一个重要课题和任务。从企业环境看，也使人们的价值取向和道德观念出现了多种多样的变化，这些变化给电力企业思想政治工作带来了一个全新的环境，也带来许多难点和问题。
2.1处在改革、转轨时期的电力企业，各种思想错综复杂，这对于统一职工的思想带来一定的难度，使职工的思想难以得到统一和凝聚。有的员工对企业改制抵触心理较大，有的员工希望通过改变旧的体制，改变自己的境遇，因而对改革比较支持。
2.2电力企业领导对思想政治工作不重视是思想政治工作难以真正落到实处的一个主要原因。个别领导干部把生产经营工作与思想政治工作对立起来，片面的认为生产经营工作搞好了，提高员工的收入和福利待遇是最终目的。思想工作不仅有助于发展，更为电力企业发展提供方向。
2.3思想政治工作说到底是人的工作，分析现阶段思想政治工作相对滞后。一是自身理论知识低，难以担当起思想政治工作的重任，因而不适应现阶段思想教育的要求。二是教育方式方法落后，不善于运用现代化的技术手段，使思想政治工作苍白无力，难以达到教育的目的。三是不注意自身形象，使思想政治工作的效果大为降低，员工的工作热情和积极性受到很大制约。
2.4随着社会的发展，企业的变革，电力企业思想政治工作面临着全新的课题和挑战，存在诸多难点问题需要解决和探讨。电力思想政治工作必须面对新形势，结合企业发展的实际，不断创新，积极发挥意识主导与思想创新功能，紧紧抓住一个关键、把握一个核心、坚持四个原则，丰富和创新思想政治工作的内容，开创思想政治工作的新局面。
总结
随着改革的不断深化和市场经济体制的日趋完善，建立和完善电力企业制度相适应的思想政治工作新机制，科学发展观指导下的电力企业思想政治工作面临全新的环境，不仅不能削弱，还要进一步加强和创新，根据电力企业思想政治工作创新不断开拓工作思路，完善工作机制，更好地发挥其服务作用，使思想政治工作与经济建设共同发展进步。
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论文作者:刘海龙
论文发表刊物:《基层建设》2018年第3期
论文发表时间:2018/5/16
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